Image Credits:
Knozenia on kuvailtu sovellukseksi työkavereiden arvosteluun, mutta startup on siirtynyt siitä eteenpäin, laajemmaksi sosiaaliseksi peliksi ja persoonallisuustestiksi.
itse asiassa, Jos nyt käy Knozenin nettisivuilla, on vaikea tajuta, että siellä on mitään työhön liittyvää. Sen sijaan se kuvailee sovellusta ” uudenlaiseksi peliksi, jossa mielipiteillä on merkitystä.”
periaatteessa, kun avaat sovelluksen, voit löytää ystäviä (mukaan lukien Facebook-ystäviä ja kavereita älypuhelimen osoitekirjasta), sitten sinua pyydetään vastaamaan kysymyksiin toisistaan, kuten ”kumpi on enemmän introvertti?”ja” kenellä on todennäköisesti oma YouTube-kanava?”ja” kumpi on enemmän taikuri?”(Nämä ovat kaikki varsinaisia kysymyksiä sovelluksesta.)
sovelluksen sosiaalinen toiminnallisuus on viime aikoina laajentunut, kun siihen on voinut kutsua kavereita Facebookista ja osoitekirjasta.
joten mitä tekemistä kenelläkään tästä on työkavereiden arvostelun kanssa? No, sovellus lopulta luo persoonallisuusprofiilin korostaen ” mitä ihmiset pitävät eniten sinusta ”(sekä työsi ja koulutus historia), joka voisi olla hyödyllinen työyhteyden — kun tapasin perustaja ja toimitusjohtaja Marc Cenedella (hän aiemmin perusti työmaan TheLadders) aiemmin tänä vuonna, hän puhui siitä, kuinka monet yritykset ovat siirtyneet” komento ja valvonta ” rakenne ja ovat tulossa enemmän yhteistyötä, joten rakennuksen joukkueet perustuvat persoonallisuuden vahvuudet ja heikkoudet tulee tärkeämmäksi.
tuoreemmassa Sähköpostivaihdossa kysyin, onko Knozenin käyttämisen välillä mitään jännitettä sosiaalisessa vs. työpaikalla. Cenedella vastasi:
emme usko. Ihmiset ovat uteliaita sen suhteen, mikä tekee heistä ainutlaatuisia ja erilaisia – joko työpaikalla tai ystävien ja perheen lähipiirissä. Olemme luoneet positiivisen ja kannustavan alustan, jonka avulla ihmiset voivat löytää ja jakaa mielipiteitään toisistaan. Kysymys työn ja ystävien välien hämärtymisestä on mielenkiintoinen. Kaikille avautuminen on mahdollistanut sen, että olemme saaneet olla vähän hauskempia kysymysten ja joidenkin pelielementtien kanssa. Se ei ole, että se tekee Knozen merkityksetön työpaikalla, sinänsä, mutta se luultavasti saa se tuntuu hieman enemmän rentoutumista ja viihdettä eikä tuottavuuden työkalu.
Knozen ei kerro käyttäjämäärien kokonaismäärää, mutta sen mukaan alustalla on vastattu 900 000 kysymykseen, joista 10 prosenttia käyttäjistä vietti sovelluksessa keskimäärin 137 minuuttia helmikuussa. Käyttäjät kutsuvat 2.2 muuta käyttäjää keskimäärin, ja kokonaisuutena he vastaavat 30 000 kysymykseen joka päivä.
voit ladata Knozenin iPhone-sovelluksen täältä.
{{otsikko}}
{{päiväys}} {{tekijä}}
