on sanonta, jonka mukaan goes j-o-b on lyhenne sanoista ” Just Over Broke.”Useimmat työntekijät elävät varojensa mukaan; he tekevät työtä ja maksavat laskut. Ote Robert T. Kiyosakin kirjasta ” Rikas isä, köyhä isä ”on antanut minulle syvällisen käsityksen” Jobin todellisesta merkityksestä.”Tämä kirja on suuressa määrin arvokas, sillä se tarjoaa nuorille palkitsevia neuvoja työmarkkinoilla.
Robert sanoo kirjassaan: ”Työturvallisuus merkitsi kaikkea koulutetulle isälleni. Oppiminen oli rikkaalle isälleni kaikki kaikessa.”Huomaan, että on lukemattomia ”koulutettuja” nuoria, jotka keskittyvät työpaikkojen turvaamiseen. Suurin osa heistä valitsisi mieluummin virkamiehen tai opettajan työn, jonka arki on staattista eikä koskaan muutu. Päinvastoin, itsenäiseen ammatinharjoittamiseen on melko vähän valinnanvaraa. Tiedämme, että itsenäisenä ammatinharjoittajana toimiminen on täynnä riskejä ja haasteita. Onnistuttuaan miljonääri voi olla lyhyen ajan sisällä, mutta epäonnistuttuaan hän ei ole mitään ilman mitään. Jälkikäteen, useimmat tycoons eri aloilla ovat niitä, joilla on poikkeuksellista urheutta ja visio rakentaa oman liiketoiminnan tyhjästä.
Robert neuvoo myös nuoria olemaan tekemättä työtä rahan takia. Hän suosittelee, että he etsivät työtä sen vuoksi, mitä he oppivat, enemmän kuin mitä he ansaitsevat. On totta, että on työ tarkoittaa meille tehdä rahaa, ja mitä me ansaita on etusijalla. Työskentelemme elääksemme koskaan ajattelematta elämistä tehdäksemme työtä tai harkitaksemme työskentelyä oppiaksemme. Kun on kyse rahasta, useimmat ihmiset tietävät vain sen, miten tehdä kovasti töitä. Robert suosittelee, että nuoret miettisivät, millaisia taitoja he haluavat hankkia, ennen kuin he valitsevat tietyn ammatin. Hän sanoo: ”Kun ihmiset ovat ansassa elinikäisessä laskujen maksamisprosessissa, heistä tulee kuin pieniä hamstereita, jotka juoksentelevat ympäriinsä noissa pienissä metallipyörissä. Niiden pienet karvaiset jalat pyörivät raivoisasti, pyörä pyörii raivoisasti, mutta huomisaamuna ne ovat vielä samassa häkissä: hienoa työtä.”
lisäksi Robert kuvaa esimerkkinä hampurilaisten tekoa. On varmasti monia lahjakkaita ihmisiä, jotka osaavat kokata paremman hampurilaisen kuin McDonald ’s, mutta miksi McDonald’ s tienaa enemmän kuin he? Vastaus on, että McDonald ’ s on erinomainen yritysjärjestelmissä. Maailma on täynnä lahjakkaita köyhiä ihmisiä; se ei johdu siitä, mitä he tietävät, vaan siitä, mitä he eivät tiedä. He keskittyvät hiomaan taitojaan tehdä parempi hampurilainen sijaan taitoja myydä ja toimittaa hampurilainen! Tämä tarina kertoo meille, että se ei todellakaan riitä hallussaan tiettyjä kykyjä tai taitoja, meidän täytyy myös oppia, mitä emme tiedä tehdä parhaan kykymme.
Alkuperäinen blogi on: http://blog.chinadaily.com.cn/blog-1409860-20921.html
