Quel est le Thème INCLUDER
Les Includers sont les personnes de notre vie qui acceptent naturellement les autres et ne portent pas de jugement. Ils ont une conscience aiguë de qui fait et ne fait pas partie des choses, et c’est leur instinct d’attirer les autres. Comme un radar qui tourne toujours, ils sont constamment attentifs aux tons les plus subtils des interactions interhumaines et de la dynamique de groupe. En particulier, ils remarquent ceux qui sont exclus des activités, des conversations et des situations sociales — en particulier ceux qui sont systématiquement ou à plusieurs reprises négligés et exclus. Pour eux, les dictons « Plus on est de fous » et « Si vous en avez, construisez une table plus grande » ont un sens complet. Ils sentent et comprennent que plus peut être accompli ensemble — les situations gagnant / gagnant sont leur point fort et ils aiment quand tout le monde peut en bénéficier, pas seulement quelques-uns. En fait, tout le monde est une parole sacrée pour eux. À tel point qu’ils sont en fait repoussés par des individus, des groupes et des institutions qui sont exclusifs ou exclusionnaires. Pour un Inclusif, chaque personne est importante et intrinsèquement précieuse, indépendamment de son âge, de sa race, de son identité sexuelle, de sa classe, de son éducation, de sa religion ou de son absence de religion. Nous comptons tous, chacune de nos voix mérite d’être entendue, et la vie est un processus de rassemblement et non de séparation.
Pourquoi Devrions-nous nous en soucier
Ce sont avant tout des personnes compatissantes et profondément conscientes qui peuvent se mettre elles-mêmes et mettre leur ego de côté et se connecter avec pratiquement n’importe qui. Même si cela demande un peu d’effort de leur part, ils peuvent faire en sorte que tout le monde se sente important, visible et accepté. Cela signifie que les Includers sont de grands défenseurs des sans-voix, des marginalisés et des minorités. Ils cherchent naturellement, voient et trouvent le meilleur chez les autres, ce qui peut être contagieux, en particulier dans les situations professionnelles où l’ambiance est négative. Ils nous apprennent à aimer les autres pour ce qu’ils sont, pas ce qu’ils ont ou semblent être. Nous avons tous quelque chose à contribuer, commençons par là — dit l’Includer. Ils ont une façon éclairée de rencontrer les autres là où ils se trouvent et de leur trouver ensuite une place dans le groupe ou la situation. Ils sont à la recherche de valeur et, par conséquent, à la recherche de valeur.
Dix Choses à savoir Sur les personnes avec INCLUSION
1. Courage. Leur volonté d’inclure les autres passe avant tout, c’est un mode de vie pour eux et ils agiront de manière cohérente. Cela signifie qu’ils sont prêts à sortir de leur zone de confort encore et encore pour faire savoir aux autres (même aux étrangers) qu’ils sont vus et qu’ils comptent.
2. Empathie. De nombreux Includers ont été de l’autre côté — ont été exclus — donc, pour eux, d’une certaine manière, c’est personnel. Ils savent ce que ça fait d’être laissés de côté et au lieu de répéter le cycle, ils l’interrompent.
3. Distraction. Ils peuvent parfois être tellement pris dans l’élément humain des situations qu’ils perdent de vue le reste — qu’il s’agisse d’un projet, d’une échéance ou d’une tâche. Cela signifie que pendant qu’une conversation importante est en cours sur XYZ, ils peuvent être concentrés à 100% par la personne qui vient d’être licenciée ou ignorée.
4. travail. Ce sont généralement des personnes émotionnellement évoluées qui ont mis du temps et de l’énergie pour grandir en tant qu’individus. Quelle que soit la forme qu’il prend, le développement personnel est important pour eux. Cela peut leur donner confiance de sortir à plusieurs reprises d’eux-mêmes et de leur zone de confort pour inclure les autres.
5. Dépassement. Leur besoin de donner à chacun une voix, une chance et / ou un siège à la table peut, de temps en temps, leur causer des ennuis — surtout lorsqu’ils choisissent d’ignorer l’ordre hiérarchique ou d’enfreindre une règle ou deux pour que quelqu’un ne soit pas en reste.
6. Idée. Alors que leur instinct est principalement centré sur d’autres personnes, ils sont également câblés pour remarquer lorsque certains éléments incorporels, comme les grandes idées et les faits, sont exclus de l’équation.
7. Injustice. Leur réaction à la haine, à la violence et à l’injustice systémique (ou à toute injustice) est susceptible d’être extrême. Ils ressentent généralement de telles choses viscéralement dans leur corps et peuvent avoir du mal à les laisser partir. Cela pourrait même les rendre physiquement malades. À la base, et souvent dans leur vie active, ils sont des humanitaires.
8. Dans les deux Sens. Être et ressentir une partie des choses est aussi un paradis pour eux. Oui, ils aiment inclure les autres, mais ils aiment aussi être profondément connectés et impliqués. Quand quelqu’un d’autre — un autre Inclusif – fait tout son possible pour les inclure, cela peut sembler transcendant.
9. Casser. Ce qui semble totalement évident pour un Inclusif pourrait même ne pas s’inscrire à quelqu’un d’autre. Ainsi, ils peuvent avoir tendance à trop penser à des choses, comme, par exemple, qu’une personne est intentionnellement laissée de côté. Lorsque cela se produit, l’Incluseur peut donner au groupe un morceau de son esprit et surprendre tout le monde.
10. Aimer. La connexion est grande. Être capable de voir les autres dans un espace partagé de vulnérabilité et de sécurité absolues est une clé majeure de l’amour pour les Includers. Ils sont probablement attirés par les autres avec compassion, tact et conscience profonde.
