van egy hatalmas tartalomlista! A cikkrész naponta frissül, jó cikkekkel, amelyeket az interneten találtak.
négy e-könyvet is készített az IDF:
- az emberi számítógépes interakció szószedete
- a műszaki rendszerek társadalmi tervezése: építési technológiák a közösségek számára.
- az ember-számítógép interakció enciklopédiája (ez 4000 oldal hosszú!)
- Gamification a munkahelyen: Tervezése vonzó üzleti szoftver
ezek a könyvek szabadon olvasható online.
árképzés
az éves előfizetés 96 dollárba kerül, ami havi 8 dollár, ami elég olcsó a hozzáférhető tartalom mennyiségéhez képest.
milyen eredményeket értem el eddig
főleg nyomtatott dizájnnal dolgoztam, és most digitális terméktervezéssel szeretnék dolgozni. Az egyik ok, amiért érdekesnek találom az interakciós tervezést, az, hogy elemzi a tervezést és az emberi viselkedést, olyan témákat, amelyek nagyon érdekelnek. Egy másik ok az, hogy a digitális termékek frissíthetők, mivel jobban megértjük a felhasználók szükségleteit, és az eredmények könnyebben mérhetők, mint a nyomtatási tervezés, nagyszerű érzést keltve abban, hogy munkája tényleges hatással volt a termékre.
még nem tettem meg ezt a karrierváltást, de az IDF-től kapott tudás fontos változást hozott az első interjúban, az interjúkészítő nagyszerű visszajelzést adott arról, hogy mennyire részletes és figyelmes voltam az UI tervezéssel és a felhasználói élménnyel kapcsolatban. Nem kaptam meg az állást (a kultúrához való illeszkedés miatt), de az interjúkészítő egy másik startuphoz ajánlott, aki UX tervezőt keres. Úgy gondolom, hogy ez az ajánlás jó kezdeti megerősítés tudásom és erőfeszítéseim számára.
Tippek a tanuláshoz (akár online, akár nem)
mivel minden felhasználói élményt online végzek, azt hiszem, hagynom kell néhány tippet:
1) Nézze meg a “tanulás, hogyan kell tanulni” tanfolyamot a Coursera — on-Számos tipp segít a tanulásban és a tanulás fenntartásában. Ez a tanfolyam segít abban is, hogy a tanulás szórakoztatóbb és hatékonyabb legyen. A tanfolyam könnyen követhető, és nagyszerű eredményeket hoz.
2) Hozzon létre egy tanulási szokást — kezdje el a tanulást olyan foglalkozásokkal, amelyekben jól érzi magát, ne végezzen 4 órás foglalkozásokat, ha még nem szokott hozzá, úgy gondolom, hogy jobb, ha napi 1 órát tanul, amíg megszokja, és akkor még egy kis időt adhat hozzá. Hosszú távon, akkor dolgozzon ki egy szokás, és hiányzik a tanulás új dolgokat.
javarészt az IDF tanfolyamokat végeztem a fennmaradó 30 perccel az ebédemből. Általában napi leckét csináltam. Még akkor is, ha kis foglalkozásokat végez, nagyon messzire mehet.
3) olvassa el ezt a könyvet — Robert Kegan és Lisa Laskow Lahey “Immunity to Change: How to Overcome It and Unlock the Potential in Yourself and Your Organization” — hosszú ideje (2 vagy 3 évvel ezelőtt) végeztem az EDX-en, és nagyszerű volt, sajnos nem hiszem, hogy már kínálnak. De őszintén szólva, ez egy nagyszerű könyv és módszer annak megértésére, hogy miért van bizonyos viselkedésed, és miért nehéz megváltoztatni őket. És persze megtanítják, hogyan találhatod meg a változással szembeni ellenállásod valódi indítékait. A könyv a vállalatok munkavállalói változására összpontosít, de a személyes életében is felhasználhatja.
következtetés
az Interaction Design Foundation legnagyobb előnye a nagyszerű tanfolyamok és tartalmak mellett az, hogy annyi információt tartalmaz az Interaction Design-ról egy helyen, ha online keres, sok cikket és blogot talál (és érdemes, sok nagyszerű dolog van ott), de általában egy adott témáról beszélnek. Az IDF – en az alapokat, a közvetítőket és a haladókat egy helyen kaphatja meg.
linkek
Változásmentesség: Hogyan lehet legyőzni és felszabadítani a benned és a szervezetedben rejlő lehetőségeket ” Robert Kegan és Lisa Laskow Lahey
https://goo.gl/ybfS8J
tanulás, hogyan kell tanulni — Coursera
https://goo.gl/wjSe0r
