on jättimäinen sisältölista! Artikkeli osio päivitetään päivittäin, hyviä artikkeleita, että he löysivät web.
on myös neljä IDF: n tekemää e-kirjaa:
- the Glossary of Human Computer Interaction
- The Social Design of Technical Systems: Building technologies for communities.
- The Encyclopedia of Human-Computer Interaction (tämä on 4 000 sivua pitkä!)
- pelillistäminen työssä: Designing Engaging Business Software
kaikki nämä kirjat ovat vapaasti luettavissa verkossa.
hinnoittelu
vuositilaus maksaa $ 96, thats $8 dollaria kuukaudessa, melko halpaa sisältömäärään nähden.
mitä tuloksia sain tähän mennessä
olen työskennellyt lähinnä printtisuunnittelun parissa ja nyt haluan työskennellä digitaalisen tuotesuunnittelun parissa. Yksi syy siihen, miksi pidän vuorovaikutussuunnittelua niin kiinnostavana, on se, että se analysoi suunnittelua ja ihmisen käyttäytymistä, aiheita, joista olen erittäin kiinnostunut. Toinen syy on se, että digitaalisia tuotteita voidaan päivittää, koska ymmärrämme paremmin käyttäjien tarpeet ja tuloksia voidaan mitata helpommin kuin tulostussuunnittelua, mikä antaa hyvän tunteen siitä, että työlläsi on ollut todellinen vaikutus tuotteeseen.
en ole vielä tehnyt tätä uranvaihdosta, mutta IDF: ltä saamani tieto vaikutti merkittävästi ensimmäiseen haastatteluun, haastattelija antoi minulle loistavaa palautetta siitä, kuinka yksityiskohtainen ja huomaavainen olin käyttöliittymäsuunnittelun ja käyttökokemuksen suhteen. En saanut työtä (koska kulttuuri mahtui yritykseen), mutta haastattelija suositteli minua toiselle startupille, joka etsi UX-suunnittelijaa. Pidän tätä suositusta hyvänä alustavana vahvistuksena tietämykselleni ja vaivannäölleni.
vinkkejä opiskeluun (joko verkossa tai ei)
koska teen kaikki Käyttäjäkokemustutkimukseni verkossa, minun pitäisi jättää joitakin vinkkejä:
1) Katso ”Learning How to Learn” — kurssi Courserassa-on useita vinkkejä, jotka auttavat sinua oppimaan ja ylläpitämään oppimaasi. Tämä kurssi auttaa myös tekemään oppimisesta hauskempaa ja tehokkaampaa. Kurssi on helppo seurata ja tuo sinulle hyviä tuloksia.
2) Luo tapa opiskella — Aloita opiskelu sessioilla, joihin tunnet olosi mukavaksi, älä tee 4 tunnin sessioita, jos et ole tottunut siihen, mielestäni on parempi opiskella 1 tunti päivässä, kunnes olet tottunut siihen, ja sitten voit lisätä siihen hieman enemmän aikaa. Pitkällä aikavälillä sinulle kehittyy tapa ja kaipaat uuden oppimista.
suurimman osan IDF-kursseista tein loput 30 minuuttia, jotka sain lounaasta. Yleensä tein oppitunnin päivässä. Vaikka teet pieniä istuntoja, voit mennä hyvin pitkälle.
3) Lue Robert Keganin ja Lisa Laskow Laheyn kirja ”Immunity to Change: How to Overcome It and Unlock the Potential in Yourself and Your Organization” — tein heidän kurssinsa EDX: llä kauan sitten (2 tai 3 vuotta sitten) ja se oli hienoa, valitettavasti en usko theyll offer anymore. Mutta rehellisesti, tämä on hyvä kirja ja menetelmä ymmärtää, miksi sinulla on joitakin käyttäytymismalleja ja miksi se on vaikea muuttaa niitä. Ja tietysti ne opettavat, miten löytää todelliset motiivit muutosvastarinnalle. Kirja keskittyy työntekijöiden vaihtumiseen yrityksissä, mutta sitä voi hyödyntää myös yksityiselämässä.
johtopäätös
Interaction Design Foundationin suurin etu hienojen kurssien ja sisällön lisäksi on se, että yhdessä paikassa on niin paljon tietoa Vuorovaikutusmuotoilusta, jos etsit netistä löydät paljon artikkeleita ja blogeja (ja sinun pitäisi, siellä on paljon hienoa tavaraa), mutta yleensä he puhuvat tietystä aiheesta. IDF: llä saat perusasiat, välikäden ja edistyneet kaikki samassa paikassa.
linkit
Muutossuojaus: Miten voittaa se ja avata mahdollisuuksia itse ja organisaatiosi ” Robert Kegan ja Lisa Laskow Lahey
https://goo.gl/ybfS8J
Learning How to Learn-Coursera
https://goo.gl/wjSe0r
