Conseils du mardi: Conseils de rédaction du MBA Kellogg 2020-2021

Si vous vous apprêtez à postuler à la Kellogg School of Management de l’Université Northwestern cette année, ces conseils de rédaction du MBA Kellogg vous aideront à vous préparer à l’éliminer du parc.

Kellogg vous convient-elle ? L’école Kellogg est une communauté très unie. Il valorise une communauté diversifiée et la philanthropie. Nos initiés nous disent que les candidats qui font preuve de la bonne combinaison de leadership à fort impact et d’humilité font preuve de « l’ADN Kellogg ». »

Faites vos recherches sur les programmes, les activités, les clubs, les classes et les professeurs qui vous passionnent le plus. Pendant que vous discutez avec des étudiants et des anciens élèves, cherchez des moyens de contribuer à la communauté du MBA Kellogg.

Caryn Altman a précédemment occupé le poste de responsable des admissions chez Kellogg et est également titulaire d’un MBA de l’école. Elle est consultante permanente au sein de notre équipe SBC. Caryn décrit l’importance de repérer des « points de différence uniques » tout au long de votre candidature — essais, CV, entretien, etc. Il peut être difficile de se distinguer des autres candidats d’origines similaires.

 » C’est particulièrement le cas pour ceux qui viennent de milieux professionnels sursouscrits tels que le conseil et la banque, ainsi que pour les populations sursouscrites de certaines régions du monde « , a déclaré Caryn.

Selon les critères d’admission de Kellogg:  » Nous recherchons des personnes qui n’ont pas peur de remettre en question le statu quo, qui peuvent motiver une équipe à générer de l’impact et qui sont désireuses de se plonger et de collaborer avec une communauté de pairs engagée et ambitieuse. »

Cela dit, être trop entraîné ne vous aidera pas à faire bonne impression sur Kellogg. Par conséquent, restez authentique dans votre communication et laissez votre vrai moi transparaître.

Conseils de rédaction du MBA Kellogg pour 2020-2021

Les deux essais de MBA Kellogg suivants sont requis de tous les candidats:
Essai 1: Le but de Kellogg est d’éduquer, d’équiper et d’inspirer des dirigeants courageux qui créent une valeur durable. Donnez un exemple récent où vous avez fait preuve de leadership et créé de la valeur. Quels défis avez-vous rencontrés et qu’avez-vous appris ? (450 mots)

Cet essai se concentre sur le leadership en utilisant un cadre d’essai comportemental (l’indice est « fournir un exemple récent… »). Les détails sur exactement ce que vous avez fait, dit et appris dans votre histoire de leadership indiquent au lecteur comment vous abordez les problèmes et apprenez de l’expérience. « Créer une valeur durable » est une autre clé de cet essai, et vous devriez penser à ce que vous avez fait qui perdure.

Pendant que vous structurez l’essai, passez du temps à mettre en place le contexte de l’histoire. Utilisez ensuite la majeure partie de l’espace pour décrire précisément ce que vous avez fait, pensé, ressenti et comment vous vous êtes comporté. Utilisez également des détails pour attirer le lecteur et vous démarquer. Quelques détails bien placés ajouteront de la couleur sans ajouter de longueur à l’essai.

Vous avez la discrétion dans le choix de votre sujet, tant que vous avez fait preuve de leadership et créé de la valeur. C’est peut-être un moment où tout s’est bien passé, et vous avez appris à travailler avec un groupe ou à inspirer les gens à l’action. D’un autre côté, cela pourrait être une situation difficile où vous avez appris quoi ne pas faire! Ne soyez pas nerveux à l’idée de montrer de la faiblesse ici, tant que votre histoire démontre que vous avez laissé votre marque sur l’organisation.

Si vous choisissez une situation difficile, la partie apprentissage de l’essai sera vitale. En outre, montrez que vous pouvez et apprenez de l’expérience. Chaque leader doit apprendre et se développer, et la volonté d’être ouvert aux commentaires et de s’améliorer sera un atout.

Ne négligez pas de mentionner le travail d’équipe, qui est une valeur fondamentale de la culture de Kellogg. Votre expérience en leadership fait probablement partie d’une équipe au travail ou dans une activité parascolaire, et votre sensibilité au travail d’équipe et à la collaboration dans toute histoire de leadership démontre une maturité et des compétences sociales.

Deuxième essai: Les valeurs sont ce qui vous guide dans votre vie et votre travail. Quelles valeurs sont importantes pour vous et comment vous ont-elles influencées ? (450 mots)

Cette question d’essai est un hybride d’un essai classique sur les objectifs de carrière et d’un essai personnel. Kellogg s’intéresse aux candidats qui peuvent intégrer leurs valeurs dans leurs objectifs personnels et professionnels. Comment vos valeurs ont-elles orienté vos actions au travail et dans la vie ?

Lorsque vous décrivez comment vos valeurs vous ont influencé dans vos décisions passées, assurez-vous qu’elles sont pertinentes pour vos projets de poursuivre un MBA chez Kellogg. Par conséquent, l’histoire que vous racontez devrait donner un aperçu de votre décision de poursuivre un MBA et faire allusion à vos objectifs futurs. Parce que ce n’est pas une question sur l’ensemble de votre travail et de votre vie jusqu’à présent, vous ne devez choisir qu’une ou deux expériences principales à partager.

Pendant que vous discutez de la façon dont vos valeurs vous ont guidé, des exemples spécifiques communiqueront de manière concise. Par exemple, si vous avez une valeur d’excellence et que cela vous a conduit à une carrière de consultant où vous aidez les organisations à devenir plus efficaces et à atteindre leurs objectifs. Ou, votre valeur fondamentale peut être d’aider les autres, et vous avez choisi une carrière qui vous offre la capacité de redonner à votre communauté ou de diriger un groupe de personnes.

L’essai vidéo
L’équipe des admissions de Kellogg conseille ce qui suit en ce qui concerne l’essai vidéo:
L’essai vidéo vous offre une occasion supplémentaire de démontrer ce que vous apporterez à notre communauté vibrante de Kellogg — de manière interactive. Vous répondrez à plusieurs courtes questions de dissertation vidéo. Les questions sont conçues pour donner vie à la personne que nous avons apprise sur papier.

Lisez ici des conseils spécifiques pour vous préparer au mieux à l’essai vidéo.

Regarder un essai vidéo donne au comité d’admission une idée de qui vous êtes et de votre personnalité. Par conséquent, le comité d’admission de Kellogg conseille: « Soyez vous-même. Nous ne voulons pas de réponses scénarisées — nous voulons apprendre à vous connaître et à apprendre quelque chose de nouveau. Veuillez ne pas essayer de réutiliser un exemple d’un essai qui pourrait, d’une manière détournée, répondre à la question de l’essai vidéo posée. Nous avons déjà lu cet essai, alors pourquoi nous raconter cette histoire à nouveau? »

Après avoir soumis votre candidature, vous recevrez vos vraies questions de rédaction vidéo. Par conséquent, préparez-vous comme si vous le feriez pour un entretien, rédigez les sujets que vous souhaitez couvrir et pratiquez votre présentation. Écrire quelques points à l’avance vous aidera à vous souvenir et à vous concentrer lorsque vous répondrez aux questions.

La vidéo doit décrire avec précision votre personnalité et votre comportement. Une préparation approfondie vous aidera à être à l’aise et à être vous-même lorsque vous enregistrez la vidéo. Cela dit, il est essentiel de ne pas paraître trop scénarisé, comme si vous « agissiez. »

Kellogg vous permet de vous entraîner avec le format vidéo plusieurs fois avec des questions pratiques avant de soumettre votre vidéo officielle. De plus, il serait utile de faire quelques tours de pratique devant la caméra pour se mettre à l’aise.

Candidats au JD-MBA: Veuillez discuter de vos objectifs de carrière après le JD-MBA et pourquoi le programme JD-MBA est le bon programme pour vous aider à atteindre ces objectifs. (250 mots)

Faire vos recherches sur les universitaires et les ressources du MBA Kellogg vous aidera à répondre à la question de savoir pourquoi vous avez besoin d’un double diplôme pour atteindre vos objectifs.

Le JD-MBA de Kellogg est un processus d’admission très compétitif et nécessitera une explication claire de ce que vous ferez des deux diplômes après l’école. Considérez les attributs uniques du programme Kellogg JD-MBA par rapport aux autres, et pourquoi vous avez spécifiquement besoin d’un JD et d’un MBA pour atteindre vos objectifs de carrière.

Candidats au MMM: Les cinq valeurs fondamentales du programme MMM sont la curiosité, la créativité, l’empathie, l’ouverture d’esprit et un état d’esprit d’apprentissage. Décrivez une situation dans laquelle vous avez démontré l’une de ces valeurs. Pourquoi cette valeur est-elle une partie importante de l’expérience MMM pour vous? (250 mots)

Poursuivant le thème des « valeurs » de l’essai requis, les candidats au diplôme MMM doivent refléter l’intention du programme. De plus, Kellogg recherche des penseurs du design pour ce programme, vous devrez donc démontrer comment vous avez fait preuve de curiosité, d’empathie, d’ouverture d’esprit et d’un état d’esprit d’apprentissage et êtes prêt à contribuer au programme MMM.

Il s’agit d’une question d’essai comportemental (« Décrivez une situation… »), et vous devrez montrer au lecteur comment vous vous êtes senti, avez agi et avez pris des décisions dans la situation.

Réapplicants: Depuis votre candidature précédente, quelles mesures avez-vous prises pour renforcer votre candidature? (250 mots)

En répondant à cette question, assurez-vous de fournir des preuves tangibles que vous avez amélioré votre candidature. Certaines des améliorations les plus visibles pourraient être un score GMAT plus élevé ou des notes de nouvelles classes quantitatives auxquelles vous avez assisté.

D’autres étapes que vous pouvez décrire comprendraient une promotion au travail ou de nouvelles activités de bénévolat. Un autre domaine pourrait être une responsabilité accrue au travail ou dans vos activités parascolaires. Si vous n’avez pas quelque chose de tangible et d’externe à signaler, discutez de la façon dont vos objectifs de carrière ont changé ou de la façon dont vous avez affiné vos objectifs personnels.

Tous les candidats ont la possibilité de fournir des explications ou des éclaircissements dans des informations supplémentaires. Utilisez cette section si vous pensez que la personne qui examine votre demande pourrait avoir quelques questions sur une ou plusieurs de vos réponses. Cela pourrait inclure:
• Lacunes inexpliquées dans l’expérience de travail
• Performances académiques, GMAT ou GRE
• Circonstances atténuantes dont nous devrions être conscients lors de l’examen de votre demande

S’il y a des sujets de préoccupation, c’est le bon endroit pour y remédier. Adoptez un ton optimiste ici et évitez les excuses. Expliquez également clairement votre problème et concentrez la majeure partie de l’essai sur la correction du problème. Par exemple, pour une question disciplinaire, démontrez que vous avez appris de l’expérience et que vous êtes un citoyen idéal depuis.

Vous devez expliquer ici tout problème de faible GPA. S’il y a une note de C ou inférieure sur votre relevé de notes, le comité d’admission voudra savoir pourquoi et se sentir à l’aise, c’est une valeur aberrante. Pour les questions académiques, insistez sur votre performance améliorée plus tard dans votre carrière universitaire ou dans le travail ou les cours depuis le collège.

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Besoin d’encore plus de conseils et de conseils sur les essais du MBA Kellogg? Contactez Stacy Blackman Consulting pour une analyse gratuite de votre candidature. Pour plus de détails sur le processus de candidature, visitez le site Web des admissions au MBA Kellogg.