Työpaikkaetiketti
mikä on se sosiaalinen suutelu; eiköhän kaikkien näiden vuosien jälkeen olisi pitänyt selvittää säännöt? Kansallisen Suutelupäivän aattona on selvää, että näin ei ole.
yli 50 vuoden aikana emme ole vieläkään omaksuneet yksinkertaista unisex-sääntöä, jonka mukaan joko kättelisimme kaikkia tai suutelisimme kaikkia ”faux-french” – tyyliin. Ja miksi? …
Suudella vai olla suutelematta?
kokousovi aukeaa hitaasti ja joukko ihmisiä nousee tervehtimään. Miehet ojentavat kätensä ja heitä ravistellessasi näet silmäkulmassasi lyhyesti tapaamasi naisen ennen kuin liikut kohti hymyillen. Päätös on tehtävä sekunnin murto-osassa. Kätteletkö häntä? Suuteletko häntä?
päätät olla rohkea, mutta keskinäisen hämmennyksen hetkellä päädyt yrittämään molempia kiusallisesti, törmäilemään kasvoihin ja viettämään kokouksen lopun miettien, oletko loukannut häntä. Kuulostaako tutulta?
mistä sosiaalisessa suutelussa on kyse; eikö kaikkien näiden vuosien jälkeen olisi pitänyt selvittää säännöt? Kansallisen Suutelupäivän aattona on selvää, että näin ei ole. 1950-luvulle asti asiat tehtiin yksinkertaisiksi, kun hallitsematon sukupuolisyrjintä sulki naiset Britannian hallituksen ja kokoushuoneiden ulkopuolelle. Mutta 1960-luvulta lähtien, kun yhä useammat naiset oikeutetusti siirtyivät toimistotyöhön, asiat muuttuivat väärin perustein sekavammiksi.
yli 50 vuoden aikana emme ole vieläkään omaksuneet yksinkertaista unisex-sääntöä, jonka mukaan joko kättelisimme kaikkia tai suutelisimme kaikkia ”faux-french” – tyyliin. Ja miksi? Ehkä se johtuu siitä, että tämä tuntuu jotenkin riittämättömältä. Pikemminkin kuin ovien pitäminen auki kohteliaisuutena, tunne siitä, että naisten pitäisi saada suukko kädenpuristuksen sijaan, on monelle miehelle ainakin vaikea karistaa. Mutta onko se, mitä on kuvailtu ritarilliseksi, todella tervetullutta? Onko tämä vain miesten ongelma?
Oman tutkimukseni perusteella monet naispuoliset ystävät ja kollegat tunnustavat hämmennyksen sekä tervehtiessään miehiä että muita naisia. Niinpä kuten aina, kun Pyörät putoavat, meidän täytyy kääntyä lain puoleen pyytääksemme apua siihen, mitä meidän täytyy nyt kutsua ”Suutelijaksi”ja ” Suutelijaksi”. Löydämmekö sen? Ei ensisilmäyksellä.
tasa-arvolainsäädännössämme ei ole määrättyjä sääntöjä, vaan ainoastaan periaatteita, joita voidaan ajatella vaikeasti sovellettaviksi. Mutta ydin tässä on yksinkertaisesti miettiä, mitä käyttäytymistä vastaanottaja on todella tyytyväinen ja vaikutus on heihin. Jotta käytös olisi häirintää, sen on oltava epämieluisaa ja sen tarkoituksena tai seurauksena on loukata vastaanottajan ihmisarvoa tai luoda hänelle uhkaava, vihamielinen, halventava, nöyryyttävä tai loukkaava ympäristö.
silloin suudelma ei todennäköisesti aiheuta ongelmia pitkäaikaisten kollegoiden välille, olettaen, että heillä on hyvä työsuhde. Alaisen suuteleminen on riskialttiimpaa, sillä he voivat tuntea itsensä pelotelluiksi ja silti tuntea olevansa pakotettuja menemään sen mukana. Riskier edelleen päättää suudella vain nuorempia kollegoita, koska tämä voi vain saa sinut törmännyt kuin letch (ei vaadita lakia). Kyse on todellakin maalaisjärjestä ja harkinnasta. Jos olet epävarma, vältä suudelmaa.
työsuhdejuristeina meille tulee usein vastaan väitteitä, joiden mukaan laki on vienyt kaiken ilon työpaikoilta, mutta tämä on epäreilua. Nyt sääntö on, että sen pitäisi olla hauskaa kaikille, ei vain harvoille valituille. Voisimme yksinkertaisesti julistaa suutelemisen työpaikalla vaaralliseksi anakronismiksi, mutta jos te minun laillani uskotte, että nöyrän poskisuudelman poistaminen on hieman tappiomielialaa, niin varmasti tänä kaikkien päivien kansallisen Suutelupäivän aattona meidän on otettava huomioon, että nöyrä poskisuudelma on pelastamisen arvoinen?
oikein tarkasteltuna tasa-arvolaissa on pikemminkin vastaus kuin ongelma. Se vaatii vain hieman älykästä työtä. Se ei ole ilmainen kaikille, mutta kun tervehdit niitä ihmisiä kokoushuoneessa, sinulla on valinnanvaraa. Kukaan ei varmastikaan loukkaannu, jos vain kättelet heitä. Jos tiedät kokemuksesta, että kollega tai yhteyshenkilö haluaisi suukon poskelle, niin suutele heitä (siveellisesti) poskelle. Jos olet epävarma älä. jos olet erityisen hyvä empatia sitten päätös voidaan tehdä liikkeellä kun luet heidän elekieltä, mutta oletko todella niin tarkkanäköinen?
ja mitä minuun tulee? Tullessani erään lakiasiaintoimiston ”Articled Clerkiksi” vuonna 1988 minulle annettiin vain kaksi pääsääntöä. Toinen oli se, ettei ”kasta kynää yrityksen musteeseen”. Menin naimisiin vastaanottovirkailijan kanssa, joten mitä minä tiedän?
kirjoittanut
Darren Clayton
Perustajakumppani
Doyle Clayton Solicitors
tämä artikkeli ilmestyi alun perin
The Times-lehdessä 16.6.2016 linkki
