Quel Âge Devez-vous avoir pour travailler chez Kroger?

Quel Âge Devez-vous avoir pour travailler chez Kroger?

Pour obtenir un emploi chez Kroger en tant qu’associé de stockage ou associé frais, vous devez avoir au moins 18 ans. Pour un poste de commis de courtoisie (bagger, cart retriever, caissier), vous devez avoir au moins 16 ans. Cependant, dans certains États, ils peuvent embaucher des jeunes de 14 et 15 ans avec un permis de travail pour le poste de commis de courtoisie.

La famille d’entreprises Kroger comprend des magasins tels que City Market, Dillon’s, Food 4 Less, Smith’s, King Soopers et Marian’s. Toutes les informations suivantes sont pertinentes pour tous ces magasins.

Emplois pour adolescents chez Kroger et Exigences d’âge

Associé de stockage (horaire)

En tant qu’associé de stockage chez Kroger, vous serez responsable du stockage des marchandises dans l’un des départements du magasin – épicerie, maison, aliments naturels ou alcools. Ce poste nécessite généralement des heures de soirée ou de nuit, et vous étiqueterez, stockerez et stockerez les marchandises du département.

Vous contribuerez également aux changements de prix quotidiens, hebdomadaires et mensuels en mettant à jour les enseignes et les étiquettes des étagères, en stockant les allées, en construisant et en entretenant des présentoirs et en gardant l’arrière-salle propre et ordonnée.

Les mathématiques de base et les communications sont nécessaires pour ce poste.

Vous devez avoir au moins 18 ans pour travailler en tant qu’associé de stockage chez Kroger.

Associé frais (Toutes les heures)

Être associé frais chez Kroger signifie que vous travaillerez dans l’un des départements frais du magasin – viande, produits, fruits de mer, boulangerie, épicerie fine ou café. Vous aiderez à l’emballage, à la présentation et à la rotation des produits. Et, vous aiderez également à marquer l’ancien produit.

Vous aiderez également à maintenir des niveaux de stock appropriés, à connaître les promotions des produits et à recevoir des livraisons fraîches et préemballées.

Pour travailler en tant que nouvel associé chez Kroger, vous devez avoir au moins 18 ans.

Commis de courtoisie (Toutes les heures)

Un commis de courtoisie chez Kroger travaille comme bagger, cart retriever ou caissier. Ils fournissent un service à la clientèle amical et efficace lors du traitement des transactions des clients, de l’ensachage des courses ou de la collecte des chariots de manière sûre.

Les commis de courtoisie gardent l’avant du magasin propre, et si vous travaillez comme caissier, vous devez vous assurer que toutes les formes d’appel d’offres sont correctement traitées, rester au courant des annonces saisonnières et communiquer de nouvelles promotions et programmes.

Vous devez avoir au moins 16 ans pour être commis de courtoisie chez Kroger. Cependant, dans certains États, vous pouvez être embauché à 14 ou 15 ans si vous avez un permis de travail.

Un jeune de 15 ans peut-il travailler chez Kroger ?

Cela dépend de l’état dans lequel vous vivez. En général, l’âge minimum pour travailler chez Kroger est de 16 ans, mais certains magasins embauchent des jeunes de 15 ans avec un permis de travail. Nous avons une page sur notre site Web spécifiquement pour les enfants de 15 ans que vous pouvez consulter pour plus d’options.

Un jeune de 16 ans peut-il travailler chez Kroger ?

L’âge minimum pour travailler chez Kroger est de 16 ans, de sorte que les jeunes de 16 ans peuvent travailler dans n’importe quel magasin de la famille Kroger. Nous avons une page sur notre site Web spécifiquement pour les jeunes de 16 ans que vous pouvez consulter pour plus d’options.

Combien Kroger Paie-T-Il Aux Travailleurs À Temps Partiel?

Les salaires horaires des employés de Kroger varient en raison des lois sur le salaire minimum de l’État et de la ville. Cependant, nous pouvons vous donner une idée générale de ce qu’est le salaire horaire pour chaque poste.

Associé de stockage (Horaire)

En tant qu’associé de stockage chez Kroger, vous gagnerez quelque part entre le salaire minimum et 15 per l’heure. Si vous arrivez au niveau d’entrée sans aucune expérience préalable, vous serez probablement dans le bas de la gamme.

Le taux horaire moyen pour un associé de stockage Kroger est de 9 $.

Associé frais (Horaire)

Le taux de rémunération des associés frais se situe entre le salaire minimum et 15 an l’heure. Si vous n’avez aucune expérience professionnelle préalable, il y a de fortes chances que vous soyez dans le bas de la gamme. Mais, si vous avez des antécédents professionnels, vous pourriez être en mesure de négocier un taux plus élevé.

Le salaire horaire moyen d’un nouvel associé est de 9 $.

Commis de courtoisie (Horaire)

L’échelle de rémunération des commis de courtoisie chez Kroger se situe entre le salaire minimum et 13 an l’heure. Il s’agit d’un poste d’entrée de gamme, vous commencerez donc probablement plus près du salaire minimum.

Le taux horaire moyen pour un commis de courtoisie est de 8 an l’heure.

De quelle Expérience Avez-Vous Besoin pour travailler chez Kroger?

Kroger est une entreprise conviviale d’entrée de gamme, vous pouvez donc postuler à un poste sans aucune expérience et vous faire embaucher. Cependant, si vous avez une certaine expérience de travail, cela pourrait vous permettre d’obtenir un taux de rémunération horaire plus élevé et de vous déplacer plus rapidement vers des postes de supervision et de gestion.

Que devez-vous Porter lors d’un Entretien d’embauche chez Kroger?

Kroger est une grande chaîne d’épiceries, donc lorsque vous vous présenterez à votre entretien, vous voudrez être habillé en tenue décontractée. Considérez quelque chose comme une chemise boutonnée avec de beaux pantalons et des chaussures habillées. Vous ne voulez pas vous montrer trop décontracté dans un t-shirt et un jean.

Questions d’entrevue Kroger

Les questions possibles dans un entretien d’embauche sont infinies, et cela dépend toujours de l’intervieweur. Mais, il y a des questions courantes qu’ils posent souvent.

Chez Kroger, vous pouvez participer à un entretien de groupe ou obtenir un entretien individuel avec un manager. Voici quelques questions qu’ils ont été connus pour poser lors des entretiens.

Quelle expérience de travail avez-vous et quelles heures êtes-vous disponibles?

Pourquoi demandent-ils?

C’est une question de base que vous trouverez dans à peu près chaque entretien d’embauche pour un poste horaire dans le commerce de détail. Ils posent cette question parce qu’ils veulent connaître votre historique de travail et si votre disponibilité correspond à leurs besoins de planification.

Quelle est la réponse idéale ?

L’intervieweur veut savoir que vous pouvez travailler selon un horaire flexible qui comprendra les nuits et les fins de semaine. Si vous avez d’autres obligations comme des activités scolaires ou parascolaires qui affectent votre disponibilité, faites-le absolument savoir.

Quant à votre expérience professionnelle, soyez honnête. Si Kroger était votre premier emploi, c’est bien. Si vous avez une expérience de travail antérieure, soyez prêt à partager où vous avez travaillé, combien de temps vous y avez travaillé, quelles étaient vos responsabilités et pourquoi vous êtes parti.

Parlez-moi d’une fois où vous avez rendu un client heureux.

Pourquoi demandent-ils?

Si vous avez une expérience professionnelle antérieure dans le service à la clientèle (restaurant ou commerce de détail), ils pourraient éventuellement vous poser cette question. Le service à la clientèle est la partie la plus importante du travail, ils veulent donc connaître des exemples de la façon dont vous avez fourni un bon service à la clientèle dans le passé.

Quelle est la réponse idéale ?

L’honnêteté est la réponse idéale. N’invente pas quelque chose. Soyez prêt avec un exemple personnel de service à la clientèle qui va au-delà. Si vous n’avez pas d’exemple spécifique, vous pouvez faire tourner votre réponse en disant que vous offrez à chaque client un service convivial et efficace, et que tous vos clients sont satisfaits.

Que pouvez-vous offrir à cette entreprise?

Pourquoi demandent-ils?

Si un manager vous pose cette question, il essaie de vous faire vendre vous-même. Ils veulent savoir à quel point vous pouvez communiquer, tout en étant positif et professionnel. De plus, ils veulent savoir quelles compétences professionnelles vous avez.

Quelle est la réponse idéale ?

Connaissez vos forces. Si on vous pose cette question, dites-leur comment vous bénéficierez de leur entreprise. Ils veulent entendre que vous avez des compétences en communication verbale supérieures à la moyenne, de bonnes compétences en mathématiques, un comportement amical et optimiste et un excellent service à la clientèle.

Dites-leur que vous êtes un travailleur fiable qui se présentera au travail à temps pour chaque quart de travail prévu. Si vous êtes intéressé par une carrière dans l’entreprise, faites-le absolument savoir.

Avantages de travailler chez Kroger

Tous ceux qui travaillent chez Kroger bénéficient d’une réduction sur la marchandise. Cependant, les avantages qu’ils offrent sont réservés aux travailleurs à temps plein.

Les avantages comprennent:

• Congés payés, jours fériés payés et jours de maladie payés
• Vacances
• 401K, Régime de retraite et Régime d’achat d’actions des employés
• Assurance santé, Dentaire et Visuelle
• Soins de santé sur place
• Vie & Assurance invalidité