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Knozen a été décrit comme une application pour évaluer vos collègues, mais la start-up a dépassé cela pour devenir un jeu social et un test de personnalité plus larges.
En fait, si vous visitez le site Web de Knozen maintenant, vous auriez du mal à comprendre qu’il y a quelque chose lié à l’emploi. Au lieu de cela, il décrit l’application comme « un nouveau type de jeu où vos opinions comptent. »
Fondamentalement, lorsque vous ouvrez l’application, vous pouvez trouver des amis (y compris des amis Facebook et des amis dans le carnet d’adresses de votre smartphone), puis on vous demande de répondre à des questions les unes sur les autres, comme « Qui est le plus introverti? » et « Qui est susceptible d’avoir sa propre chaîne YouTube? » et » Qui est le plus magicien? »(Ce sont toutes des questions réelles de l’application.)
L’application a récemment étendu ses fonctionnalités sociales avec la possibilité d’inviter des amis de Facebook et de votre carnet d’adresses.
Alors, qu’est-ce que cela a à voir avec les collègues de notation? Eh bien, l’application crée finalement un profil de personnalité mettant en évidence « ce que les gens aiment le plus chez vous » (ainsi que votre parcours professionnel et éducatif), ce qui pourrait être utile dans un contexte de travail — lorsque j’ai rencontré le fondateur et PDG Marc Cenedella (il a précédemment fondé le site d’emploi TheLadders) plus tôt cette année, il a parlé du nombre d’entreprises qui sont passées d’une structure de « commandement et de contrôle » et deviennent plus collaboratives, donc construire des équipes basées sur les forces et les faiblesses de la personnalité devient plus important.
Dans un échange de courriels plus récent, j’ai demandé s’il y avait une tension entre l’utilisation de Knozen dans un contexte social et professionnel. Cenedella a répondu:
Nous ne le pensons pas. Les gens sont curieux de savoir ce qui les rend uniques et différents les uns des autres – que ce soit sur le lieu de travail ou dans les cercles étroits d’amis et de famille. Nous avons créé une plate-forme positive et solidaire permettant aux gens de découvrir et de partager leurs opinions les uns sur les autres. Vous savez, la question des frontières floues entre le travail et les amis est intéressante. L’ouverture à tout le monde nous a permis de nous amuser un peu plus avec les questions et certains éléments du jeu. Ce n’est pas que cela rend Knozen sans importance pour le lieu de travail, en soi, mais cela le fait probablement ressembler un peu plus à de la détente et du divertissement plutôt qu’à un outil de productivité.
Knozen ne partage pas le nombre total d’utilisateurs, mais il indique que 900 000 questions ont reçu une réponse sur la plate-forme, les 10 premiers pour cent des utilisateurs passant en moyenne 137 minutes dans l’application en février. Les utilisateurs invitent 2.2 autres utilisateurs en moyenne, et dans l’ensemble, ils répondent à 30 000 questions chaque jour.
Vous pouvez télécharger l’application iPhone Knozen ici.
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