(pronominit: she/her/hers/they/them/their)
Kimberly A. Truong, PhD on MGH Institute of Health Professionsin Justice, Equity, Diversity, and Inclusion (JEDI) – toimiston johtaja. Dr. Truong on myös adjunct luennoitsijana koulutuksen Harvard Graduate School of Education ja tiedekunnan affiliate MGH Center for Cross-Cultural Student Emotional Wellness. Ennen MGH Institute, Dr. Truong oli johtaja Inclusion ohjelmia Harvard T. H. Chan School of Public Health. Tässä roolissa, Dr. Truong työskenteli tiiviisti Dr. John Silvanus Wilson, vanhempi neuvonantaja ja strategisti Toimistossa presidentin Harvardin yliopistossa, jäsenenä senior leadership team on diversity, osallisuus, ja kuuluvat toteuttamaan politiikkoja, ohjelmat, ja käytännöt koko yliopiston. Ennen siirtymistään Harvard Chan School, Dr. Truong oli hallinnollinen Fellow kautta Harvard Office Assistant presidentin monimuotoisuuden ja Equity.
Truong on Harvardin Aasian ja Aasian Amerikan tiedekunnan ja henkilökunnan yhdistyksen puheenjohtaja. Hän on aktiivisesti mukana julkisessa palveluksessa nimitettynä jäsenenä itsemääräämisoikeuden neuvoa-antavassa lautakunnassa Department of Developmental Services of the Commonwealth of Massachusetts. Tohtori Truong toimi aiemmin Massachusettsin Kansainyhteisön Aasian Amerikan komission varapuheenjohtajana ja komissaarina.
vuonna 2019 Penn GSE tunnusti tohtori Truongin merkittävästä panoksesta alalla ammatillisen saavutuksen ja yhdyskuntapalvelun kautta. Hänet palkittiin uransa alkuaikojen ansiomerkillä. Vuonna 2018 Tri. Truong sai NASPA Region I Equity, Diversity, and Inclusion Award for having a strong and sustainable record of professional activities that Promoting equity, diversity, and inclusion, being actually engaged in advocating for and advancing equity, diversity, and inclusion, having a reputation for taking on critical issues related to equity, diversity, and inclusion, being dedicated to creating an inclusion campus culture, and being known as someone whose work has ”broken barriers” and inclusion, has served as a role model, and helped to help employment and educational pääsy ja mahdollisuus muille erilaisista taustoista.
Dr. Truong on tehnyt tutkimusta pääsy-ja tasa-arvokysymyksistä korkeakoulutuksessa, yliopisto-opiskelijoiden kokemuksissa ja korkeakoulupolitiikassa. Hän on valtakunnallisesti tunnustettu tutkimus kokemuksia tohtoriopiskelijoiden väri rasismi ja rotutraumat. Hänen kirjallisia teoksiaan on julkaistu Harvard Educational Review, International Journal of Qualitative Studies in Education, New Directions for Institutional Research, ja noin Campus. Toht. Truong oli mukana perustamassa Aasian Amerikan ja Tyynenmeren oppineiden tukiverkostoa. Hän palveli jäsenkomitean American Educational Research Association (AERA) Qualitative Research Special Interest Group (SIG), oli rahastonhoitaja AERA Research on the Education of Asian and Pacific Americans (REAPA) Sig, ja toimi Co-Editor REAPA uutiskirje.
