mikä tahansa valintaprosessi koostuu useista vaiheista:ensimmäinen on uudelleen – ja läpäisit tämän vaiheen monta kertaa, sinut kutsuttiin työhaastatteluihin2. Haastattelu itse – et ole läpäissyt tässä vaiheessa ymmärrän viestisi.Pärjäsitkö varmasti hyvin haastattelussa? Ehkä on joitakin asioita ajatella tai harkita uudelleen?
työhaastattelussa kaikki lähtee ensivaikutelmasta:
Luo hyvä ensivaikutelma puhelimessa
sääntö nro 1: Etsi rauhallinen paikka, jossa voit puhua rekrytoijalle, lataa kännykkäsi täyteen ennen haastattelua ja sammuta puhelun odottelu. Toisella linjalla oleva henkilö kuulee sinut selvästi, ja sinä kuulet heidät. Se kuulostaa yksinkertaiselta, mutta tuuli voi olla tekijä, jos otat puhelun ulkopuolella!
sääntö nro 2: Ole ystävällinen! Keskustelu virtaa luontevammin, jos luot hieman small talkia ennen kuin hyppäät keskustelemaan työn yksityiskohdista.
sääntö nro 3: Pysy rehellisenä. Kun rekrytoijat kysyvät menneestä työhistoriasta ja taidoistasi, älä liioittele, kuinka monta vuotta olet käyttänyt Excel-kaavoja. Jos jatkat haastatteluprosessia ja taitosi joutuvat koetukselle, varmista, että pystyt tekemään kaiken, mitä pyysit.
sääntö nro 4: Esitä kysymyksiä. Alustavien puhelinhaastattelujen tarkoituksena on, että työnantaja ja hakija saavat käsityksen siitä, sopisiko yritys ehdokkaalle ja sopisiko ehdokas yritykseen. Ajattele puhelimen näyttö mahdollisuutena oppia näkökohtia tehtävään ulkopuolella työnkuva olet jo perehtynyt.
ohjaa haastattelija www-portfolioosi tai ammattiprofiiliisi, jos mahdollista, esittelemään työtäsi käytännössä.
Näytä rekrytoijille, että tunnet yrityksen toiminnan
sääntö nro 1: hankkiudu yrityksen jäseneksi! Käy yrityksen verkkosivuilla, tutustu yrityksen missioon, miten ja milloin se perustettiin ja mitkä seikat erottuvat sivustolla. Lue, mitä ihmiset sanovat nykyisen ja entisen työntekijän jättämiltä nettiarvostelusivustoilta sekä yrityksen sosiaalisen median sivustoilta. Joidenkin näiden tietojen tunteminen auttaa haastattelussa samalla, kun kysytään yrityskulttuuriin liittyviä kysymyksiä.
sääntö nro 2: on hyvä käsitys roolista. Toimenkuvat kertovat työn perusteet ja sen, millaisia taitoja hakijalta vaaditaan menestyäkseen, jos häntä harkittaisiin tehtävään. Käytä alkukartoituksen aikana käytetty aika saadaksesi paremman käsityksen siitä, mitä päivittäiset tehtävät olisivat. Näin haastattelun aikana voi esittää täsmällisiä kysymyksiä, jotka kaventavat sitä, mitä tehtävässä olevalta tulevalta työntekijältä odotetaan.
Näytä edustavalta
riippumatta siitä, mitä asua haluat käyttää haastattelussa, varmista, että näytät edustavalta. Ole tietoinen pienistä yksityiskohdista, jotka saattavat kiinnittää haastattelijan huomion. Varmista esimerkiksi, että paitasi napit ovat rivissä, eikä vaatteissasi ole havaittavia tahroja.
mieti ennen kuin puhut
on luonnollista jännittää haastattelussa, mutta älä anna hermojen vaikuttaa siihen, mitä haluat sanoa. Jos hermosi alkavat käydä hermoillesi, pysähdy hetkeksi miettimään, ennen kuin jatkat vastaustasi. Hymyile usein ja säilytä katsekontakti.
ole mahdollisimman innostunut ja anna persoonasi loistaa.
