Immigration en Corée du Sud

Ceux qui ont au moins un parent sud-coréen se voient automatiquement accorder la nationalité sud-coréenne dès la naissance, indépendamment de leur décision de choisir la nationalité du parent étranger ou du pays de naissance (s’ils sont nés en dehors de la Corée du Sud).

Les exigences pour la naturalisation générale comprennent:

  • Doit avoir son domicile en Corée du Sud pendant plus de cinq années consécutives
  • Doit être un adulte légal selon le droit civil sud-coréen
  • Doit avoir une bonne conduite
  • Doit avoir la capacité de vivre de ses propres biens ou compétences; ou est un membre à charge d’une famille ainsi capable. Les candidats doivent avoir des connaissances de base dignes d’un ressortissant sud-coréen, telles que la compréhension de la langue, des coutumes et de la culture coréennes

En 2007, l’ONU a déclaré la Corée du Sud pays d’accueil officiel. Le nombre d’étrangers en Corée du Sud est passé de 390 000 en 1997 à 1 million en 2007. Parmi eux, 630 000 travailleurs temporaires, ainsi que 100 000 étrangers mariés à des ressortissants sud-coréens. En outre, il y a 230 000 immigrants illégaux.

Les principaux pays d’envoi sont les pays asiatiques, tels que la Chine, le Vietnam, la Mongolie, les Philippines, la Thaïlande et l’Ouzbékistan. Il y a aussi des migrants du Nigeria, du Ghana, de Russie et des États-Unis.

Nominalement, le gouvernement sud-coréen dit vouloir créer une société multiculturelle et un environnement favorable aux étrangers.

Problèmes avec les politiques actuelles en matière d’immigrationmodifier

Tel que décrit dans le nouveau plan national pour la politique d’immigration, le gouvernement revendique un accueil des étrangers en Corée du Sud de classe mondiale. Cependant, les critiques soutiennent que les objectifs et les politiques du gouvernement sont fondamentalement discriminatoires. En réponse, le gouvernement sud-coréen a introduit une nouvelle réglementation en avril 2014, ce qui signifiait que les conjoints étrangers devaient passer un test de compétence en coréen et gagner un salaire minimum de 14 000 dollars.

Travailleurs temporaires et immigrants illegauxmodifier

Depuis 1991, la Corée du Sud a connu un afflux important de travailleurs étrangers. Environ 10 000 travailleurs asiatiques sont venus en Corée du Sud dans le cadre d’un programme de stagiaires nouvellement créé en 1992. En juin 1996, il y avait 57 000 stagiaires en Corée du Sud. Malgré sa croissance, le programme de stagiaires avait également des problèmes — à savoir que les stagiaires devenaient des travailleurs sans papiers en raison de différences de salaires et qu’ils n’étaient pas protégés par la Loi sur les normes du travail car ils n’étaient pas considérés comme des travailleurs.

Depuis 2004, le gouvernement sud-coréen suit le « Programme de permis de travail » pour les étrangers, fruit d’une décennie d’interaction entre les citoyens coréens et les travailleurs migrants étrangers. Légalement, les étrangers sont autorisés à entrer principalement pour occuper des emplois à bas salaires et ils sont exclus des services sociaux. Les données sur l’opinion publique montrent que les citoyens coréens conservent une attitude discriminatoire à l’égard des travailleurs étrangers.

Violations des droits de l’homme par l’immigrationmodifier

Il existe de nombreux rapports d’immigrants légaux et illégaux qui ont été emprisonnés dans de nombreuses prisons en Corée du Sud à cause de petits problèmes ou de malentendus sur leurs visas pendant longtemps. En outre, il y a des rapports sur les coups et les abus des prisonniers. L’immigration sud-coréenne a cependant payé le billet d’expulsion et s’est assurée qu’ils soient intégrés dans leurs nouveaux foyers.

Mariées étrangères et enfants de familles multiethniques

Les mariées étrangères et leurs enfants multiculturels deviennent un enjeu politique majeur. Les pays d’origine sont susceptibles de s’inquiéter pour leurs immigrants en raison d’une discrimination profondément enracinée à l’égard des étrangers en Corée du Sud. Maintenant, la plupart de l’immigration en Corée du Sud vient d’Asie du Sud-Est, et le traitement des immigrants, en particulier s’il y a abus de mariées étrangères, est susceptible de provoquer non seulement des problèmes intérieurs, mais aussi des tensions diplomatiques. Ce qu’il y a eu d’immigration est souvent si concentré sur le problème du taux de natalité qu’on l’appelle plus correctement importation de mariée que l’immigration.

Kosian

Hangul
or ouMcC

Romanisation révisée

Kosian ouKosurien

McCune–Reischauer

kosian ou Onurien

Les termes « kosian » ou « kosurien » désignent une personne d’héritage mixte, le plus souvent appliquée aux enfants d’un père sud-coréen et d’une mère d’Asie du Sud-Est. Le terme « Kosian » a été inventé en 1997 par les familles interculturelles pour désigner elles-mêmes, mais son utilisation s’est répandue au début des années 2000, les mariages internationaux devenant de plus en plus courants dans les zones rurales. Il est considéré comme offensant par certains qui préfèrent s’identifier simplement comme ethniquement coréen.

Les hommes sud-coréens ont épousé des femmes d’États post-soviétiques tels que la Russie, l’Ouzbékistan et le Kirghizistan nettement plus que l’inverse.

Le nombre de conjoints de pays occidentaux s’installant dans le pays avec des conjoints sud-coréens a également augmenté de manière constante.

Les conjoints de ressortissants sud-coréens peuvent acquérir la nationalité sud-coréenne plus facilement que les autres étrangers, ce qui encourage des milliers de conjoints à se naturaliser chaque année.

Le gouvernement de la Corée du Sud a entamé une discussion sur l’opportunité de créer un Bureau d’immigration indépendant pour accueillir l’immigration en croissance rapide et de préparer des politiques d’immigration inclusives et rationnelles, à partir de 2003, sans progrès. Le Comité de politique étrangère dirigé par le Premier ministre sud-coréen est chargé de coordonner les politiques du pays concernant les étrangers, qui étaient auparavant gérées par plusieurs ministères. Cependant, son rôle est limité en raison d’une pénurie de ressources et de main-d’œuvre. La création d’un Bureau de l’immigration devrait résoudre ces problèmes en concentrant toutes les ressources et la main-d’œuvre connexes sous un même toit.

Selon les Recommandations de l’ONU sur les Statistiques des Migrations internationales (révisées en 1998), l’immigration internationale à long terme est enregistrée après l’entrée d’un individu dans un pays et y établit son lieu de résidence habituel pendant plus d’un an. Par conséquent, lorsque le gouvernement de la Corée du Sud élabore de nouvelles politiques, les travailleurs immigrés et les enfants de migrants illégaux devraient être comptés pour suivre cette directive.

La Corée du Sud est signataire de la Convention de 1951 relative au Statut des réfugiés. Le gouvernement sud-coréen est l’autorité ultime pour déterminer qui est éligible au statut de réfugié en Corée du Sud.

Travailleurs migrantsmodifier

L’économie sud-coréenne a connu une croissance quasi ininterrompue, passant de près de zéro à plus d’un billion de dollars en moins d’un demi-siècle

La Corée du Sud était un expéditeur net d’immigrants jusqu’en 2007, envoyant des agriculteurs, des mineurs, des infirmières et des travailleurs aux États-Unis, en Allemagne et au Moyen-Orient. La diaspora ethnique coréenne compte 7,49 millions en 2019, dont 2.54 millions aux États-Unis et 2,46 millions en Chine.

La Corée du Sud a connu une croissance économique rapide initiée par le gouvernement à partir des années 1960, ce qui a été appelé le « Miracle sur le fleuve Han ». Jusqu’à la fin des années 1980, la Corée du Sud a pu maintenir sa croissance sans main-d’œuvre étrangère en raison de sa population jeune et abondante et de ses bas salaires. Mais à partir des années 1990, la chute du taux de natalité en Corée du Sud et le coût croissant de la main-d’œuvre ont provoqué des pénuries de main-d’œuvre, en particulier dans les « emplois 3D » (pour « sales, dangereux et difficiles »), ce qui s’est traduit par une demande de main-d’œuvre étrangère.

Le développement économique et l’urbanisation ont conduit de nombreuses personnes à quitter les zones rurales pour s’installer à la cites. Cependant, selon les normes confucéennes traditionnelles auxquelles beaucoup de Sud-Coréens plus âgés adhèrent encore, le fils aîné doit rester avec ses parents. Des pénuries chroniques de femmes sont apparues dans les zones rurales et les mariages internationaux ont commencé à combler cette demande non satisfaite.

De nombreux travailleurs migrants vivent dans les banlieues industrielles de la province de Gyeonggi, comme Siheung et Ansan, où les étrangers représentent 7,6% de la population.

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