Top 18 työn ja liiketoiminnan edut ja haitat

keskustelu siitä, kumpi työllistämismuoto on parempi, on vielä tuoretta. Jotkut ajattelevat, että oman yrityksen perustamisesta on paljon parempi hyöty kuin jonkun alaisuuteen työskentelemisestä. Toisaalta on ihmisiä, jotka uskovat täysin päinvastaiseen.

omissa yrityksissä on omat hyvät ja huonot puolensa. Sama pätee kuitenkin yritysten työpaikkoihin. Siksi keskustelu ei näytä koskaan loppuvan.

miten listattaisiin alas työn ja liiketoiminnan edut ja haitat ts. ammatinharjoittaminen ja yritystyö.

Job And Business:

oli kyseessä sitten hyvä MNC-työpaikka tai kasvava bisnes, liike-elämän ja työpaikan välinen keskustelu on ikivihreä aihe.

on paljon ihmisiä, jotka rakastavat tehdä työtä ja on muita ihmisiä, jotka rakastavat tehdä omaa liiketoimintaa. No minun neuvoni, on parempi valita yksi, joka kiinnostaa sinua.

joten ennen kuin teet täydellisen valinnan, anna tälle artikkelille hyvä lukema.

työprosessi:

yleensä opiskelijaelämän aikana unelmoi aina valmistumisestaan ja kun sen tutkinnon saa, saa hyvän työpaikan jostain MNC: n huipulta.

no, aluksi se on hienoa. Tutustut moniin uusiin asioihin ja voit myös oppia uusia asioita, jotka auttavat sinua työssäsi.

mutta hitaasti ajan kuluessa elämäsi rajoittuu kotiin ja työhön. Vaikka on monia, jotka etsivät tätä turvallista ja turvallista, mutta on olemassa muutamia, jotka todella päästä pois tästä yksitoikkoinen elämä ja alkaa unelmoida suuria.

kuten edellä mainittiin, monet ihmiset yrittävät perustaa yrityksen itse ja elää omaa elämäänsä. Kaikki eivät pysty menestymään, mutta se, joka ottaa riskejä, saa vain mahdollisuuden.

liiketoimintaprosessi:

menestynyt yritys on melkein kuin unelmien täyttymys. Se antaa varmasti enemmän ansioita ja menestystä, kun vertaa tavalliseen työhön. Arvostetuin osa yrityksen perustamiseen on investointi, joten joko sinun täytyy olla tarpeeksi rikas järjestää sen tai voi liittyä muiden kumppanuuteen.

yritystä pyörittäessä on tehtävä kovemmin töitä, sillä menestys tai tappio kaikki riippuu täysin sinusta.

yrityksen perustamisen avulla autat kasvattamaan valtion taloutta sekä tarjoat työmahdollisuuksia monille muille.

oman yrityksen perustamisen edut:

sääntösi, valtakuntasi (pomo):

työskentely jonkun muun alaisuudessa on aina tuntunut rajoitukselta. Kuitenkin, Kun olet siellä, perustaa oman yrityksen, olet veloitus. Tämä piste itsessään on siunaus valepuvussa. Se antaa sinulle vapauden valita ja tehdä päätös omasta tahdostasi. Se myös poistaa sinulta rajoitusesteet.

lisäksi omana Pomona oleminen tarkoittaa sitä, että yritystä voi pyörittää omilla strategioillaan ilman sen kummempia puheita. Tämä antaa joustoa myös omien työaikojen valintaan. Lisäksi sinulla on myös vapaus nauttia perheasioista aina, kun sitä tarvitaan.

kova työ maksaa sinulle (eikä pomollesi):

suurin valitus oman yrityksen perustamisen puolustamisesta on se, että kova työ ei tunnu palkitsevalta yrityssektorilla. Olen samaa mieltä siitä, että kova työ ei saa tuntua palkitsevalta, koska palkka on kiinteä yrityssektorilla. Jokainen nauttii kovan työnsä tuomista eduista.

lause ”Kova työ kannattaa” tuntuu merkitykselliseltä myös omassa yritysluokassa. Pidemmällä aikavälillä, omistaa yrityksen on korkea scopes on erittäin menestyksekäs tulevaisuudessa.

fakta:

yksi aikansa menestyneimmistä yrityksistä eli Microsoft aloitti taipaleensa jonkun autotallista. Siksi aina on parantamisen varaa. Sinun tarvitsee vain kokeilla sitä.

turvattu työpaikka (ei ketään irtisanottavaksi):

määräaikaisia tai ei, yritysalojen työntekijöillä ei ole tällaista takuuta työpaikoistaan. Heidät voidaan irtisanoa milloin tahansa mistä tahansa syystä. Syynä voi olla työsuoritus tai taantuman kysyntä.

oman yrityksen etuna on itsensä palkkaaminen. Näin ollen ajatus itsensä erottamisesta ei voi koskaan syntyä. Näin saat vapauden työskennellä haluamallasi tavalla, vaikka pelkäisit menettäväsi leipäsi lähteen.

varma ja tyytyväinen henkisin perustein:

tyytyväisyys ajaa parempaan. Tunnet olevasi tyytyväinen, kun pystyt tekemään sitä, mitä aina haluat.

esimerkiksi oma kauneussalonki on intohimosi. Joka päivä sinun ei tarvitse herättää itseäsi vastentahtoisesti. Sen sijaan intohimosi salia kohtaan saa sinut liikkeelle.

tämän seurauksena piti aina olla innostunut työstään. Tärkein motiivisi olisi tehdä vaikutus asiakkaaseesi. Tämä itsessään antaisi sinulle rauhan, ja sitä voidaan pitää palkkiona sinulle.

altistus kokea kaikki näkökohdat:

yritystyöntekijänä ei saa paljon altistusta. Koet vain yhden osan työstä. Esimerkiksi, jos tehtävänäsi on hallita yrityksen tuotteen markkinointia, työskentelet ainoastaan markkinointitiimin alaisuudessa. Kuitenkin, jos sinulla on oma yritys voit ymmärtää ja kokea kaikki kulmat ja halkaisijat työsi.

esimerkiksi, jos sinulla on oma kauneussalonki, sinun pitäisi huolehtia palkasta, kirjanpidosta, harjoittelijamaksuista, tuloista, voitoista jne. Näillä asioilla ei ole merkitystä salissa assistenttina työskentelevälle.

ei maksuongelmia:

työntekijänä olet tietoinen vuosituloistasi sekä pienestä lisäyksestä onnistuneisiin yrityksiisi. Jos et saa ylennystä, palkkasi on pysähtynyt. Kuitenkin, kun omistaa yrityksen sinulla on mahdollisuus ansaita enemmän riippuen siitä, miten työskentelet ja hoitaa liiketoimintaa. Saatat käsitellä omia hinnoittelu – ja markkinointistrategioita ja asettaa oman voiton bar. Tämä lupaa tuottoisaa tuloa niin kauan kuin liiketoiminta pyörii.

oman yrityksen omistamisen haitat:

seuraavat mainitut ovat muutamia liiketoiminnan johtamisen haittoja.

se on riskialtis tehtävä:

oman yrityksen perustaminen tuo eteen useita haasteita. Kovat haasteet ovat yksi syy yritysten työpaikkoja puolustaville.

oman yrityksen perustamiseen liittyy riski, että menettää kaiken sijoittamansa vain epäonnistuneen yrityksen takia.

jos yritys ei menesty, se kaatuu suoraan yrittäjän olkapäälle. Tämän seurauksena ihmiset ajattelevat eri kertaa ennen kuin valitsevat oman yrityksen.

sijoitukset:

ennen kuin aloittaa yhtäkään yritystä, on perustettava pääoma, joka kestää kaiken tekemänsä suunnittelun taakan.

aloittaen työalueesta työntekijöille, kaikki pitää hoitaa. Pääomaa on siis rakennettava.

lainan ottaminen näihin pääkaupunkeihin voi myös tuntua riskialttiilta, koska yrityksen alku ei välttämättä aina ala voitolla. On riskialtista hoitaa taloudellisia rasitteita ilman varasuunnitelmia.

et voi saada tuottoisaa tuloa:

tällaista takuuta siitä, että yrityksesi menestyy hetkessä tai jatkuvasti, ei ole. Saatat kohdata vastoinkäymisiä. Ongelma syntyy kuitenkin, kun epäjohdonmukainen tappio jatkuu kuukausia.

tällaisina aikoina voi ilmaantua suurempia ongelmia, kuten konkurssi. Lisäksi jos sinulla on lainataakka harteillasi, ongelmat saattavat kiihtyä käsistäsi. Lisäksi saatat joutua suurempiin vaikeuksiin.

vapaus tehdä työtä – muuttuu ylityöksi:

oma yritys antaa vapauden pitää lomaa tarvittaessa. Sinulla ei ole ketään yläpuolellasi, joka pyytäisi lomaa. Hädän hetkellä sinun olisi kuitenkin tehtävä lisätunteja ilman ylimääräistä palkkaa. Näin, sinun täytyy työskennellä ylimääräistä ja hallita kaiken sen mukaisesti.

taloudelliset velvoitteet:

yritykset eivät voi koskaan selvitä ilman, että niissä on vähän lakia. Jos perustaa oman yrityksen, pitää perustaa oma varallisuus. Kuitenkin, kun teet yhteistyötä jonkin muun instituutin sinun täytyy jakaa varat oletuksena.

kun he uskovat, että olet tehnyt virheen tietyssä vaiheessa, he saattavat nostaa kanteen. Nämä liiketoimintavelvoitteet voivat vaikuttaa myös yhtiön pääomaan ja tulokseen.

nämä ovat oman yrityksen edut ja sudenkuopat. Valinta on kuitenkin subjektiivinen riippuen siitä, kuinka hyvin voit löytää ratkaisun haittoihin.

jos edut toimivat yrityksellesi hyvin ja haitat ovat tuskin sovellettavissa, oman yrityksen perustaminen on viisas toimenpide. Tarkastelkaamme nyt yritystyön etuja ja haittoja eli yritystyötä tai yrityksen palveluksessa työskentelyä.

yritysten työpaikkojen edut:

vastuun joustavuus:

yrityssektori on täynnä monimuotoisuutta. Erilaiset projektit ja lukemattomat virat antavat työntekijöille monia mahdollisuuksia. Täällä työntekijät altistuvat eri rooleille saman osaston sisällä. Lisäksi yritykset ovat paras alusta lisätä kontakteja ja kouluttaa sinua hallitsemaan työkokemusta.

joustavuus etätyön kautta:

Yritystehtävissä oli aiemmin paljon rajoituksia, jotka liittyivät työaikatauluun ja työn laatuun. Nyt ne ovat kuitenkin kehittyneet valtavasti.

on olemassa erilaisia työtehtäviä, joissa työntekijä voi työskennellä kotoa käsin tai missä tahansa lähellä olevassa paikassa, joka on riittävän sopiva. Tämä tekee siitä joustavan lähestymistavan.

lisäksi virat, jotka edellyttävät säännöllistä läsnäoloa, eivät ole kirottuja. Uusien linjausten myötä työntekijöiden eduksi kehittymisestä on tullut helpompaa työntekijöille työskennellä yrityspomojen alaisuudessa. Politiikalla ylläpidetään tervettä ympäristöä työntekijöille.

lisäksi myös vakituiset toimistovieraat pääsevät tapaamaan toisiaan, mikä auttaa saamaan lisää sosiaalisia kontakteja ja tekemään yhteistyötä. Se myös kannustaa työntekijöitä pyrkimään parempaan edistämällä tervettä kilpailuhenkeä kaikissa.

pääsy hyötykäytäntöihin ja bonuksiin:

et tietenkään ole pomosi yritystyössä, mutta silti saat palkkaa ja tunnustusta kovasta ja rehellisestä työstä. Tässä palkassa ei välttämättä ole säännöllisiä korotuksia tai korotuksia, vaan kiinteä summa talletetaan aina eräpäivään mennessä. Lisäksi yritykset tarjoavat työntekijöille erilaisia tiloja.

vakuutukset tehdään jossain yrityksen eduksi, mutta ne hyödyttävät välillisesti myös työntekijää hädän hetkellä (riippumatta työn luonteesta eli etätyöstä tai ei). Lisäksi työntekijöille annetaan myös oikea-aikaisia bonuksia riippuen heidän työstään tai yrityksen menestyksestä. Oli miten oli, rahoituskysymyksessä ei ole mitään ongelmaa.

Ryhmäprojektit ja tiiminkäsittely:

Ryhmäprojektit on yleensä osoitettu yrityksille, joilla on paljon henkilökuntaa ja laajoja projekteja hoidettavana. Tämä antaa jokaiselle työntekijälle mahdollisuuden tulla eteen ja näyttää johtamistaitoja ja tiimityöskentelykykyä. Tämä foorumi voi tulla pois askel kohti edistäminen.

ylennykset ja tunnustaminen ovat kaksi motivoivaa tekijää. Kun olet itsesi pomo, et voi tuntea kehuja, koska yläpuolellasi ei ole ketään, joka kehuisi kovaa työtäsi. Kuitenkin, tässä kohteliaisuus pomo tekee sinusta tuntuu energinen ja valmis työskentelemään seuraavan projektin.

yrityssektorin työntekijänä toimimisen edut tai työsuhteen edut ovat melko mittavat, mutta haitat eivät ole hellittäneet otettaan aiheesta. Ne ovat suhteellisesti tarpeeksi vahvempia puolustamaan kansan ”omaa bisnesideaa”. Tarkastelkaamme ensin työn haittoja, ja voitte päättää myöhemmin, mikä sopii teille parhaiten.

Yritystöiden haitat:

terve työhenki on jo kauan sitten heikentynyt:

suuryrityksillä on kova markkina ja jatkuva taistelu asemansa säilyttämisestä ja huipulle pääsystä. Kun markkinoilla on enemmän kilpailua, työntekijöiden perhetunnelma on jo kauan sitten vähentynyt. Terve kilpailuhenki ei ole enää tervettä, vaan se on pelkkää kilpailua.

kaikki juoksevat kilpaa tehdäkseen kovasti töitä ja saavuttaakseen motivaatiota ylennysten ja/tai tunnustusten muodossa. Näin asenne synnyttää likaista politiikkaa yhtiön sisällä. Joiltakuilta puuttuu terve henki siinä määrin, että he eivät ainoastaan yritä työskennellä paremmin kuin toiset, vaan myös yrittävät pilata toisten edistymisen.

yhä useampi kilpailu vaikuttaa myös järjestelmään, sillä työnantaja ei pysty seuraamaan ryhmän jäsenten välisiä arkisia tapahtumia. Hänellä on paljon muitakin isoja asioita, joihin keskittyä työntekijöiden välisten pikkuasioiden sijaan. Työnantaja ei siis välttämättä koskaan saa tietää, kuka ylennyksen ansaitseva ehdokas on.

Yksilötunnistus vaikuttaa jälleen:

suuryritykset tai pienyritykset kohtaavat yhtä paljon vuorovaikutusta. Suurissa yrityksissä henkilöstö on valtava, minkä vuoksi on lähes vaikea tulla kuulluksi pöydän toisella puolella. Ideasi voivat tehdä ihmeitä, mutta niitä tuskin koskaan tunnustetaan.

tämän vuoksi on verrattain valtava urakka tulla kuulluksi eikä ajatella ideaa. Päinvastoin, pienyrityksissä toista kuullaan kuitenkin hyvin usein, ja tiukka kova työ on sen verran kovaa, että saadaan lisää palkkaa. Pienemmästä budjetista johtuen ei voi saada unelmapalkkaa tai ansaitsemaansa palkkiota.

välitön päätöksenteko on mahdotonta:

sinulla saattaa olla poikkeuksellinen idea projektiin. Yrityksissä pitää kuitenkin ensin ottaa lupa ennen kuin tekee minkäänlaista päätöstä. Tämä päätöksentekoprosessi on jälleen laaja prosessi, joka tarvitsee useita lupia, arvosteluja, kommentteja, riskejä jne.

siinä vaiheessa, kun idea saa yhtään tunnustusta, käy niin, että ajatus ei enää tunnu kovin tehokkaalta (tietysti joistain olosuhteista johtuen). Tämä tekee verrattain vaikeammaksi toteuttaa ideoita, vaikka ne olisivat voineet hyvin markkinoilla.

johtopäätös:

nyt kun sinulla on hieman tietoa molemmista tyypeistä eli työstä ja liiketoiminnasta, sinun täytyy huolellisesti päättää, mikä sopii sinulle hyvin. Muista, että riippumatta siitä, mitä päätät, päivän päätteeksi, sinun on kohdattava molemmat näkökohdat.

saatat onneksesi päätyä yritykseen, joka tarjoaa sinulle enemmän plussia kuin miinuksia tai onnesi saattaa toimia hyvin omassa yrityksessäsi. On lukemattomia mahdollisuuksia mihin tahansa päätökseen kuitenkin; valinta on yhä käsissäsi.