J’ai été invité au programme de bourses du chancelier et au programme de bourses james en tant qu’étudiant en commerce à l’uiuc. J’ai lu les avantages de chaque programme et j’en ai parlé aux gens – inscription prioritaire (probablement l’un des plus grands avantages), cours d’honneur, voyage au Brésil, séminaire sur le leadership de sleeman, etc.
De toute personne qui a peut-être suivi l’un de ces programmes ou les deux ou qui a une idée, pensez-vous que ce sont de grands avantages en termes d’obtention d’un emploi après l’université ou une opportunité pour une entrevue? J’ai un peu l’impression que les employeurs, s’ils recherchent des étudiants performants, chercheraient des enfants avec de bonnes notes, et s’ils regardent l’uiuc, alors naturellement, ils voudraient d’abord regarder les enfants honorés (james scholar).
Cependant, cela a-t-il du poids lorsque l’on compare des enfants de différentes écoles. J’envisage uw madison et ils n’ont pas de programme d’honneurs pour les affaires, bien que je sois directement admis dans leur programme de trois ans. Un employeur, s’il recrute dans les deux écoles, tiendrait-il un enfant de James scholar en plus haute estime qu’un enfant de uw madison si leurs notes et leur implication étaient similaires?
Mon point de vue en ce moment est que, puisqu’il n’y a pas de programme d’honneurs à l’uw madison, l’enfant de l’uw madison ne serait pas puni pour ne pas avoir de programme d’honneurs sur son CV et qu’un employeur les verrait comme égaux à un enfant similaire de James scholar à l’uiuc (s’ils considéraient les deux universités de la même manière). Veuillez me faire savoir si mon point de vue est juste ou faux et pourquoi, et tout autre aperçu des programmes et de leurs avantages pour les emplois plutôt que de ne pas participer au programme serait apprécié.
Merci
