Jeudi soir à San Francisco, Cory Levy, co-fondateur de la société EA Games Biz Carson / Business Insider Une application a organisé un événement fou pour 3 000 personnes de 20 ans appelé « Internapalooza. »
Le quatrième étage de l’hôtel Parc55 était rempli de sacs à dos, d’odeurs corporelles et de t-shirts techniques, portés et distribués.
Alors que certains y étaient stagiaires pour retrouver des amis d’université, d’autres s’entassaient avec ambition au milieu de la salle et passaient leur temps de réseautage à faire circuler des CV, dans l’espoir d’impressionner les recruteurs des plus grandes entreprises de la région de la Baie. (Google étant l’exception notable).
Nous avons décidé de vérifier la scène et avons parlé à plus de deux douzaines de participants.
Voici de quoi ils parlaient :
- Leurs stages de rêve: Principalement Google
- Avantages: « Dropbox a la meilleure restauration »
- Le coût fou de la vie
- Diversité: « San Jose s’appelle Man Jose »
- Ils ont dû envoyer BEAUCOUP de candidatures
- REGARDEZ MAINTENANT: Vidéos populaires d’Insider Inc.
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Leurs stages de rêve: Principalement Google
Lorsque nous avons demandé aux gens quelle entreprise ils choisiraient comme stage technologique « de rêve », nous avons obtenu tout un tas de réponses différentes, notamment Apple, Facebook, Adobe, VMware, Uber et (son rival) Lyft.
« Il ne s’agit pas d’un nom d’entreprise, mais de l’endroit où vous pouvez faire quelque chose qui vous passionne », a déclaré une jeune major montante.
« Palantir, Uber, Airbnb — n’importe laquelle des licornes », nous a dit un décrocheur de 21 ans qui avait fait un stage chez Apple et Wattpad.
Un étudiant extatique de Carnegie Mellon nous a dit qu’il en était à la dernière série d’interviews pour Google, lorsqu’il a appris la bonne nouvelle: « J’ai un stage chez Apple cet été — c’est mon rêve depuis la quatrième année. »
Cependant, la seule entreprise qui a obtenu plus de votes que toute autre: Google. « Ils ont juste la meilleure combinaison de tout », a déclaré un junior en pleine ascension. « Pour une personne technique en informatique comme moi, les options sont si diverses. »
« Je veux travailler avec le big data « , a déclaré un doctorant, « Et ils ont tellement de données que vous pouvez vous salir les mains. »
Ce même étudiant, qui effectue actuellement un stage chez Genentech, nous a dit qu’il était déçu que Google ne se soit pas présenté au salon des stagiaires. Mais il avait aussi une théorie pour expliquer pourquoi: « Ils ont tellement de candidats, ils n’ont probablement pas envie de venir », a-t-il déclaré avec un sourire ironique.
Avantages: « Dropbox a la meilleure restauration »
Vous ne pouvez pas parler à un groupe de stagiaires techniques sans poser de questions sur les avantages.
Alors que les gens étaient ravis des rabais sur les produits, de la nourriture gratuite et des crédits Uber, l’histoire la plus unique est venue d’une personne âgée montante qui avait passé un été dans une société de dossiers de santé basée sur le cloud à Boston, Athenahealth. La société a laissé Top Chef filmer un épisode sur son campus, et les managers ont amené leurs stagiaires à goûter tous les plats et à faire partie de l’émission. « Vous ne vous attendez certainement pas à ce que votre stage en technologie vous amène à la télévision », a-t-il déclaré.
« Demandez à tous ceux qui sont passés par là: Dropbox offre la meilleure restauration », a déclaré un stagiaire. « Si vous ne travaillez pas là-bas, vous devez amener vos amis pour le dîner au moins une fois. C’est incroyable. »
Un ancien stagiaire d’eBay a déclaré que l’été dernier, la société a transporté tous les participants au programme de toute l’Amérique du Nord au centre-ville de San Francisco pour une « conférence des stagiaires » où ils ont pu rencontrer le PDG et organiser une fête nocturne sur le toit de leur hôtel. En dehors de cet événement, l’été a été rempli de soirées de bowling, de déjeuners traiteurs et de séances de questions-réponses avec des cadres. Cet été, il travaille chez StubHub, filiale d’eBay.
Le coût fou de la vie
Nous avons parlé à plusieurs stagiaires qui avaient soit déménagé dans la Silicon Valley pour l’été, soit essayaient de s’installer ici de manière permanente. Un étudiant en master allemand a déclaré: « Bien sûr, je voulais déménager ici. C’est comme Hollywood pour les techniciens. »
Mais c’est cher. Plusieurs stagiaires n’ont reçu que des allocations de logement, plutôt que des logements sociaux, ce qui peut être difficile sur le marché difficile de la région de la baie.
Malika Watler, junior montante au Spelman College et stagiaire chez EA Games, a déclaré qu’elle était surprise de voir à quel point c’était cher et a fini par utiliser son allocation de logement pour louer un Airbnb pour l’été.
Trushitha Narla, stagiaire chez Uber, a d’abord essayé de vivre à Berkeley pour économiser sur un appartement, mais a finalement choisi de s’installer en ville malgré le coût de la vie plus élevé.
Un stagiaire canadien n’était pas aussi excité à l’idée de vivre dans la Silicon Valley.
« J’ai toujours rêvé de vivre et de travailler ici jusqu’à ce que je commence réellement à travailler ici », a-t-il déclaré. « Ou peut-être simplement parce que je suis à Cupertino. Sans voiture, ça craint un peu. Et vous réalisez que nous sommes dans une région avec une vision du monde assez limitée. »
Diversité: « San Jose s’appelle Man Jose »
Beaucoup de stagiaires ont dit souhaiter que la Silicon Valley ait une culture plus diversifiée.
Elias Ramirez, stagiaire chez Panafold, a déclaré qu’il y avait un manque de « manque évident de culture et de diversité » dans la technologie de la Silicon Valley. Trushitha Narlas, stagiaire chez Uber, a mentionné vouloir parler à plus de personnes non technologiques dans sa vie quotidienne. « Ils veulent juste parler de programmation », a-t-elle déclaré.
Ils veulent aussi voir la diversité en dehors des grandes écoles de l’Ivy League. Daniel Diaz, un stagiaire chez Uber et un senior en devenir à Cal State Monterey Bay avec Ramirez, a déclaré qu’il espérait que les entreprises technologiques commenceraient à exposer davantage de ces opportunités aux petites écoles. (Il a été embauché parce qu’Uber est venu sur le campus pour recruter.)
Il y a aussi la question du genre. Gautam Das, stagiaire chez Apple, a déclaré qu’il y avait très peu de filles et que la culture était beaucoup plus centrée sur la technologie que Madison, dans le Wisconsin, où il va à l’école.
« San Jose s’appelle Man Jose », a-t-il déclaré.
Ils ont dû envoyer BEAUCOUP de candidatures
Bien que tout le monde soit d’accord pour dire que les stages techniques sont incroyablement compétitifs, nous avons entendu un très large éventail de candidatures envoyées par les espoirs. Un étudiant diplômé a envoyé 100, tandis qu’un autre n’en a terminé que 5. Ils travaillaient actuellement chez Salesforce et Apple respectivement. La moyenne semblait se situer entre 20 et 30.
Bien que certains des enfants à qui nous avons parlé cherchaient encore désespérément quelque chose à faire pour l’été, deux étudiants ont déclaré qu’ils avaient leurs places verrouillées depuis la fin de l’année dernière.
Une chose dont les stagiaires ne veulent pas beaucoup parler: combien d’argent ils gagnent. Les salaires variaient entre 6 000 $ et 7 500 month par mois, mais beaucoup sont restés discrets sur le montant qu’ils empochaient.
