Il y a une liste gigantesque de contenu! La section des articles est mise à jour quotidiennement, avec de bons articles qu’ils ont trouvés sur le web.
Il y a aussi quatre livres électroniques réalisés par TSAHAL:
- Le Glossaire de l’Interaction Homme-Machine
- La Conception Sociale des Systèmes Techniques: Construire des technologies pour les communautés.
- L’Encyclopédie de l’Interaction Homme-Machine (Cela fait 4 000 pages!)
- La ludification au travail: Conception de logiciels d’entreprise attrayants
Tous ces livres sont gratuits à lire en ligne.
Prix
L’abonnement annuel coûte 96 $, soit 8 dollars par mois, assez bon marché pour la quantité de contenu à laquelle vous avez accès.
Quels résultats j’ai obtenus jusqu’à présent
J’ai principalement travaillé avec la conception d’impression et maintenant je veux travailler avec la conception de produits numériques. L’une des raisons pour lesquelles je trouve le design d’interaction si intéressant est qu’il analyse le design et le comportement humain, des sujets qui m’intéressent beaucoup. Une autre raison est que les produits numériques peuvent être mis à jour car nous comprenons mieux les besoins des utilisateurs et les résultats peuvent être mesurés plus facilement que la conception imprimée, ce qui donne l’impression que votre travail a eu un impact réel sur le produit.
Je n’ai pas encore fait ce changement de carrière, mais les connaissances que j’ai obtenues de TSAHAL ont fait une différence importante lors de la première interview, l’intervieweur m’a donné d’excellents commentaires sur la façon dont j’étais détaillé et attentionné avec la conception de l’interface utilisateur et l’expérience utilisateur. Je n’ai pas eu le poste (en raison de la culture de l’entreprise), mais l’intervieweur m’a recommandé à une autre start-up à la recherche d’un concepteur UX. Je considère cette recommandation comme une bonne validation initiale de mes connaissances et de mes efforts.
Conseils pour étudier (en ligne ou non)
Puisque je fais toutes mes études d’expérience utilisateur en ligne, je pense que je devrais laisser quelques conseils:
1) Regardez le cours « Apprendre à apprendre » sur Coursera — Plusieurs conseils vous aideront à apprendre et à maintenir ce que vous apprenez. Ce cours aidera également à rendre l’apprentissage plus amusant et efficace. Le cours est facile à suivre et vous apportera d’excellents résultats.
2) Prenez l’habitude d’étudier — Commencez à étudier avec des séances avec lesquelles vous vous sentez à l’aise, ne faites pas de séances de 4 heures si vous n’y êtes pas habitué, je pense qu’il vaut mieux étudier 1 heure par jour jusqu’à ce que vous soyez habitué à le faire, puis vous pouvez y ajouter un peu plus de temps. À long terme, vous développerez une habitude et manquerez d’apprendre de nouvelles choses.
Pour la plupart, j’ai suivi les cours de TSAHAL avec les 30 minutes restantes de mon déjeuner. Habituellement, je faisais une leçon par jour. Même si vous faites de petites séances, vous pouvez aller très loin.
3) Lisez ce livre — « Immunity to Change: How to Overcome It and Unlock the Potential in Yourself and Your Organization » par Robert Kegan et Lisa Laskow Lahey – J’ai suivi leur cours sur EDX il y a longtemps (il y a 2 ou 3 ans) et c’était génial, malheureusement je ne pense plus qu’ils offriront. Mais honnêtement, c’est un excellent livre et une méthode pour comprendre pourquoi vous avez certains comportements et pourquoi il est difficile de les changer. Et bien sûr, ils vous apprennent à trouver les véritables motifs de votre résistance au changement. Le livre se concentre sur le changement des employés dans les entreprises, mais vous pouvez également l’utiliser dans votre vie personnelle.
Conclusion
Le plus grand avantage de l’Interaction Design Foundation en plus d’avoir d’excellents cours et du contenu est d’avoir autant d’informations sur l’Interaction Design en un seul endroit, si vous effectuez une recherche en ligne, vous trouverez beaucoup d’articles et de blogs (et vous devriez, il y a beaucoup de choses géniales), mais généralement ils parlent d’un sujet spécifique. Sur IDF, vous pouvez obtenir les bases, intermédiaires et avancées en un seul endroit.
Liens
Immunité au changement: Comment le surmonter et Libérer le potentiel en Vous et en Votre Organisation » par Robert Kegan et Lisa Laskow Lahey
https://goo.gl/ybfS8J
Apprendre à apprendre — Coursera
https://goo.gl/wjSe0r
