Notre perception de la façon dont une équipe de la NFL devrait suivre sa liste de contrôle interne après une mauvaise saison est à la fois probablement beaucoup trop optimiste et pas assez optimiste. Il y a des propriétaires qui plongent leurs organisations dans la complaisance. Certains qui sont plus à l’aise avec le familier. Certains qui font tout exploser parce qu’un ancien quart-arrière médiocre sur ESPN leur a dit de le faire. Les équipes perpétuellement bonnes n’ont normalement pas ce problème parce qu’elles sont douées pour l’auto-analyse. Bien sûr, certaines équipes deviennent bonnes pendant un petit moment et perdent la capacité de le faire aussi.
C’est pourquoi nous sommes ici. Avec chaque équipe qui sort des éliminatoires, nous répondrons à un questionnaire en 10 parties sur l’endroit où elle se trouve, où elle se dirige et comment réparer les trous en cours de route. Certains projets seront plus importants que d’autres.
Ce qui nous amène aux Jaguars, qui n’ont qu’une victoire cette saison et qui pourraient se diriger vers un changement de régime complet. Ils ont déjà lâché le directeur général Dave Caldwell.
Plus de perspectives hors saison: Bengals, Chargeurs, Falcons, Jets, Texans.
Brad Rempel / USA TODAY Sports
1. Qu’est-ce qui s’est bien passé cette année?
Voici une prise impopulaire: je pense que les Jaguars ont eu du succès avec Caldwell à la barre et ont en fait fait un travail décent pour remplir l’alignement de bons joueurs, en particulier ceux qui sont venus des rondes intermédiaires et tardives. Le fait qu’ils n’aient pas rédigé Deshaun Watson ou Patrick Mahomes est difficile à relativiser, étant donné que c’était également au milieu de l’ère Tom Coughlin. La plupart des problèmes de non-quart des Jaguars provenaient du maintien des joueurs à Jacksonville, ce qui n’est pas nécessairement la faute du GM (et, encore une fois, l’exode le plus important est survenu au milieu du fiasco de Coughlin où il infligeait des amendes aux joueurs plus agressives qu’un gouverneur du New Jersey avec une hache à broyer). Alors, qu’est-ce qui s’est bien passé? Jacksonville compte de jeunes joueurs talentueux. Le groupe de récepteurs larges, avec un peu d’imagination schématiquement, est une unité top-12 potentielle. Myles Jack est génial. J’ai aussi aimé C.J. Henderson un peu plus que d’autres sites de classement, ce qui est bien. Il y a certainement une chance pour lui de devenir un joueur de premier plan au coin.
2. Qu’est-ce qui s’est mal passé cette année?
Je pense qu’il est difficile de rivaliser de manière réaliste avec le genre de situation qui était suspendue autour du cou de Jacksonville. Ils ont dû perdre de l’espace et gérer le reste de leur talent malheureux. Ils se sont assis sur le carrousel du quart grâce à une promesse de fin de saison de Gardner Minshew en 2019. Leur liste, qui était à quelques jeux d’un Super Bowl en 2018, a dû commencer à rembourser sa dette de carte de crédit après trois ans d’agence libre méthodiquement agressive.
3. La Grande Question de cette intersaison
Qui entraîne, quarterback et directeur général des Jaguars en 2021 et dans quelle direction l’équipe décide-t-elle de s’appuyer? Pour mémoire, j’ai plus confiance en Jacksonville que d’autres franchises. Je pense que le propriétaire Shad Khan et son fils, copropriétaire et responsable de l’analyse du football Tony, ont une approche réfléchie et ils comprennent les limites de leur marché, ce qui les amène à prendre certaines décisions (même si leurs trois premiers entraîneurs-chefs ont eu du mal).
4. Perspectives de l’entraîneur / GM
ESPN a récemment rapporté qu’il y avait un sentiment autour de la ligue que Doug Marrone pourrait rester à Jacksonville. Peut-être que cela finira par être le cas, étant donné à quel point l’équipe est jeune et inexpérimentée et qu’elle a participé à quelques matchs cette année, même si elle n’en a remporté qu’un
S’ils décidaient de passer à autre chose, j’irais au collège avec la location et embrasserais le statut de l’équipe en tant que version NFL des Rays de Tampa Bay. Quand Jacksonville a atteint le titre de l’AFC, c’est parce qu’il a osé faire les choses différemment. Il a dépensé son espace de capitalisation à bon escient et a choisi un bon moment pour attaquer le marché. Il a dirigé une attaque au sol et à la livre, sans quart à une époque où toutes les autres équipes étaient fortement investies dans la vitesse défensive. Les Jaguars peuvent le faire à nouveau (et sont armés d’un capital de projet supplémentaire). Le problème est de favoriser une culture qui peut correspondre à la jeune énergie. Vont-ils pouvoir attirer quelqu’un comme Pat Fitzgerald hors du Nord-Ouest? Probablement pas, mais c’est le genre de personne dont je parle. Quelqu’un qui peut venir dynamiser la liste des jeunes avant que les années de vétérans blasés ne s’installent.
5. Agents libres clés
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6. Priorité absolue
Ce sera la réponse pour beaucoup d’équipes aussi élevées dans l’ordre de repêchage, mais en sécurisant l’entraîneur et le quart-arrière du futur. Jacksonville est dans un bon endroit pour le faire (actuellement assis au No. 2 dans l’ordre de repêchage, avec l’étrangement sournois Adam Gase toujours à la barre de l’attaque des Jets pour trois autres matchs). Trevor Lawrence n’est pas hors de l’équation. Les Jaguars rebondissent depuis trop longtemps entre les mésaventures de repêchage et les naufragés vétérans bien payés. Ils sont enfin à un endroit pour avoir ce choix parmi les trois premiers avec une classe de quart-arrière légitimement chargée à portée de main.
7. Postes de besoin
Quarterback, tight end, un ou deux plaqués offensifs (selon ce qui arrive à Cam Robinson en free agency), aide à la ligne défensive dans tous les domaines et talent de précipitation supplémentaire.
8. Plan raisonnable pour les réparer
Embaucher Brian Daboll et Joe Schoen des Bills de Buffalo et leur permettre de réorganiser l’alignement et de développer le quart recrue. Ce que les Bills ont fait pour Josh Allen à Buffalo, de recrue de wild-horse derrière une ligne offensive dangereusement improvisée à près d’un verrou pour le champion de l’AFC East et une tête de série parmi les trois premiers, n’est rien de moins que remarquable. Bien que je sois généralement contre l’idée qu’on puisse cueillir quelques pommes dans un arbre productif et recréer le même environnement ailleurs, Daboll a une expérience de succès et un pied dans le jeu universitaire, ce qui satisfait beaucoup de ce dont nous avons parlé ci-dessus. Schoen est également une étoile montante du personnel.
9. Idée originale pour les réparer
Embaucher Marvin Lewis en tant qu’entraîneur et directeur général avec la stipulation qu’il amène un personnel d’entraîneurs hyper-jeune (le plan étant que l’on finisse par passer au rôle d’entraîneur-chef et que Lewis redevienne un rôle de personnel à temps plein).
C’est en quelque sorte le contraire de ce que nous avons suggéré plus tôt, mais l’idée de Marvin Lewis en tant qu’homme du personnel a déjà été évoquée dans les cercles de la NFL. Et son séjour à Cincinnati n’a pas été sans son talent, malgré la réticence totale du propriétaire à garder ledit talent. Lewis était également aimé de ses joueurs et pouvait être une bouffée d’air frais et de stabilité pour le vestiaire de Jacksonville
10. La prochaine fois, nous les verrons de manière réaliste dans les playoffs
L’AFC South est prête à prendre année après année. Avec un plan solide et une embauche d’entraîneurs à domicile, il ne serait pas étonnant de voir Jacksonville de retour en séries éliminatoires en 2022.
