Etiquette au travail
Qu’en est-il des baisers sociaux; après toutes ces années, nous aurions sûrement dû régler les règles? À la veille de la Journée nationale des baisers, il est clair que ce n’est pas le cas.
En plus de 50 ans, nous n’avons toujours pas adopté une simple règle unisexe consistant à serrer la main de tout le monde ou à embrasser tout le monde dans un style « faux-français ». Et la raison? Kiss
Embrasser ou ne pas Embrasser?
La porte de la réunion s’ouvre lentement et un certain nombre de personnes se lèvent pour vous saluer. Les hommes étendent leurs mains et pendant que vous les secouez, dans le coin de l’œil, vous voyez une femme que vous avez brièvement rencontrée avant de vous approcher en souriant. Une décision en une fraction de seconde est requise. Vous lui serrez simplement la main ? Tu l’embrasses?
Vous décidez d’être audacieux mais dans un moment de confusion mutuelle, vous finissez par tenter les deux maladroitement, vous heurtez les visages et passez le reste de la réunion à vous demander si vous l’avez offensée. Ça vous semble familier ?
Qu’en est-il des baisers sociaux; après toutes ces années, nous aurions sûrement dû régler les règles? À la veille de la Journée nationale des baisers, il est clair que ce n’est pas le cas. Jusqu’aux années 1950, les choses étaient simples car la discrimination sexuelle débridée excluait les femmes du conseil d’administration et des salles de réunion de Grande-Bretagne. Mais à partir des années 1960, alors que les femmes entraient à juste titre dans la main-d’œuvre de bureau en nombre croissant, les choses sont devenues à tort plus confuses.
En plus de 50 ans, nous n’avons toujours pas adopté une simple règle unisexe consistant à serrer la main de tout le monde ou à embrasser tout le monde dans un style « faux-français ». Et la raison? Eh bien, c’est peut-être parce que cela semble en quelque sorte inadéquat. Plutôt que de tenir les portes ouvertes par courtoisie, le sentiment que les femmes devraient recevoir un baiser plutôt qu’une poignée de main est difficile à secouer pour de nombreux hommes au moins. Mais ce qui a été décrit comme la chevalerie est-il réellement le bienvenu? Est-ce juste un problème pour les hommes?
D’après mes propres recherches, de nombreuses amies et collègues avouent la confusion à la fois lorsqu’elles saluent les hommes et les autres femmes. Ainsi, comme toujours lorsque les roues tombent, nous devons nous tourner vers la loi pour demander de l’aide pour ce que nous devons maintenant appeler le « Kisser » et le « Kissee ». Allons-nous le trouver? Eh bien pas à première vue.
Il n’y a pas de règles définies dans notre loi sur l’égalité, mais seulement des principes qui peuvent être difficiles à appliquer. Mais l’essentiel ici est simplement de considérer quelle conduite est réellement accueillie par le destinataire et l’impact qu’elle a sur lui. Pour constituer du harcèlement, le comportement doit être importun et avoir pour but ou pour effet de porter atteinte à la dignité du destinataire ou de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant pour lui.
Un baiser est alors peu susceptible de causer des problèmes entre collègues de longue date, en supposant qu’ils ont une bonne relation de travail. Embrasser un subordonné est plus risqué car il pourrait se sentir intimidé et pourtant se sentir obligé de l’accompagner. Le plus risqué est toujours de choisir de n’embrasser que des collègues plus jeunes, car cela peut vous faire passer pour un letch (aucune loi n’est requise). C’est vraiment une question de bon sens et de jugement. En cas de doute, évitez le baiser.
En tant qu’avocats en droit du travail, nous sommes souvent confrontés à des allégations selon lesquelles la loi a retiré tout le plaisir du lieu de travail, mais c’est injuste. C’est juste que maintenant la règle est que cela devrait être amusant pour tout le monde, pas seulement quelques privilégiés. Nous pourrions simplement déclarer les baisers sur le lieu de travail un anachronisme dangereux, mais si comme moi vous croyez que l’élimination de l’humble baiser sur la joue est un peu défaitiste, sûrement à la veille de la Journée nationale des baisers de tous les jours, nous devons considérer que l’humble baiser sur la joue vaut la peine d’être sauvé?
Bien considérée, la loi sur l’égalité tient la réponse plutôt que le problème. Cela nécessite juste un peu d’effort intelligent. Ce n’est pas gratuit pour tous, mais lorsque vous accueillez ces personnes dans la salle de réunion, vous avez le choix. Personne ne peut sûrement être offensé si vous leur serrez simplement la main. Si vous savez par expérience qu’un collègue ou un contact accepterait un baiser sur la joue, embrassez-le (chastement) sur la joue. Si vous n’êtes pas sûr, ne le faites pas.Si vous êtes particulièrement doué en empathie, une décision peut être prise en déplacement lorsque vous lisez leur langage corporel, mais êtes-vous vraiment aussi perspicace?
Et quant à moi? En devenant » greffier stagiaire » d’un cabinet d’avocats en 1988, je n’ai reçu que deux règles cardinales. La seconde était de ne pas « tremper son stylo dans l’encre de l’entreprise ». J’ai épousé la réceptionniste; alors que sais-je?
Écrit par
Darren Clayton
Associé fondateur
Doyle Clayton Solicitors
Cet article a été initialement publié dans
The Times le 16 juin 2016 LIEN
