Note de la rédaction: Dans la courte période qui s’est écoulée depuis le temps de presse, le juge Martin Jenkins a été nommé par le gouverneur Gavin Newsom pour siéger à la Cour suprême de Californie. Félicitations, juge Jenkins !
Une enquête de l’Association du Barreau de San Francisco montre qu’un nombre important de nouveaux avocats aspirent à devenir juges plus tard dans leur carrière. Le 25 juin 2020, le Barristers Club a eu l’honneur d’avoir le secrétaire aux nominations judiciaires du gouverneur Gavin Newsom, le juge Martin Jenkins, participant à une conversation virtuelle approfondie avec la présidente du Barristers Club, Kelly Matayoshi.
Avant d’être nommé en janvier 2019, le juge Jenkins était juge associé à la Cour d’appel de Californie depuis 2008. De 1997 à 2008, il a été juge à la Cour de district des États-Unis pour le District Nord de la Californie, et de 1989 à 1997 à la Cour supérieure d’Alameda et à la Cour municipale d’Oakland. Avant sa nomination à la magistrature, le secrétaire Jenkins a travaillé comme procureur pour le Bureau du Procureur du comté d’Alameda, pour le Département américain de la Justice dans la Division des Droits civils – Section criminelle et pour le Département juridique de Pacific Bell.
Le juge Jenkins a fourni des renseignements généraux sur le processus de nomination, ainsi que des conseils pratiques pour obtenir une nomination comme juge en Californie. Voici quelques-uns des faits saillants de la conversation.
La Demande
La Demande judiciaire de Californie peut être consultée en ligne à l’adresse suivante : www.gov.ca .gov / instructions-pour-remplir-les-demandes-de-nomination-judiciaire.
La demande est actuellement composée de soixante-sept questions. Le juge Jenkins a suggéré que toute personne songeant à présenter une demande de nomination devrait télécharger la demande, la lire dans son intégralité, puis la mettre de côté pour laisser le temps de réfléchir. Demandez-vous si être juge est ce que vous voulez vraiment et si vous pouvez réellement faire le travail. Tout le monde n’est pas apte ou n’aimerait pas être sur le banc, et les candidats ne devraient pas postuler sans un examen attentif.
La demande est la première occasion pour le Secrétaire aux nominations à la magistrature d’en apprendre davantage sur vous en tant que candidat. Par conséquent, l’application doit être bien écrite sans fautes de frappe ni phrases incomplètes. Non seulement vous devriez examiner attentivement votre demande, mais vous devriez également demander à quelqu’un d’autre de l’examiner avant qu’elle ne soit soumise. Lorsque vous remplissez la section concernant les violations antérieures, vous devez vous tromper sur le côté de la divulgation complète. Dans de nombreux cas, une violation telle qu’une conduite avec les facultés affaiblies ne disqualifiera pas automatiquement un candidat du processus de nomination, mais le défaut de divulgation le fera probablement.
Lettres de recommandation: Bien qu’il n’y ait pas de nombre magique, trois lettres de recommandation suffisent amplement. Étant donné que vous devez énumérer cinq autres références et identifier des avocats liés à vos dix causes les plus importantes, le Secrétaire aux nominations à la magistrature pourra contacter de nombreuses personnes pendant le processus de vérification.
Cependant, les lettres vous permettent de choisir des personnes qui vous connaissent vraiment et qui peuvent parler à votre personnage et évaluer votre travail. Si vous choisissez simplement quelqu’un pour écrire une lettre en raison de sa stature ou de ses liens avec le gouverneur, ce sera évident et ne vous aidera pas dans le processus de demande.
Processus du gouverneur Newsom
En tant que secrétaire des nominations judiciaires, le juge Jenkins examine chaque demande soumise. En lisant la demande, il prend des notes sur l’expérience et la participation du demandeur aux activités communautaires. Le juge Jenkins décide ensuite quels candidats sont envoyés aux Comités consultatifs de sélection des juges (CCJ).
JSAC aide au processus en recherchant la partialité que le demandeur peut avoir et en déterminant le tempérament du demandeur en interrogeant les avocats et les juges adverses. Une fois que le comité a terminé son processus de vérification, le JSAC envoie un rapport au juge Jenkins, qui compare ses notes concernant le demandeur au rapport du JSAC. Bien que le JSAC puisse conclure qu’un candidat ne devrait pas être envoyé à la Commission d’évaluation des candidats à la magistrature (JNE), le juge Jenkins n’est pas toujours d’accord avec cette décision et peut envoyer un candidat non approuvé par le JSAC au JNE pour un examen plus approfondi. Par exemple, le JSAC peut constater qu’un demandeur n’est pas qualifié parce qu’il n’a pas d’expérience significative en matière de procès, mais le juge Jenkins peut déterminer qu’il est qualifié parce que la complexité de ses procès le rend qualifié ou plus qualifié qu’un demandeur ayant des procès moins complexes et diversifiés.
Après que le juge Jenkins a examiné les rapports du JSAC et les a comparés à ses notes, il envoie environ 10 % de toutes les demandes au JNE pour une évaluation plus approfondie. Le juge Jenkins envoie également les demandes aux barreaux locaux, qui aident davantage à évaluer un candidat.
L’ensemble du processus peut prendre un an ou plus. Cependant, le juge Jenkins a déclaré qu’une demande n’est jamais hors ligne et qu’il peut s’écouler de deux à trois ans avant que vous soyez appelé au sujet de votre demande. Si vous soumettez une demande, mais que vous n’avez pas de réponse dans un délai d’un an, vous devez soumettre des informations supplémentaires pour tenir votre demande à jour.
Traits et attributs des demandeurs judiciaires
Il existe plusieurs compétences juridiques qu’un demandeur doit posséder. Premièrement, il est important d’avoir une capacité supérieure à la moyenne d’appliquer la loi et d’écrire avec persuasion. Deuxièmement, le demandeur doit également être en mesure de traiter correctement les conflits et de pratiquer le droit avec l’éthique.
En dehors des compétences juridiques nécessaires, les candidats doivent avoir des traits qui montrent qu’ils seront capables de faire le travail. Les candidats doivent être intelligents et leur intelligence doit être enracinée dans la praticité. Parfois, un juge doit faire des appels difficiles et être capable de faire ce que la loi exige, même si ce n’est pas le choix populaire; cela exige du courage pour le demandeur. Être juge est une question de service public, donc un candidat doit être intéressé à servir sa communauté par le biais de son poste à la magistrature.
Le trait le plus important que le gouverneur Newsom recherche chez un candidat est l’humilité. Bien que les autres valeurs et traits soient importants, l’humilité est ce qui ancre toutes les autres valeurs. Cela signifie qu’une personne est prête à être éduquée — de sorte qu’en tant que juge, le demandeur écoutera les parties et les parties au litige sauront qu’elles ont été entendues et comprises. Cela signifie également que le demandeur comprend qu’il existe un processus collectif de ce qu’est la loi.
Le gouverneur Newsom croit que nous sommes meilleurs collectivement quand il y a de la diversité, il est donc important pour lui qu’il y ait un banc diversifié. La diversité nous permet d’en apprendre davantage sur la loi de différentes manières et sur la façon dont elle affecte les gens. Le juge Jenkins ne se contente pas de rechercher la diversité raciale et ethnique, il croit également qu’il est important que les juges soient diversifiés dans les domaines de pratique dans lesquels ils se trouvaient avant leur nomination à la magistrature.
Conseils pour les nouveaux avocats
Lorsqu’on lui a demandé quels conseils il avait pour les nouveaux avocats qui aspirent à devenir juges à l’avenir, le juge Jenkins a déclaré qu’il était important que vous soyez le genre de personne que vous voulez que les autres soient. Allez haut quand les autres vont bas. Soyez le meilleur avocat que vous puissiez être et apprenez le plus possible.
Bien que l’expérience des procès soit importante, le juge Jenkins a noté que les avocats jugent moins de cas dans tous les domaines. Étant donné que les nouveaux avocats n’ont peut-être pas la possibilité de juger autant d’affaires que les avocats du passé, il est important de trouver d’autres moyens de développer les compétences qui seraient apprises lors d’un procès. Par exemple, travailler en tant que juge ou arbitrer des affaires serait utile pour acquérir les compétences et exposer la personne à des règles auxquelles elle ne pourrait pas être exposée autrement.
Sachez également que ce processus nécessite une introspection profonde. Vous devez déterminer si vous avez les compétences nécessaires pour faire ce travail et si vous souhaitez le faire pour les bonnes raisons. Faites donc preuve de diligence raisonnable pour avoir une idée de ce qu’est ce travail et de ce que les juges actuels aiment et n’aiment pas être sur le banc. Il est également important d’obtenir des commentaires honnêtes de votre entourage, y compris des juges, pour savoir s’ils croient que vous seriez bon sur le banc. Réfléchissez ensuite aux commentaires que vous recevez avant de décider si être juge est le bon travail pour vous.
À propos de l’auteur :
Courtney M. Brown est avocate plaidante au Cabinet d’avocats de Mary Catherine Wiederhold et membre du conseil d’administration du Barristers Club. Sa pratique se concentre sur la représentation de locataires confrontés à une variété de problèmes, y compris les expulsions injustifiées, les violations de logement et les pertes liées aux incendies.
