Eugene Whitlock, chief people and culture officer, a envoyé mercredi le message suivant à la communauté du campus au nom du cabinet du chancelier:
Nous écrivons pour partager avec vous que Juneteenth (19 juin 2020) sera un jour de commémoration pour UC Berkeley. Cette énième commémoration, la plus ancienne commémoration nationale de la fin de l’esclavage aux États-Unis, prend une signification encore plus grande alors que l’Amérique compte sur son passé et son présent racistes tout en marchant vers un avenir fondé sur la justice et l’égalité. Reconnaître l’importance de Juneteenth est un bon endroit pour commencer à réfléchir à la façon dont nous nous élevons les uns les autres plutôt que de retenir certains parmi nous.
À UC Berkeley, et dans notre communauté plus large, vous aurez de nombreuses occasions de faire une pause et de réfléchir sur les systèmes structurels de plusieurs siècles qui ont imposé une inégalité brutale et une exploitation de la communauté noire. Nous vous encourageons à utiliser ce temps pour réfléchir véritablement à ce que vous pouvez faire pour pousser notre université et le pays vers nos idéaux d’humanité, de justice et d’égalité. Pour plus d’informations sur Juneteenth et ce que vous pouvez faire pour honorer la journée, y compris un large éventail d’activités de développement professionnel, veuillez visiter le site Web de l’UC Berkeley, Juneteenth.
Si vous choisissez de vous engager dans ces activités de perfectionnement professionnel ou similaires le 1er juin et de vous absenter du travail, veuillez en informer votre superviseur dès que possible pour vous assurer que les activités essentielles aux opérations du campus sont abordées. Vous devez enregistrer le temps de développement professionnel comme temps de travail « régulier ». Pour ceux qui préfèrent ne pas participer à cette opportunité de développement, vous pouvez exercer vos fonctions comme d’habitude.
