Il y a un dicton qui dit j-o-b est un acronyme pour « Juste cassé. » La plupart des travailleurs vivent selon leurs moyens; ils travaillent et paient les factures. Un extrait du livre « Papa riche, Papa pauvre » écrit par Robert T. Kiyosaki m’a donné un aperçu profond de la signification réelle de « travail. »Dans une plus large mesure, ce livre est d’une grande valeur en offrant aux jeunes des conseils enrichissants tout en faisant face au marché du travail.
Robert dit dans son livre : » La sécurité d’emploi signifiait tout pour mon père instruit. Apprendre signifiait tout pour mon riche père. »Je me rends compte qu’il y a d’innombrables jeunes « éduqués » qui se concentrent sur la sécurité de l’emploi. La majorité d’entre eux préféreraient travailler comme fonctionnaire ou enseignant, dont le travail quotidien est statique et ne change jamais. Au contraire, il y a assez peu de choix pour le travail indépendant. Nous savons qu’être travailleur indépendant est plein de risques et de défis. Une fois réussi, on peut être millionnaire en peu de temps, mais une fois échoué, il ne sera personne sans rien. Rétrospectivement, la plupart des magnats dans divers domaines sont ceux qui ont une valeur et une vision extraordinaires pour construire leur propre entreprise à partir de zéro.
Robert conseille également aux jeunes de ne pas travailler pour de l’argent. Il leur recommande de chercher du travail pour ce qu’ils apprendront, plus que pour ce qu’ils gagneront. Il est vrai qu’avoir un emploi signifie pour nous de gagner de l’argent, et ce que nous gagnerons est la priorité absolue. Nous travaillons pour vivre sans jamais penser à vivre pour travailler ou envisager de travailler pour apprendre. Quand il s’agit d’argent, la seule compétence que la plupart des gens connaissent est de savoir comment travailler dur. Robert recommande aux jeunes de regarder sur la route quelles compétences ils veulent acquérir avant de choisir une profession spécifique. Il dit: « Une fois que les gens sont pris au piège du processus permanent de paiement des factures, ils deviennent comme ces petits hamsters qui courent dans ces petites roues métalliques. Leurs petites pattes poilues tournent furieusement, la roue tourne furieusement, mais demain matin, elles seront toujours dans la même cage : super boulot. »
De plus, Robert illustre à titre d’exemple l’acte de faire des hamburgers. Il doit y avoir beaucoup de gens talentueux qui peuvent cuisiner un meilleur hamburger que McDonald’s, mais comment se fait-il que McDonald’s gagne plus d’argent qu’eux? La réponse est que McDonald’s est excellent dans les systèmes d’entreprise. Le monde est rempli de pauvres gens talentueux; ce n’est pas à cause de ce qu’ils savent, mais à cause de ce qu’ils ne savent pas. Ils se concentrent sur le perfectionnement de leurs compétences pour fabriquer un meilleur hamburger plutôt que sur les compétences de vente et de livraison du hamburger! Cette histoire nous dit qu’il ne suffit absolument pas de posséder certains talents ou compétences, nous devons également apprendre ce que nous ne savions pas pour tirer le meilleur parti de nos talents.
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