Parfois, la recherche d’un emploi peut sembler un cycle sans fin. Vous avez besoin d’expérience pour obtenir un emploi, mais vous avez besoin d’un emploi pour obtenir l’expérience en premier lieu.
Que vous soyez à la recherche d’un emploi diplômé ou d’un apprentissage, ou même d’un emploi à temps partiel à l’université, décrocher votre premier emploi est rarement facile.
Le directeur de l’employabilité de l’Université de droit, John Watkins, nous donne quelques conseils sur la façon dont les étudiants peuvent impressionner les employeurs sans avoir d’expérience de travail.
Rédaction de votre CV
Il est difficile de savoir par où commencer lors de la rédaction de votre CV, surtout si vous n’avez pas beaucoup d’expérience de travail.
Avant de commencer à écrire, décrivez les compétences spécifiques recherchées par l’entreprise. Voici quelques-unes des compétences que vous devrez démontrer dans votre curriculum vitae. Cependant, vous devriez également inclure des compétences transférables plus générales.
« Parfois, les employeurs recherchent des qualités très spécifiques pour correspondre à leur culture et à leur philosophie », a déclaré Watkins. « En général, cependant, il existe un large éventail d’attributs souhaités, y compris le travail d’équipe, la sensibilisation commerciale et les compétences interpersonnelles.
» En 2020, il faudra peut-être mettre l’accent sur l’adaptabilité ou » employabilité « , comme nous avons commencé à l’appeler à l’Université de droit. C’est la capacité de faire face à une variété de défis provoqués par un changement total de la norme. »
Formatage de votre CV
Watkins a expliqué que les employeurs ne s’attendent pas nécessairement à ce que les curriculum vitae de niveau d’entrée soient formatés de la manière traditionnelle (par exemple, éducation suivie d’une expérience de travail, suivie de loisirs, etc.).
Il a déclaré: « Si l’attrait visuel est important, car il y a beaucoup de CV à lire et peu de temps à consacrer à chacun, le contenu est clairement la clé ».
Prenez le temps de préparer votre curriculum vitae et de le formater d’une manière qui, selon vous, serait la plus logique pour un employeur. Cela signifie généralement commencer par votre éducation.
Découvrez comment rédiger un excellent CV sans expérience professionnelle.
Expliquer votre manque d’expérience de travail
Soyez honnête et mettez en valeur vos autres compétences
Être honnête au sujet de votre expérience est essentiel, mais s’excuser de votre manque d’expérience peut nuire à vos chances de trouver un emploi.
« Il pourrait y avoir toute une série de raisons pour lesquelles vous avez une expérience minimale », a déclaré Watkins, « mais c’est ce que vous pouvez offrir à l’avenir que les employeurs examinent ».
Bien que l’expérience de travail pertinente soit quelque chose qui se démarque des employeurs, d’autres facteurs tels que l’ambition, la motivation, l’énergie, l’engagement dans le rôle et une compréhension de l’employeur aideront également à augmenter vos chances d’être embauché.
Acquérir de l’expérience
Si vous êtes à la recherche d’une expérience de travail pour améliorer votre curriculum vitae, de nombreuses opportunités sont actuellement disponibles, a expliqué Watkins.
« Les événements virtuels ont souvent une très grande capacité et il existe de nombreuses opportunités d’engagement à court terme avec les employeurs et les fournisseurs d’apprentissage.
« Le Service d’employabilité de l’Université de droit a organisé un Défi de Sensibilisation Commerciale d’été et une Expérience de Leadership Virtuelle, ainsi qu’un vaste programme d’autres événements »
Il a ajouté que « tous ces éléments ajoutent de la valeur et améliorent l’employabilité ».
Se démarquer auprès des employeurs
Les employeurs cherchent à évaluer si un étudiant réussira bien dans son environnement de travail, a expliqué Watkins.
Il y a plusieurs choses que les employeurs espèrent trouver sur le curriculum vitae d’un diplômé:
- Preuve de l’établissement de relations: Les employeurs veulent que vous puissiez établir des relations solides avec les clients et les collègues.
- La capacité de faire face aux défis: Des défis tels que le respect des délais et le dépassement des problèmes surviennent souvent dans un environnement de travail.
- Être en mesure d’obtenir des résultats positifs: Vous devez vous assurer que les employeurs peuvent livrer du travail à temps, avec une qualité élevée.
Comment pouvez-vous démontrer ces qualités en tant qu’étudiant? « Ces attributs peuvent être mis en évidence par des activités et des passe-temps parascolaires », a conseillé Watkins. Les compétences que vous avez développées dans ces activités peuvent être transférées dans un environnement de travail.
Watkins a déclaré: « Les étudiants devraient réfléchir à la manière dont ils s’appuieraient sur leurs expériences antérieures pour montrer qu’ils sont aptes au rôle en question.
« L’expérience pertinente est excellente, mais tout ce qui concerne les gens sera toujours bien transféré et les disciplines personnelles de l’organisation et de la gestion du temps peuvent être trouvées dans de nombreuses activités. »
