LOS ANGELES (CBSLA) – Les Lakers de Los Angeles ont embauché le Dr Karida Brown, professeure adjointe d’études et de sociologie afro-américaines à l’UCLA, pour être la première directrice de l’équité raciale et de l’action de l’équipe.
Karida Brown, professeure et auteure à l’UCLA, rejoindra les Lakers en tant que directrice de l’égalité raciale et de l’action. (Crédit: UCLA)
» Le Dr Brown créera un programme pour aider le personnel des Lakers à enrichir ses connaissances sur les sujets les plus urgents d’aujourd’hui, tout en aidant à identifier les moyens pour l’équipe d’être plus active et efficace dans la création de changements « , selon un communiqué publié jeudi par la franchise.
Brown est titulaire d’une maîtrise et d’un doctorat en sociologie de l’Université Brown et d’une maîtrise en administration gouvernementale de l’Université de Pennsylvanie. Elle siège également aux conseils d’administration du Projet d’histoire orale de la Présidence Obama et du Réseau de chercheurs Du Boisian.
« Nous sommes très heureux que le Dr Brown rejoigne l’équipe « , a déclaré Tim Harris, directeur des opérations des Lakers et président des opérations commerciales. « Elle jouera un rôle clé dans la mise en œuvre de programmes éducatifs sur la race et le racisme pour nos employés et nous aidera à nous concentrer sur l’équité raciale dans nos fonctions quotidiennes, ainsi qu’à habiliter l’organisation à identifier des moyens de participer plus activement à un changement réel. »
Brown est également un boursier Fulbright dont les travaux ont été soutenus par des fondations nationales telles que la Fondation Andrew W. Mellon et le Hellman Fellows Fund. Elle est l’auteur de deux livres — « Gone Home: Race and Roots through Appalachia » et « The Sociology of W.E.B. Du Bois: Racialized Modernity and the Global Color Line » — et travaille sur un troisième livre, Séparé et Inégal, « qui se concentre sur l’histoire des systèmes éducatifs racialement ségrégués et l’impact continu sur l’inégalité raciale dans l’éducation actuelle.
