Le Canada a un marché du travail solide et recrute activement des travailleurs étrangers qualifiés et instruits pour aider à bâtir l’économie et à créer des emplois. De nombreuses entreprises souhaitent transférer des travailleurs étrangers qualifiés dans leurs activités au Canada lorsqu’un travailleur local n’est pas disponible pour occuper des emplois clés. L’ALENA est un important accord commercial transfrontalier entre le Canada, les États-Unis et le Mexique qui permet aux citoyens de ces pays d’entrer rapidement et facilement dans les pays membres pour des raisons d’emploi temporaire, d’investissement ou d’affaires.
Un transfert intra-entreprise est lorsqu’un employé travaille actuellement pour une entreprise et que cette entreprise souhaite transférer temporairement l’employé dans un autre pays pendant qu’il continue à travailler pour la même entreprise. Les personnes transférées au sein d’une entreprise auront besoin d’un permis de travail temporaire pour travailler au Canada ou aux États-Unis.
Les personnes et les entreprises qui souhaitent demander un transfert intra-entreprise au Canada ou aux États-Unis doivent s’assurer que l’employeur et l’employé sont admissibles à un permis de travail temporaire en vertu des lignes directrices de l’ALENA ou de celles qui ne le sont pas.
- Permis de travail intra-entreprise ALÉNA et non ALÉNA
- Permis de travail de transfert intra-entreprise au Canada
- Permis de travail de transfert Intracompagnie aux États-Unis: Visa L-1A et Visa L-1B
- Permis de travail professionnel TN ALENA
- Voulez-vous un transfert Intra-Entreprise au Canada ou aux États-Unis?
Permis de travail intra-entreprise ALÉNA et non ALÉNA
Les entreprises qui souhaitent transférer des employés aux États-Unis ou au Canada en tant que transferts intra-entreprise peuvent demander des permis de travail en vertu de dispositions ALÉNA et non ALÉNA. L’Accord de libre-échange Nord-américain (ALENA) présente des avantages pour les États-Unis. et les citoyens canadiens qui veulent traverser les frontières pour faire des affaires, y compris les personnes transférées au sein d’une entreprise.
Remarque: Le Canada, les États-Unis et le Mexique ont signé un nouvel Accord de libre-échange nord-américain le 30 novembre 2018, communément appelé ALENA 2.0 ou Accord Canada-États-Unis-Mexique (CU.S.MA ) et l’Accord États–Unis–Mexique-Canada (U.S.MCA). Bien qu’elles ne soient pas encore ratifiées, il n’est pas prévu que les dispositions discutées changeront.
Permis de travail de transfert intra-entreprise au Canada
Les permis de travail en vertu des dispositions de l’ALENA ne nécessitent généralement pas d’Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT). Selon Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC), les employeurs qui embauchent des travailleurs étrangers admissibles dans le cadre de programmes de mobilité internationale n’ont pas besoin d’une EIMT. L’ALENA est l’un des accords commerciaux du programme de mobilité que le Canada a signés avec plus de 60 catégories d’emplois où les employés des États-Unis et du Canada (ainsi que du Mexique) n’ont pas besoin d’un permis de travail EIMT pour un transfert intra-entreprise entre le Canada et les États-Unis.
Les qualifications d’IRCC pour un transfert intra-entreprise au Canada comprennent que les candidats:
- devra obtenir un permis de travail
- doit prouver qu’ils sont transférés de la même entreprise ou d’une entreprise liée à l’extérieur du Canada
- avoir travaillé continuellement pour l’entreprise qui prévoit les transférer dans un poste similaire à temps plein pendant au moins un an au cours de la période de trois ans la plus récente
- avoir des connaissances spécialisées ou une expérience de cadre ou de haute direction
Comment les Titulaires d’un Visa H-1B Peuvent obtenir un Transfert Intra-Entreprise au Canada
Si leurs États-Unis. l’employeur a un emplacement ou un bureau au Canada, les détenteurs de visa H-1B aux États-Unis peuvent être admissibles à un transfert intra-entreprise au Canada. Le Canada recrute activement des immigrants hautement instruits et formés, en particulier dans les domaines de haute technologie, et souhaite garder des candidats qualifiés comme résidents permanents.
Le Canada est le plus important partenaire commercial des États-Unis et abrite de nombreuses filiales, succursales et sociétés affiliées de sociétés qui opèrent aux États-Unis. Souvent, ces entreprises peuvent amener des travailleurs étrangers au Canada en tant que cessionnaire intra-entreprise sans avoir d’abord à offrir l’emploi aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Les titulaires de visa H-1B et les employeurs qui effectuent un transfert intra-entreprise au Canada doivent satisfaire aux qualifications d’IRCC pour un transfert intra-entreprise.
Permis de travail de transfert Intracompagnie aux États-Unis: Visa L-1A et Visa L-1B
Les cadres, les gestionnaires ou les travailleurs ayant des connaissances particulières qui souhaitent travailler aux États-Unis peuvent demander un visa L-1 des Services des citoyens et de l’immigration des États-Unis (USCIS). Un visa L-1 est un visa temporaire non immigrant qui permet aux pays ayant des accords réciproques de donner aux employés en dehors des États-Unis un transfert intracompagnie pour travailler aux États-Unis pendant 3 mois à 5 ans.
Les classifications des visas L-1A et L-1B permettent à une entreprise étrangère sans bureau américain d’envoyer un de ses cadres ou employés possédant des connaissances spécialisées aux États-Unis pour ouvrir un nouvel emplacement.
Visa L-1A
Un visa intracompany L-1A est destiné aux cadres ou cadres qui souhaitent travailler temporairement aux États-Unis. Les qualifications pour un transfert intra-entreprise USCIS L-1A aux États-Unis comprennent:
- Il doit y avoir une relation entre l’employeur et l’entreprise étrangère
- L’employeur doit être ou fera affaire en tant qu’employeur aux États-Unis et dans un autre pays, bien qu’ils ne soient pas tenus de faire du commerce international
- L’employé doit avoir travaillé pour l’entreprise pendant un an au cours des trois années précédentes
- L’employé doit entrer aux États-Unis. pour fournir un travail de direction ou de direction pour l’entreprise
Visa L-1B
Un visa intracompany USCIS L-1B est destiné aux professionnels ayant des connaissances particulières qui souhaitent travailler temporairement aux États-Unis. Les qualifications pour un USCIS L-1B comprennent:
- Il doit y avoir une relation entre l’employeur et la société étrangère
- L’employeur doit être ou fera affaire en tant qu’employeur aux États-Unis. et un autre pays, bien qu’ils ne soient pas tenus d’exercer un commerce international
- L’employé doit avoir travaillé pour l’entreprise pendant un an au cours des trois années précédentes
- L’employé doit vouloir entrer aux États-Unis pour fournir des services à titre de connaissances spécialisées à une succursale du même employeur ou à l’une de ses organisations admissibles.
Permis de travail professionnel TN ALENA
En vertu de l’ALENA, un Visa National commercial (TN) permet aux professionnels qui sont citoyens du Canada ou du Mexique d’obtenir un permis de travail temporaire aux États-Unis pour travailler pour un employeur américain dans plus de 60 catégories d’emplois.
Si vous êtes citoyen canadien, vous pouvez demander un visa TN pour non-immigrant à la frontière ou au point d’entrée des États-Unis en fournissant des documents à l’agent des douanes et de la protection des frontières des États-Unis. La documentation de visa TN requise comprend:
- Preuve de citoyenneté canadienne
- Une preuve écrite des États-Unis offre d’emploi détaillant la capacité professionnelle dans laquelle l’employé travaillera aux États-Unis, le but de l’emploi, la durée du séjour et les qualifications scolaires du demandeur
- Titres de compétences professionnels (le cas échéant)
- Tous les frais applicables
Un visa TN américain dure généralement jusqu’à 3 ans mais peut être renouvelé.
Vous avez les meilleures chances de réussir un transfert intracompagnie au Canada ou aux États-Unis avec l’aide d’un avocat en immigration pour éviter les erreurs et vous guider tout au long du processus de demande.
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En savoir plus:
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Comment les Détenteurs de Visa H-1B Peuvent Obtenir un Transfert Intra-Entreprise au Canada
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Exigences de l’ALENA pour travailler aux États-Unis
Voulez-vous un transfert Intra-Entreprise au Canada ou aux États-Unis?
Les particuliers ont de nombreuses possibilités de transferts intra-entreprise vers les États-Unis ou le Canada en vertu de l’ALENA ou de l’ALENA. Pour déterminer si vous êtes admissible à un permis de travail temporaire au Canada ou aux États-Unis en tant que cessionnaire intra-entreprise, vous voudrez peut-être consulter un expert juridique en immigration, dans le cadre du programme de visa que vous êtes le plus susceptible d’être approuvé, et aider votre situation unique.
Les entreprises qui souhaitent transférer des employés au Canada ou aux États-Unis ont les meilleures chances d’un transfert intra-entreprise en douceur lorsqu’elles travaillent avec un expert juridique en immigration qui comprend les lois complexes en matière d’immigration. La relocalisation d’employés internationaux prend du temps et peut coûter cher.
