you ’ ve done a great work of fokused your search, targeting companies, networking, creating a importing CV and cover letter. Olet valmis haastatteluun. Monet työnhakijat käyttävät niin paljon aikaa ja energiaa yrittäessään päästä haastatteluvaiheeseen, mutta sitten ei tarpeeksi aikaa varsinaisesti haastatteluun valmistautumiseen. Tämä on virhe, joka usein suistaa työnhakijat raiteiltaan. On vaikea liioitella yrityksen tutkimisen, toimenkuvan analysoinnin ja myyntilistan valmistelun tärkeyttä.
tutki yritystä
Aloita yrityksen verkkosivuilta löytyvistä tiedoista. Lue ja analysoi johtoryhmä, tuotteet, Viimeaikaiset uutiset ilmoitukset, asiakkaat, kilpailijat, kanavat, taloudellinen suorituskyky ja Yrityksen historia. Muut sivustot, kuten Yahoo Finance, Bloomberg, Edgar Online, Hoover n ja Business Source Alumni Edition ovat myös hyödyllisiä tutkimusprosessin. Jos olet tekemässä haastattelua julkiseen yhtiöön, Lue osaketutkimusraportit yhtiöstä. Voit käyttää oman pääoman tutkimusraportteja välittäjä (joskus ilmaiseksi) tai Thomson Reuters.
analysoi toimenkuva
Lue toimenkuva hyvin tarkkaan ja tee muistiinpanoja keskeisistä vaatimuksista ja vastuista. On tärkeää käsitellä näitä vaatimuksia haastattelun aikana, vaikka haastattelija ei erityisesti Kysy niistä.
Laadi Myyntilehti
kun olet analysoinut työn tärkeimmät vaatimukset ja vastuut, laadi myyntilehti, jossa luet tehtävään tarvittavat keskeiset taidot ja asiantuntemus sekä kolme merkityksellistä esimerkkiä (lyhyen tarinan muodossa) kokemuksestasi, jotka vastaavat vaatimuksia ja kuvaavat kykyäsi lisätä tiettyä arvoa. Osaamiseen voi kuulua johtaminen, viestintä, johtaminen, analysointi ja neuvottelut; ne voivat olla erityisosaamista, kuten uusi tuotekehitys, due diligence ja arvonmääritys. Järjestä ja harjoittele Esimerkejäsi tilanteen/toiminnan/Tulosformaatin mukaisesti, jotta ne ovat sekä pakottavia että ytimekkäitä haastattelijoillesi.
Practice interviewers
Practice interview with InterviewStream on ilmainen, interaktiivinen videopohjainen harjoitushaastattelutyökalu.
palautteen sisältävät harjoitushaastattelut voidaan ajoittaa kenen tahansa Alumniuran & ammatillisen Kehitysvalmentajan kanssa. Vaikka joskus ajoitus ja valmistautuminen haastatteluun ei ole sinun hallinnassasi, on viisasta yrittää ajoittaa harjoitteluhaastattelut vähintään yhdestä kahteen viikkoa ennen varsinaista haastattelua. Tämä on erityisen kriittinen, jos se on ollut jonkin aikaa, kun olet ollut virallisen haastattelun ja tuntuu ” ruosteessa.”
haastattelemalla Do ’s and Don’ t
Do:
- Tervehdi haastattelijaa napakalla kädenpuristuksella.
- valmistele esityslista haastattelua varten.
- käytä erityisiä esimerkkejä väittämien tueksi.
- keskitä vastauksesi siihen, mitä yritys tarvitsee/haluaa havainnollistaa, miten tuot lisäarvoa.
- saavu huoliteltuna, asiallisesti pukeutuneena, ajoissa ja odota oikeassa paikassa.
- saavu aseistautuneena hyvillä kysymyksillä haastattelijalle esitettäväksi. Tuo enemmän kuin luulet tarvitsevasi, ja keskity tietoon, jota et helposti saa lukemalla yrityksen verkkosivuja!
- tiedustele seuraavia vaiheita haastattelun lopussa.
- Kirjoita haastattelujen jälkeen kiitossähköposteja tai muistiinpanoja jokaiselle tapaamallesi henkilölle tai vähintään henkilölle, jonka kanssa vietit eniten aikaa. Älä odota kauemmin kuin päivän tai kaksi haastattelun jälkeen lähettää nämä.
älä:
- Esittele negatiivinen itsestäsi.
- puolustuskannalle.
- liioittele saavutuksiasi.
- yritä hallita haastattelua.
- peruuta Haastattelu, ellei kyseessä ole hätätilanne.
- Keskustele palkasta, etuuksista tai lomista ensimmäisessä haastattelussa.
- ota Haastattelu ihan vain harjoitteluun.
- hyväksy toisen kierroksen Haastattelu, jos et ole aidosti kiinnostunut roolista tai yrityksestä.
laittomat ja stressaavat kysymykset
vaikka useimmat yritykset nykyään tietävät pysyä erossa näiden kysymysten esittämisestä ehdokkaalta, on viisasta olla tietoinen siitä, että haastattelijoiden on laitonta esittää suoria kysymyksiä seuraavista aiheista:
- Siviilisääty, lapset
- Seksuaalinen mieltymys
- rotu, kansallinen syntyperä
- fyysiset haitat
- uskonnollinen vakaumus
olennaista sen määrittämiseksi, onko kysymys lainvastainen, on se, ovatko pyydetyt tiedot merkityksellisiä työsuorituksen kannalta. Esimerkiksi, vaikka kysyt, onko mitään syitä-fyysinen tai muuten – et voisi suorittaa työtä on relevantti ja laillinen, kysy onko sinulla fyysisiä vammoja ei ole. Jos se ei ole oleellista, sinun ei tarvitse vastata.
valmistautuminen vastaamaan kysymyksiin, jotka voivat tehdä olosi epämukavaksi, on ratkaisevan tärkeää onnistuneelle haastattelulle. Usein kysytään kysymyksiä, joilla selvitetään kykyäsi käsitellä stressiä, vastoinkäymisiä tai erimielisyyksiä. Sinun pitäisi ennakoida tämäntyyppisiä kysymyksiä ja valmistella vastauksia välttää saada hämmentynyt, näyttävät puolustava, tai yksinkertaisesti yllätetään. Valmistaudu ja harjoittele vankkoja vastauksia kysymyksiin, jotka keskittyvät ”heikkoihin kohtiisi.”
