Posted: 4:30 AM ET
we recently blogged Why Tillerson Not Sullivan Needs the Town Hall: Morale Is Bad, ”S” is accounted. Lähetimme myös kommenttimme apulaissihteeri Sullivanin on-the-record briefing With The State Department Press Corps (katso apulaissihteeri Sullivanin Town Hall With @StateDept Employees Now in Gifs).
nyt on selvinnyt, että apulaisministeri Sullivanilla oli kolme syytä pitää kaupungintaloa ulkoministeriön työntekijöillä. Näyttää siltä, että häneltä jäi jotain huomaamatta.
Valtion / USAIDIN täysi fuusio ei enää suunnitteilla?
ensimmäinen syy kaupungintalolle oli tiettävästi tehdä työntekijöille selväksi, että suunnittelutarkoituksessa ulkoministeriön ja USAIDIN välille ei tule täyttä fuusiota. Kaikkia uudelleensuunnitteluun osallistuneita työryhmiä (nykyisin ”Workstreams”) ohjeistettiin aiemmin olettamaan, että valtio ja USAID ”pysyvät erillisinä” mutta ovat ”toisistaan riippuvaisia” kokonaisuuksia. Toisin sanoen USAID ei ole täysin alamaissa, mutta sitä ei myöskään eroteta valtiosta. Käsityksemme on, että työryhmät harkitsisivat yhdistämistä johto-ja ohjelmatasolla, jos se on parasta tai siirtää asioita USAIDILTA tai valtiolta riippuen siitä, kenellä on asiantuntemusta. Tärkeä asia, jonka ihmiset odottivat Herra Sullivanin selventävän, – oli tehdä selväksi, että fuusio ei ole enää suunnitelmissa. Tätä hän ei ilmeisesti tehnyt.
d/Secretary Sullivanin kanssa tehdyn tilannekatsauksen perusteella hän mainitsi USAIDIN vain kerran, kun hän sanoi: ”Mikään ei ole pois pöydältä, kaikki tulee heidän arvioitavakseen, ministeri ei ole antanut-lukuun ottamatta mandaattia tehdä parempi ulkoministeriö ja USAID tehokkaampi ja vaikuttavampi 21.vuosisadalle, hän ei ole määrännyt, että mikään tulos olisi seurausta tästä uudelleensuunnittelusta.”Kaupungintalolla hänen kerrotaan sanoneen osallistujille, että” uudelleensuunnittelu ei ole valtion ja USAIDIN purkamista.”Odottavat ihmiset olivat pettyneitä ja ymmällään siitä, miksi Mr. Sullivan ei maininnut, että täysi fuusio ei ole enää suunnitteilla.
valmistelu, organisaatio, skeptisyys
kaksi muuta syytä olivat haastavampia. Yksi, hänen piti vakuuttaa työntekijöille, että uudelleensuunnitteluprosessi on ”todella työntekijävetoinen” ja kaksi, hänen piti antaa motivaatiota henkilökunnalle.
uudelleensuunnittelussa on ymmärtääksemme kaksi asiaa. Ensinnäkin luottamuskysymys on tiettävästi valtava huolenaihe. Lisäksi työntekijät uskovat myös, että sopimuspalokunnalla on enemmän yhteyksiä ministeri Tillersoniin kuin koko nykyjohdolla. Ulkoministeriön johto ei tiettävästi ymmärrä, miksi kukaan ei usko, ettei prosessia peukaloida. Joten, he tekevät kaikki nämä asiat yrittäen vakuuttaa ihmisille, että asia ei ole niin, mutta ilman suurempaa menestystä. Viimeisimpiä esimerkkejä ovat kaupungintalo, jonka vastaukset eivät ole riittäviä, ja viime viikolla järjestetty sidosryhmätapaaminen Valtion/USAID: n kanssa liiketoimintaa harjoittavien kansalaisjärjestöjen kanssa. Kumpikaan ei mennyt kovin hyvin. Jälkimmäisessä ulkoministeriön edustajat ilmeisesti yrittivät tehdä mielipidekyselyn ulkomaisen avun painopisteistä. Lähteet kertoivat toimittajalle, että mielipidekysymykset olivat tyhmiä ja vastausvalinnat usein epäolennaisia. Kansalaisjärjestöjen edustajat kertoivat toimittajalle tunteneensa, että heitä vähätellään ja heille tarjottiin BS-vastauksia.
toinen huolenaihe liittyy valmisteluun ja organisointiin. USAIDIN nähdään ilmeisesti näyttävän valmiimmalta ja järjestelmällisemmältä näissä kokouksissa ja työmarkkinoilla. Valtion kerrotaan näyttää näennäisesti hajallaan ja valtion ihmiset todennäköisemmin eri mieltä muiden valtion ihmisiä. Tällä hetkellä tiedämme vain, että uratyöntekijät ovat näissä työryhmissä. Emme tiedä, työskenteleekö heidän kanssaan poliittisia viranhaltijoita ja millaisia rooleja konsulttifirmoilla on.
alla on D: n Raatihuoneen lyhyet ja pitkät pätkät.
via tenor.com
kaupungintalon palaute
yksi saamamme blogipalaute: ”olin paikalla ja DS Sullivan olisi yhtä hyvin voinut jättää tulematta. 80 prosenttia kysymyksistä ei tuntunut sopivan hänelle. Valtava pettymys!”
eräs ulkoministeriön työntekijä kertoi antaneensa apulaisministeri Sullivanille B: n vaivannäöstä ja tyylistä ja D: n asiasisällöstä, koska oli liikaa kysymyksiä, joihin hän ei osannut vastata. Jos kysymykset olisi kerätty sihteerin Kaikupohjalta, hänet olisi pitänyt valmistella paremmin.
LGBT
meille ilmoitettiin, että Mr. Sullivan ei antanut melko hyvä vastaus monimuotoisuudesta, kun häneltä kysyttiin, jos osasto teki mitään auttaa LGBT työntekijöitä perheenjäsen akkreditointi kysymys (nyt Valtion/HR on muuttanut reilun osuuden sääntö 20% virkaa tai suurempi, olemme myös oppineet, että vain 33% viroista ovat paikkoja, joissa LGBT FSOs voi palvella mukana heidän perheensä).
Raatihuoneen Q&A ja muutama kommentti alla on annettu nimettömänä yhden kontaktiemme kautta:
uudelleensuunnittelu
Q: milloin uudelleensuunnittelu on valmis? ”Tässä prosessissa on pari askelta…milloin pääsemme siihen pisteeseen, että uudelleensuunnittelu toteutetaan, joka vaatii toimia kongressilta ja OMB…as heti kun saamme luvan OMB: ltä, aloitamme…”
”uudelleensuunnittelu ei ole valtion ja USAIDIN purkamista”. ”Huolimatta siitä, mitä lehdestä voisi lukea”
tulevaisuuden palkkaaminen
Q: AFSA: Löysimme saman, mitä Insigniam teki. rakastamme työtämme, mutta työläs prosessi ajaa meidät harhaan. mutta mitä tulee palkkaamisen jäädyttämiseen ja FS: ään … koska se on ylös-tai ulos-järjestelmä, meillä on sisäänrakennettu – RIF…so mitä voit kertoa Elojen palkkaamisesta ensi vuonna, jotta emme toistaisi menneitä virheitä? ”Esille ottamanne asiat ovat tärkeitä ”” siksi meillä on suurlähettiläitä ja ura FSOs työskentelevät tämän parissa työelämässä groups…it se on tärkeä asia, jonka parissa työskentelemme.”
CA-DHS
Q: Kuuntelukiertueen raportti suositteli CA: n siirtämistä DHS: ään? ”Mikään ei ole pois pöydältä – koska tämä on alhaalta ylös työntekijän johtama prosessi, mutta olen kertonut S kuinka tärkeää CA on, se ei ole hänen aikomuksensa eikä minun siirtää CA. Mutta mitään ei ole tarjolla.”
sivusiirrot
K: Miksi estätte virkamiesten sivusiirrot? Hän selittää palkkaamisen jäädyttämistä… ”se ei ole epäkunnioituksen merkki.” ”Annan teille kaksi esimerkkiä suurista virkamiehistä, jotka tunnen.”
toimivallan siirto
Q: Hiring freeze erityisen kova EFMs: lle. Harkitaanko jäädyttämistä uudelleen? ”Pyrimme poistamaan jäädytyksen mahdollisimman nopeasti. Välissä on poikkeuslupia ”
Avoimet työpaikat
K: aloitit puheesi sillä, kuinka tärkeä Tom Shannon on, mutta on olemassa joukko muita ihmisiä, jotka voisivat auttaa sinua ja Tom – parkaa – tyhjät AS ja alivaltiosihteerit-miksi näitä ei täytetä? (Suosionosoituksia) ”poliittisten nimittäjien nimittämistä ei viivytetä eikä jäädytetä, vaikka monet ovat sitä mieltä, että niin pitäisi olla……se oli vitsi!””Prosessi on käynnissä, ei ole mennyt niin nopeasti kuin toivoimme, mutta se on käynnissä … luulen, että se on saamassa höyryä …”
