Julio Guzman est économiste et ancien secrétaire général du chef de cabinet Juan Jimenez sous le gouvernement du président Ollanta Humala.
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Guzman est né à Lima en 1970, le 11ème de 12 enfants. Ses parents ont déménagé à Lima de petites villes de Cusco et Cajamarca. À la mort de son père, Guzman a commencé à travailler comme coursier à 15 ans pour aider à payer son école. Il a ensuite enseigné les mathématiques pour payer l’université.
Guzman a étudié l’économie à l’Université pontificale catholique de Lima. Il a ensuite obtenu une maîtrise en Politique publique à l’Université de Georgetown avant de poursuivre des études de troisième cycle à l’Université d’Oxford et de terminer son doctorat en Politique publique à l’Université du Maryland.
Après avoir terminé ses études, Guzman a travaillé pour la Banque interaméricaine de développement (BID) en tant qu’économiste en intégration et commerce. Avec deux coauteurs, Guzman a publié le document de travail, « L’orientation des dépenses sociales en Amérique latine », en 2006. Le document montrait que les dépenses sociales des pays d’Amérique latine en dehors de l’enseignement primaire avaient en réalité diminué en pourcentage du PIB.
Après 10 ans au sein de la BID, Guzman a rejoint le gouvernement du président Ollanta Humala en tant que vice-ministre des petites et moyennes entreprises et de l’industrie. Il a ensuite été nommé secrétaire général du Cabinet présidentiel sous Juan Jimenez, chef de cabinet de Humala de juillet 2012 à octobre 2013.
Guzman a démissionné après 18 mois dans le gouvernement de Humala parce qu’il était frustré que ses propositions ne soient pas exécutées.
Guzman a également travaillé en tant que doyen de l’économie à l’Université San Ignacio de Loyola de Lima et en tant que partenaire du bureau du secteur public du bureau de Deloitte au Pérou.
Guzman propose de renforcer la classe moyenne émergente par l’éducation et s’est qualifié de candidat anti-corruption. Il a reproché aux gouvernements précédents d’être obsédés par les gros investissements tout en ignorant les opportunités d’investir dans les capacités et les talents humains.
