(névmások: ő/ő/övé/ők/ők/övék)
Kimberly A. Truong, PhD ügyvezető igazgatója a Justice, Equity, Diversity, and Inclusion (JEDI) Iroda MGH Institute of Health Professions. Dr. Truong emellett a Harvard Graduate School of Education oktatásának adjunktusa, valamint az MGH Center for cross-Cultural Student Emotional Wellness Karának tagja. Mielőtt az MGH Intézetbe érkezett, Dr. Truong a Harvard T. H. befogadási programjainak igazgatója volt. Chan Közegészségügyi Iskola. Ebben a szerepben Dr. Truong szorosan együttműködött Dr. John Silvanus Wilsonnal, a Harvard Egyetem Elnöki Hivatalának vezető tanácsadójával és Stratégájával, a sokszínűség, a befogadás és a politikák, programok és gyakorlatok végrehajtása érdekében az egyetemen. Mielőtt csatlakozott volna a Harvard Chan School-hoz, Dr. Truong adminisztratív munkatárs volt a Harvard irodájában, az elnök Asszisztensén keresztül a sokszínűségről és a méltányosságról.
Dr. Truong a Harvard ázsiai és ázsiai-amerikai Karának és személyzetének társelnöke. Aktívan részt vesz a közszolgálatban, mint az önrendelkezési Tanácsadó Testület kinevezett tagja a massachusettsi Nemzetközösség fejlesztési szolgáltatások Tanszékén. Dr. Truong korábban a massachusettsi Nemzetközösség ázsiai-amerikai Bizottságának alelnöke és biztosa volt.
2019-ben a Penn GSE elismerte Dr. Truongot a szakmai teljesítmény és a közösségi szolgálat terén elért jelentős hozzájárulásáért. Korai karrier – díjat kapott. 2018-Ban Dr. Truong megkapta a NASPA Region I Equity, Diversity, and Inclusion Award-ot azért, mert erős és tartós nyilvántartást kapott a méltányosságot, sokféleséget és befogadást elősegítő szakmai tevékenységekről, aktívan részt vett a méltányosság, a sokféleség és a befogadás előmozdításában és előmozdításában, híres arról, hogy állást foglal a méltányossággal, a sokféleséggel és a befogadással kapcsolatos kritikus kérdésekben, elkötelezett az inkluzív egyetemi kultúra megteremtése mellett, és olyan emberként ismert, akinek munkája “áttörte az akadályokat”, és ezzel példaképként szolgált, és segített a foglalkoztatás és az oktatás megkönnyítésében hozzáférés és lehetőség a különböző háttérrel rendelkező emberek számára.
Dr. Truong kutatásokat végzett a felsőoktatásban, az egyetemi hallgatók tapasztalataiban és a felsőoktatási politikában. Ő országosan elismert kutatási tapasztalatait doktoranduszok szín a rasszizmus és a faji trauma. Írásait a Harvard Educational Review, International Journal of Qualitative Studies in Education, New Directions for Institutional Research és a Campusról publikálta. Dr. Truong társalapítója volt az ázsiai-amerikai és csendes-óceáni tudósok támogató hálózatának. Tagja volt az American Educational Research Association (Aera) Qualitative Research Special Interest Group (Sig) tagsági Bizottságának, pénztárosa volt az aera Research on the Education of Asian and Pacific Americans (Reapa) Sig-nek, és társszerkesztője volt a Reapa hírlevélnek.
