kaikkien ulkoistamista koskevien kiistojen keskellä voi olla hyödyllistä tarkastella ulkoistamista koskevia faktoja ja lukuja. Todellista totuutta ulkoistamisen vaikutuksista on vielä vaikea määritellä. Getting aseistettu joitakin tosiasioita auttaa sinua alkaa järkeä argumentit puolesta ja vastaan ulkoistamista.
joitakin faktoja ja lukuja ulkoistamisesta
luultavasti kysymys, jonka useimmat ihmiset haluavat tietää, on kuinka monta työpaikkaa Yhdysvalloissa on menetetty ulkoistamisen vuoksi? Techsuniten mukaan.yli 500 000 työpaikkaa on ulkoistettu vuoden 2000 jälkeen. Lisäksi ulkoistusten vuoksi on menetetty yli 250 000 uutta työpaikkaa. Suurimpia syyllisiä ulkoistuksiin ovat IT-alan yritykset.
suurimmat Ulkoistusyhtiöt
mukaan Techsunite.org, top 10 yritykset, jotka ovat ulkoistaneet eniten työpaikkoja, sekä määrä ulkoistettu ovat:
- IBM 63,700
- EDS 22,400
- Dell 17,450
- Cognizant 15,000
- Siemens AG 15,000
- General Electric 14,250
- Convergys 14,000
- Accenture 13,000
- computer sciences corp 10,800
- Intel 10,426
nämä 10 yritystä ovat yksin vastuussa lähes 200 000 työpaikan ulkoistamisesta.
työpaikkojen menetyksiä koskevat ennusteet
niin huonolta kuin nämä ulkoistusluvut näyttävätkin, se on vain ennustetun jäävuoren huippu. U. S. Department of Labor ja Forrester Research, Inc, ulkoistamisen odotetaan laajenevan lukumääräisesti ja laajuudeltaan.
näiden ennusteiden mukaan ulkoistaminen on vielä alkuvaiheessa. Kun teknologia lisääntyy ja yritykset oppivat lisää viennistä, luvut alkavat nousta pilviin.
nämäkin numerot ovat varoitus ”toimistotyöntekijöille”. Tämä on työpaikkaluokka, joka kasvaa eniten vuosina 2005-2015. Osa näistä työpaikoista on korkeapalkkaisempia tehtäviä, kuten kirjanpitoa. Työpaikat, jotka eivät tarvitse suoraa, henkilökohtaista vuorovaikutusta, ovat haavoittuvia. Haavoittuvia ovat myös työpaikat, jotka voidaan jakaa loogisesti prosessiksi. Enemmän luovuutta ja päätöksentekoa vaativat työt ovat turvallisempia, mutta eivät täysin turvassa ulkoistamiselta.
Mitä ovat turvalliset työpaikat?
kaikki nämä huonot uutiset ulkoistamiseen liittyvistä faktoista ja luvuista saattavat saada sinut kysymään, mitkä työpaikat ovat oikeasti turvallisia? Onneksi joitakin töitä ei joko voi ulkoistaa tai niitä ei todennäköisesti lähetetä ulkomaille.
- Terveydenhuolto. Terveydenhuollon tarjoajan on oltava samassa huoneessa kuin sinä, jotta voit tehdä diagnoosin tai tarjota hoitoa. Tämä tarkoittaa sitä, että terveydenhuollosta tulee sekä turvallinen että kasvava ala väestön ikääntyessä.
- henkilökohtaiset palvelut. Suurin ammattiala tässä kategoriassa on opetus. Mikä tahansa palvelu, joka vaatii suoraa, henkilökohtaista palvelua, on hyvä veto.
- kiinteistöjä. Vaikka juuri nyt ei ehkä ole hyvä aika olla kiinteistöalalla, pitkällä aikavälillä nämä työpaikat ovat turvallisia, koska joku ulkomailla ei voi näyttää sinulle kotia naapurustossasi. Tähän ryhmään kuuluvat myös rakennustyöntekijät.
- Rahoituspalvelut. Henkilöiden ja yritysten rahoituspäätöksiä tekevien henkilöiden kannat ovat todennäköisesti turvassa myös ulkoistamiselta.
- vartijat. Turvallisuusalan odotetaan jatkavan kasvuaan,eikä näitä työpaikkoja tietenkään voi ulkoistaa. Tähän luokkaan kuuluu Sotilastyö.
onko hyviä uutisia?
vaikka nämä faktat ja luvut voivat vaikuttaa synkiltä, ne eivät maalaa koko ulkoistamisen kuvaa. Esimerkiksi valtion tilastoissa mitataan vain suurempien, yleensä vähintään 50 työntekijän yritysten toimia. Juuri nämä suuret yritykset ulkoistavat ne todennäköisimmin. Se ei kuitenkaan ota huomioon, että paljon työpaikkojen kasvua tulee pienistä yrityksistä. Vaikka pienillä yrityksillä olisi työtä, jota voisi ulkoistaa, ne tuskin tekevät sitä, koska säästöt eivät ole tarpeeksi suuria.
muita lukuja tasoittavia tekijöitä ovat väestön ikääntyminen ja heikko dollari. Suuret ikäluokat alkavat eläköityä sankoin joukoin lähiaikoina. Heidän jälkeensä jättämiensä avoimien työpaikkojen määrä jättää todennäköisesti paljon varjoonsa ulkoistamisen vuoksi menetetyt työpaikat. Lisäksi, jos Dollari jatkuu heikkona, Yhdysvallat voi kokea enemmän ”in-hankinta” ulkomaisilta yrityksiltä. Heikko dollari tarkoittaa, että amerikkalaisten työntekijöiden palkkaaminen tulee halvemmaksi, mikä voi johtaa siihen, että lisää työpaikkoja siirtyy tänne.
