minut on kutsuttu chancellor ’ s scholar program-ohjelmaan ja james scholar-ohjelmaan uiuc: n liiketalouden opiskelijana. Olen lukenut kunkin ohjelman eduista ja puhunut ihmisille niistä – prioriteettirekisteröinti (luultavasti yksi suurimmista eduista), arvosanat, matka Brasiliaan, sleeman leadership seminar, jne.
keneltä tahansa, joka on ehkä käynyt läpi tämän tai molemmat näistä ohjelmista tai jolla on jonkin verran näkemystä, luuletko, että nämä ovat suuria etuja työpaikan saamisen kannalta collegen jälkeen tai mahdollisuuden haastatteluun? Olen tavallaan tuntuu työnantajat, jos he etsivät korkea saavuttaa opiskelijat, etsisivät lapsia hyviä arvosanoja, ja jos he etsivät uiuc sitten luonnollisesti he haluavat katsoa arvosanoin (james scholar) lapset ensin.
kuitenkin, onko tällä painoarvoa, kun verrataan eri koulukuntien lapsia. Harkitsen uw madison ja heillä ei ole honors-ohjelma liiketoiminnan, vaikka olen suora myöntää heidän kolmen vuoden ohjelma. Olisiko työnantaja, jos rekrytointi molemmissa kouluissa, pitää james scholar lapsi enemmän arvoa kuin uw madison lapsi, jos heidän arvosanat ja osallistuminen olisi samanlainen?
näkemykseni on juuri nyt, että koska uw Madisonissa ei ole honors-ohjelmaa, uw Madisonin oppilasta ei rangaistaisi siitä, että hänellä ei olisi honors-ohjelmaa ansioluettelossaan ja että työnantaja näkisi heidät samanarvoisina kuin UIUC: n james scholar-poika (jos he pitäisivät molempia yliopistoja samalla tavalla). Kerro minulle, onko näkemykseni oikea vai väärä ja miksi, ja mikä tahansa muu näkemys ohjelmista ja niiden eduista työpaikoille sen vuoksi, ettei ole mukana ohjelmassa, olisi arvostettava.
Kiitos
