Kentucky túlóra és munkaügyi törvények
amikor az állami törvények eltérnek a szövetségi bérjogszabályoktól, a munkáltatóknak követniük kell azt, amely a munkavállalók számára a legkedvezőbb. Ha úgy gondolja, hogy megfosztották a túlóradíjat, amely jogilag a tiéd, vegye fel a kapcsolatot ma A Lore Ügyvédi Irodával.
minimálbér
Kentucky jelenlegi minimálbére óránként 7,25 USD. Korábbi árak:
- $5.85 óránként júniusig 26, 2007
- $6.55 óránként júliusig 1, 2008
tippelt alkalmazottak a munkáltatók fizethetnek tippelt alkalmazottaknak (akik szokásosan és rendszeresen havonta több mint 30 dollárt kapnak tippekben) óránként legalább 2,13 dollárt, ha a munkáltató bizonyítani tudja, hogy a munkavállaló legalább minimálbért kap, amikor a munkavállaló tippjeit hozzáadják a közvetlen bérekhez. A tippelt alkalmazottaknak meg kell engedni, hogy minden tippet megtartsanak, kivéve a szövetségi vagy állami törvények által előírt összegek visszatartása céljából. Az alkalmazottaktól nem lehet megkövetelni, hogy részt vegyenek egy tippkészletben; a munkavállalók azonban önként vállalhatják, hogy megosztják a hálapénzt egymás között.
túlóra
túlóradíj idő és fél kell fizetni a ledolgozott órák meghaladja a 40 órát egy Munkahét. Kentucky állami bér-és órabér-törvényei szerint, a következő alkalmazottak számára nem szükséges túlórát fizetni:
- kiskereskedelmi alkalmazottak, akik árut vagy termékeket értékesítenek, vásárolnak vagy forgalmaznak
- Étterem, Szálloda és motel alkalmazottak
- alkalmazottak, akik mentesülnek az FLSA alól
- Motor Carrier Act teherautó-vezetők
- tengerész
- autó, teherautó, mezőgazdasági berendezések értékesítői
- taxisofőrök
- otthoni egészségügyi alkalmazottak
írásbeli kérelem alapján a városi és megyei alkalmazottak kompenzációs időt (“comp idő”) kaphatnak a Túlórák helyett, legalább másfél (1-1/2) óra sebességgel az országban ledolgozott órák után több mint negyven (40) óra egy munkahéten.
hetedik nap túlóra Kentucky állam munkaügyi törvényei szerint az idő és a fél fizetés minden olyan alkalmazottnak jár, aki 7 napot dolgozik egy munkahéten, kivéve, ha a munkavállaló 40 óránál kevesebbet dolgozik a Munkahét alatt.
e rendelet értelmében a következő munkavállalók nem jogosultak túlórára:
- telefon fuvarozók kevesebb, mint 500 előfizetők
- asszisztensek az orvosok, ügyvédek, könyvelők és más szakmák engedélyezett az állam
- alkalmazottak alá a szövetségi vasúti munkaügyi törvény
- tengerészek és/vagy hajó üzemeltetők
- alkalmazottak, akik jég vasúti kocsik
- közös fuvarozók által felügyelt Department of Vehicle Registration
- tisztviselők és felügyelők, akik elsősorban más alkalmazottakat irányítanak vagy felügyelnek.
Ünnepek
Kentucky állam törvényei szerint az ünnepnapokon történő munkavégzéshez nem szükséges kiegészítő fizetés.
nyaralás
az elhatárolt szabadság kifizetése a felmondáskor a munkáltató politikájától vagy korábbi gyakorlatától függ. Kentucky állam foglalkoztatási törvényei nem írják elő kifejezetten a fel nem használt szabadság kifizetését a munkaviszony megszűnésekor.
étkezési szünetek/pihenőidők
Ebédidők: a munkaadóknak ésszerű határidőt kell biztosítaniuk az alkalmazottaknak az ebédre a tervezett műszak közepéhez legközelebb, de legkorábban 3 órával vagy 5 órával a műszak kezdete után.
Pihenőidők: Az alkalmazottak 10 perces fizetett pihenőidőre jogosultak minden 4 ledolgozott óra alatt.
levonások
Kentucky munkaügyi törvényei lehetővé teszik a következő levonásokat a munkavállaló fizetéséből:
- levonások, amelyeket a munkavállaló kifejezetten írásban elfogadott biztosítási díjak, kórházi vagy orvosi díjak esetén
- helyi, állami vagy szövetségi törvény által engedélyezett levonások
- kollektív tárgyalások, bérmegállapodás vagy törvény útján elfogadott levonások
- a szakszervezeti díjak levonása, ha közös bérmegállapodások vagy kollektív szerződések engedélyezik
a következőket nem lehet levonni a munkavállaló fizetéséből:
- bírságok
- törés
- készpénzhiány, ha a nyilvántartást 2 vagy több ember használja
- ellenőrizze a veszteségeket, ha a munkavállalónak lehetősége van bármilyen csekk elfogadására vagy elutasítására
- anyagi kárból, hibás kivitelezésből, ellopott vagyonból és az ügyfél mulasztásából eredő veszteségek, kivéve, ha ezek a veszteségek a munkavállaló szándékos vagy szándékos figyelmen kívül hagyásából származnak.
fizetési időszakok
Kentucky állam foglalkoztatási törvényei előírják, hogy a munkavállalóknak legalább félhavonta (havonta kétszer) kell fizetniük. Végső bérek a végső béreket a következő normál fizetési időszakban kell kifizetni, ill 14 a felmondás dátumát követő napok, attól függően, hogy melyik következik be utoljára.
elévülési idő
a Kentucky munkajogi követelések előterjesztésének elévülési ideje öt (5) év, így a bért a bejelentés időpontjától számított öt évig lehet behajtani.
egyéb kérdések
kötelező-e túlórázni? Igen. Kentucky állam törvényei nem korlátozzák az alkalmazottak munkavégzéséhez szükséges órák számát.
módosítható a Fizetési arányom? Igen, mindaddig, amíg tájékoztatást kap a változásról, mielőtt bármilyen munkát végezne az új árfolyamon.
megváltoztatható a pozícióm óránkénti fizetésről fizetésre? Igen, de kérjük, vegye figyelembe, hogy a munkaköri feladatok és a fizetési arány továbbra is lehetővé teszi, hogy túlórát fizessen az egy munkanapon belül 40 felett ledolgozott órákért.
