a GitHub válság módban van.
négy nap telt el azóta, hogy Julie Ann Horvath fejlesztő és tervező nyilvánosan azzal vádolta a céget, hogy lehetővé tesz egy “agresszív” kultúrát, ahol a férfiak a nők iránti tiszteletlenségüket mutatják, és azt állította, hogy az egyik alapító és felesége két éven át személyesen kínozta őt.
míg Horvath szerint a vezetés tisztában volt az állítólagos problémákkal, sok kollégája megdöbbent. Horvath megpróbálta diszkréten tartani a dolgokat; új állást keresett, és azt tervezte, hogy csendben kilép. Vagyis addig, amíg a hír kiszivárgott a titkos névtelen közösségi hálózaton:
“GitHub önjelölt királynője elhagyja trónját. A tömegek felvidítanak.”Egy sor hozzászólás következett, néhány látszólag munkatársaktól. “Alig várom, hogy az emberek megnyugodjanak.””Végtelenül megnehezítette a munkánkat. Kurva jó megszabadulás.””Miért nem a Beyonce háttérképe.”
a GitHub több női alkalmazottja, akik anonimitás mellett beszéltek a The Verge-szel, azt mondták, hogy soha nem érezték a nemek közötti megkülönböztetést a vállalatnál. “Nem érzem magam elszigeteltnek vagy egyedül” – mondja egy női Fejlesztő. “Személyesen még soha nem tapasztaltam ilyet, és soha nem is voltam szemtanúja ennek.”
de a titkos gonosz megjegyzések arra utalnak, hogy Horvath néhány munkatársa mélyen neheztelt rá. Chris Wanstrath vezérigazgató által készített, az induló iparban ritka mea culpa tovább legitimálta Horvath panaszait. “Szeretnék személyesen bocsánatot kérni Julie-tól” – írta a cég blogján. “Az biztos, hogy voltak dolgok, amiket másképp is csinálhattunk volna.”
Passion projects
a GitHub megszokta, hogy a reflektorfényben van, de csak azért, hogy rengeteg dicséretet kapjon. A vállalat együttműködő kódoló eszközét az iparág szinte minden programozója használja. A lapos szerkezete és politikája “mindenki dolgozik, amit akar, bárhonnan akarnak” csodálkozik az üzleti közösség, és a befektetők voltak champing a kicsit, hogy dobja a pénzt rá. “Ha kívül esik a szoftvervilágon, nehéz lehet megérteni, hogy a GitHub mennyire fontos lett” – írta a BusinessWeek. A következmény az, hogy ha a szoftver világában tartózkodik, akkor már tudja, hogy a GitHub nélkülözhetetlen.
a Githubot nemrégiben a ReadWrite is dicsérte, hogy “nagyszerű hely a nők számára a munkához.”Ez azért volt, mert Horvath, aki támogatja a női programozókat azáltal, hogy konferenciákon beszél, és olyan csoportokkal dolgozik, mint a Women Who Code, A Girls Who Code és a Girl Develop It.
amikor 2012 márciusában csatlakozott a GitHub-hoz, Horvath volt az egyetlen nő a csapatában. 2012 végére, még akkor is, ha a GitHub gyorsan növekszik, még mindig csak három nő volt a tech oldalon. A nők hiánya inspirálta Horvathot a Passion Projects elindítására, egy női beszélgetős sorozat, amelyet a GitHub irodájában rendeztek. Horvath a projektet az ambushing társalapítója, majd vezérigazgatója, Tom Preston-Werner hagyta jóvá egy vállalati találkozón. Preston-Werner éppen beszédet mondott a női kódolók felvételének fontosságáról, Horvath pedig megragadta a pillanatot, hogy felugorjon és előterjesztse ötletét. “Valahogy a helyszínre tettem, és remélem, hogy megbocsátott nekem” – mondta a ReadWrite-nek.
a Szenvedélyprojektek tollak lettek a GitHub sapkájában — Preston-Werner hamarosan dicsekedett a sajtónak—, és a GitHub technikus nők száma 11-re nőtt 2014 januárjára. Hirtelen, a nemek közötti egyenlőség példaképének tekintették egy tech-központú vállalatnál-vagy legalábbis, ragyogó példa a “változatos a terület számára.”
Horvath most elismeri, hogy motivációjának része volt a diszkrimináció, amelyet a Githubnál érzett. Soha nem nevezte Preston-Wernert, a társalapító, akit állítólag zaklatása miatt szabadságra helyeztek, de úgy tűnik, hogy a szexizmusról szóló korábbi interjúkban utalt rá. “Eljutottam egy olyan pontra, ahol annyira csalódott voltam az iparág vezetésében” – mondta egy interjúban tavaly év végén. “Mert azt hallottam ,hogy” több nőt kellene felvennünk! szinte naponta ugyanazoktól az emberektől, akik nem voltak hajlandók tisztelni engem, mint társat. Tehát sok szempontból a Passion Projects kísérlet volt az összes blöff felhívására. Végül arra kértem az alapítóimat és az iparágat, hogy tegyék oda a pénzüket és a támogatásukat, ahol a szájuk van.”
a Githubnak jelenleg 238 alkalmazottja van minden pozícióban, és nagyjából 20 százaléka nő. De miután kilépett, úgy tűnt, hogy Horvath lemond a Szenvedélyprojektek révén végzett munkájáról. “Sajnálom, hogy az elmúlt két évben megvédtem a GitHub kultúráját a feministák előtt” – mondta a Twitteren. “Elnézést kérek mindenkitől, akit ezzel megbántottam.”
azt mondja, hogy
a GitHub belső vizsgálatot folytat annak megállapítására, hogy pontosan mi történt. De Horvath oldala a történetnek, mint a TechCrunch exkluzív interjújában, ez: a GitHub általában nőbarát volt, de csapata fiúklubnak érezte magát. Egyre inkább tudatában volt annak, hogy” a férfiak, akikkel együtt dolgoztam, mennyire nem tisztelték és értékelték a véleményemet”, és megfigyelte, hogy ugyanez történik a női munkatársaival.
a helyzet állítólag szélsőségessé vált, amikor egy alapító — állítólag Preston-Werner — megkérdezte feleségét — aki állítólag Theresa Preson-Werner—, hogy megbizonyosodjon arról, hogy Horvath boldog-e. Elvitte Horvath-ot inni, és zaklatta, nyilvánvalóan attól tartva, hogy Horvath kilép, és szidja Githubot és férjét. A GitHub irodájában kezdett dolgozni, és megpróbálta személyesen megfélemlíteni Horvathot. Közben, férje megrovást Horvath társkereső egy munkatárs, és sikertelenül próbálta rávenni a barátját, hogy kilép. Ugyanabban az időben, egy másik munkatárs elkezdte eltávolítani Horvath kódját a projektekből, miután elutasította egy randira.
ez nagyjából akkor volt, amikor Horvath Szenvedélyprojekteket indított, de azt mondja, hogy a saját helyzete csak rosszabbodott. Az emberi erőforrások és egy másik társalapító-valószínűleg Wanstrath, aki Preston-Wernerrel cserélt szerepet, és januárban vezérigazgató lett-megpróbált segíteni, de a zaklatás folytatódott. Egy nap Horvath egyik női munkatársa és egy barátja hulahoppoltak az irodában. Észrevette a férfi munkatársakat, és megfenyegette őket. A férfi munkatársak ” nem láttak problémát vele.”Ez a végső megaláztatás Horváthot a szélén tolta.
a szexizmus néha finom
Horvath már régóta szókimondó, az a fajta nő, akit gyakran “rámenősnek” neveznek, mert a munkahelyén érvényesíti magát, és kihívja azt, amit szexizmusnak vélt. “Minden tőlem telhetőt megpróbáltam rámutatni olyan dolgokra, amelyek alapvetően rosszak azokon a szervezeteken belül, amelyeknek része vagyok, és gyakran elbocsátottak, vagy ultimátumot kaptak, hogy hallgassanak, vagy elveszítsék az állásomat” – írta személyes blogján. “Megemésztettem ezeket a tapasztalatokat, mindent megtettem, hogy túllépjek rajtuk” – írta Horvath -, és ahelyett, hogy továbbra is hatalmat adnék azoknak az embereknek, akik a konfliktusokon boldogulnak, úgy döntöttem, hogy az energiámat arra összpontosítom, hogy a saját cégemet és ezt az iparágat jobb hellyé tegyem a nők számára. Nagyon elszomorít, hogy ezért mártírhalált halhatok.”
a szexizmus néha finom. A hula-hoop nézői tiszteletlenek voltak, vagy csak valami szokatlant és szórakozást néztek az irodában? Preston-Werner és felesége megpróbálta elhallgattatni Horvathot, mert nemi kérdéseket állított fel az irodában, vagy megpróbálták megvédeni azt a pozitív környezetet, amelyet egy agitátor fenyegetett?
néhány Githubber úgy vélte, hogy Horvath negatív hatással van egy olyan társaságra, amely a világ jó ereje, ezért ilyen virulencia névtelenül ömlött ki, amikor kilépett. Mások körülnéztek, és láttak egy támogató, családias kultúrájú társaságot, ahol a nők nem érzik magukat kisebbségnek, és azon tűnődtek, mi a fenéről beszél Horvath.
az ok, amiért néhány Githubber soha nem érzékelte a megkülönböztetést, részben Horvath azon erőfeszítéseinek köszönhető, hogy megszüntette. Az egyik női alkalmazott elmesélte, hogy a férfi mérnökök egy csoportja saját kezdeményezésére megváltoztatta a változó nevét “királyról” “uralkodóra”, hogy megszüntesse a nemek közötti nyelvet, amely miatt a női társaik kimaradhatnak .
a The Verge-nek nyilatkozó női alkalmazottak rendkívül támogatták Horvath-ot. Bár azt mondják, hogy nem tapasztaltak megkülönböztetést, vigyáztak arra, hogy ne mondjanak semmit, ami úgy értelmezhető, hogy kétségbe vonja a történetét. “Arra összpontosítok, hogy nőként jobb munkát végezzek, hogy elérhető, támogató és hozzáférhető legyek” – mondja egy női alkalmazott a The Verge-nek. “Szeretnék valaki lenni, akivel beszélhetek. Mindent meg akarok tenni. És ezt mind nem tettük meg Julie-ért.”
két lépés előre
a negatív nyilvánosság természetesen nem segített a képén, de a vállalat gyors reagálásának segítenie kell a GitHub viszonylag sértetlenül megjelenését. Nem is beszélve arról a tényről, hogy sok tech-ben dolgozó nő sokkal rosszabb volt.
egy női tervező, aki a technikai színtéren keresztül ismerte Horvathot, azt mondja a The Verge hogy az epizód nem teszi kevésbé vonzóvá a Githubot potenciális munkaadóként. “Eléggé hozzászoktam a startup kultúrához, és gyakran úgy érzem, hogy a legtöbb vállalatba beléphetek, és boldogulhatok (majd más lányokat is magammal hozhatok).”A női GitHubbers ugyanezt mondta. “Nem hiszem, hogy ez hatással lesz a GitHub-nál dolgozni akaró nőkre” – mondja a női GitHub Fejlesztő. “Jelenleg van egy női barátom, aki a GitHub-nál akar dolgozni, és ez nem változtatott ezen.”
függetlenül attól, hogy Horvath állításai megállják-e a helyüket, újabb emlékeztető A nemek közötti egyensúlyhiányra az iparban. Jake Bilbrey, a San Francisco-i front end fejlesztő azt mondja, hogy látta a szexizmust és a zaklatást, hasonlóan ahhoz, amit Horvath ír le. “Nagy rajongója vagyok a GitHub – nak, és személyesen megsemmisített ez” – mondja. “Nem hiszem, hogy megvalósítható, hogy abbahagyhatom a GitHub használatát, ez egy ilyen fontos eszköz, de megpróbálom minimalizálni a függőségemet. Remélem, hogy ezt éretten és hatékonyan kezelik, így nem kell.”
