Kentucky Overtime and Labor Laws
kun osavaltion lait poikkeavat liittovaltion palkkalaista, työnantajien on noudatettava sitä, joka on työntekijöille suotuisin. Jos uskot, että olet menettänyt ylityökorvauksen, joka on laillisesti sinun, Ota yhteyttä Lore Asianajotoimisto tänään.
minimipalkka
Kentuckyn nykyinen minimipalkka on 7,25 dollaria tunnilta. Aiemmat korot:
- $5.85 tunnissa kesäkuuhun asti 26, 2007
- $6.55 tunnissa heinäkuuhun asti 1, 2008
työnantajat voivat maksaa tippiä työntekijöille (niille, jotka tavallisesti ja säännöllisesti saavat yli $30 kuukaudessa juomarahoina) vähintään $2.13 tunnissa, jos työnantaja voi osoittaa, että työntekijä saa vähintään minimipalkan, kun työntekijän juomarahat lisätään suoraan palkkaan. Palkattujen työntekijöiden on voitava säilyttää kaikki juomarahat lukuun ottamatta liittovaltion tai osavaltion lain vaatimia summia. Työntekijöitä ei voi velvoittaa osallistumaan vihjepottiin; työntekijät voivat kuitenkin vapaaehtoisesti sopia palkan jakamisesta keskenään.
ylityöt
työajan ylityökorvaus ja puolet on maksettava työviikon yli 40-tuntisista työtunneista. Kentuckyn osavaltion palkka-ja tuntilakien mukaan ylityökorvauksia ei vaadita seuraavilta työntekijöiltä:
- vähittäiskauppojen työntekijät, jotka myyvät, ostavat tai jakavat tavaroita tai tuotteita
- ravintola -, hotelli-ja motellityöntekijät
- työntekijät, jotka on vapautettu FLSA: sta
- moottoriajoneuvojen kuljettajat
- merimies
- henkilöautojen, kuorma-autojen ja maataloustarvikkeiden myyjät
- taksinkuljettajat
- kotisairaanhoidon työntekijät
kirjallisesta pyynnöstä kaupungin ja läänin työntekijöille voidaan myöntää ylityön sijasta korvausaikaa (”comp-aika”), jonka määrä on vähintään yksi ja puoli (1-1/2) tuntia kutakin työtuntia kohti yli neljäkymmentä (40) tuntia viikossa.
seitsemännen päivän Ylityöaika Kentuckyn osavaltion työlakien mukaan työaika ja puolikas palkka maksetaan työntekijälle, joka työskentelee 7 päivää työviikon aikana, ellei työntekijä työskentele vähemmän kuin 40 tuntia kyseisen työviikon aikana.
seuraavat työntekijät eivät ole oikeutettuja ylitöihin tämän asetuksen nojalla:
- Puhelinkuljettajat, joilla on alle 500 tilaajaa
- lääkärien, lakimiesten, kirjanpitäjien ja muiden valtion toimiluvan saaneiden ammattien avustajat
- liittovaltion Rautatietyölain alaiset työntekijät
- merimiehet ja/tai veneenkuljettajat
- rautatievaunuja käyttävät työntekijät
- Ajoneuvojen Rekisteröintiviraston valvomat tavalliset liikenteenharjoittajat
- Ajoneuvojen Rekisteröintiviraston valvomat yleiset liikenteenharjoittajat
- toimihenkilöt ja esimiehet, jotka ensisijaisesti ohjaavat tai valvovat muita työntekijöitä.
vapaapäivät
lisäpalkkaa Ei Kentuckyn osavaltion lain mukaan vaadita lomatyöstä.
loma
kertyneen lomapalkan maksaminen irtisanomishetkellä riippuu työnantajan linjauksesta tai aiemmasta käytännöstä. Kentuckyn osavaltion työlait eivät nimenomaisesti edellytä käyttämättömän loman maksamista työsuhteen päättyessä.
Ateriatauot/lepoajat
lounasajat: työnantajien on annettava työntekijöille kohtuullinen lounasaika mahdollisimman lähellä työvuoron keskivaihetta, mutta viimeistään 3 tunnin tai yli 5 tunnin kuluttua työvuoron alkamisesta.
Lepoajat: Työntekijöillä on oikeus 10 minuutin palkalliseen lepotaukoon jokaisen 4 työtunnin aikana.
vähennykset
Kentuckyn työlait sallivat seuraavat vähennykset työntekijän palkasta:
- vähennykset, joihin työntekijä on nimenomaisesti kirjallisesti suostunut vakuutusmaksujen, sairaala-tai lääkemaksujen osalta
- paikallisen, osavaltion tai liittovaltion lain mukaan sallitut vähennykset
- työehtosopimuksella, palkkasopimuksella tai lailla sovitut vähennykset
- yhteisillä palkkasopimuksilla tai työehtosopimuksilla hyväksytyt unionin maksujen vähennykset
työntekijän palkasta ei voi vähentää seuraavia:
- sakot
- rikesakot
- käteisvaje, jos rekisteriä käyttää vähintään 2 henkilöä
- Tarkista menetykset, jos työntekijällä on harkintavalta hyväksyä tai hylätä mikä tahansa tarkastus
- omaisuusvahingoista, virheellisestä työstä, varastetusta omaisuudesta ja asiakkaan laiminlyönnistä johtuvat menetykset, paitsi jos nämä menetykset johtuvat työntekijän tahallisesta tai tahallisesta työnantajan edun laiminlyönnistä.
Palkkakaudet
Kentuckyn osavaltion työlait edellyttävät, että työntekijöille maksetaan vähintään puolikuukausipalkkaa (kahdesti kuukaudessa). Loppupalkka loppupalkka on maksettava seuraavana normaalina palkkakautena tai 14 päivän kuluttua päättymispäivästä sen mukaan, kumpi tapahtuu viimeisenä.
Vanhentumislaki
Kentuckyn työlakivaatimusten aikaistamislaki on viisi (5) vuotta, joten palautuspalkka voidaan periä takaisin viiden vuoden kuluttua hakemuksen jättämisestä.
muut kysymykset
Voinko joutua tekemään ylitöitä? Kyllä. Osavaltion laki Kentuckyssa ei rajoita työtuntien määrää.
Voiko palkkaprosenttiani muuttaa? Kyllä, kunhan saat tiedon muutoksesta ennen kuin teet töitä uudella tahdilla.
Voiko asemaani muuttaa tuntipalkaksi? Kyllä, mutta huomaa, että työtehtävien ja palkan perusteella saatat silti saada ylityökorvausta kaikista yli 40-vuotiaista työtunneista yhden työviikon aikana.
