gratulálunk a munkához való jog (“RTW”) állam. Kattintson ide az összes megtekintéséhez 25 RTW Államok. Az RTW-törvény szerinti lefedettség idővel fokozatosan kerül bevezetésre, a munkahelyi sajátos helyzettől függően. Az új RTW-törvény nem vonatkozik vagy érvényteleníti a meglévő kollektív szerződéseket vagy szerződéseket, amelyeket március 14-én vagy azt megelőzően kötöttek, 2012.
az Ön jogainak összefoglalása
1. Indiana RTW törvénye lehetővé teszi, hogy abbahagyja a nem kívánt Unió pénzügyi támogatását. Ez megadja a választás, hogy csatlakozzon, vagy továbbra is tagja, egy szakszervezet, vagy fizetni szakszervezeti illetékek, díjak, értékelések vagy egyéb díjak. Ez az Ön választása, nem a szakszervezet vagy a munkáltató.
2. Az RTW törvény csak akkor alkalmazandó, ha a meglévő tárgyalási szerződése lejár, vagy módosul, megújul vagy meghosszabbodik március 14, 2012 után. Ha a jelenlegi, március előtti 15, 2012, a szerződés tartalmaz egy olyan záradékot, amely előírja a szakszervezeti tagságot vagy a díjak megfizetését, ez a követelmény addig folytatódik, amíg a szerződés lejár, vagy módosul, megújul vagy meghosszabbodik.
3. Amíg a tárgyalási szerződése lejár vagy módosul, joga van lemondani szakszervezeti tagságáról, és csak a szakszervezeti díjak azon részét fizeti, amelyet az alkudozáshoz kapcsolódó tevékenységekre fordítanak. Ön azonnal felhagyhat az Unió politikai és egyéb, nem terhelő tevékenységeinek támogatásával és kifizetésével. Meg tudod csinálni most.
az Ön jogainak részletes magyarázata
k: mit jelent az új Indiana munkához való jog (“RTW”) törvény?
V: megszabadít attól, hogy a foglalkoztatás feltételeként csatlakozzon vagy anyagilag támogassa a szakszervezetet. A legtöbb magánszektorbeli alkalmazottak Indiana hatálya alá tartozó uniós tárgyalási szerződés végül védi Indiana RTW törvény, ha a meglévő szerződés módosítása, megújítása vagy meghosszabbítása után március 14, 2012. Kattintson ide a törvény tényleges nyelvének megtekintéséhez, amelyet fokozatosan vezetnek be, amikor a szerződések lejárnak vagy módosulnak.
Q: Honnan fogom tudni, hogy az RTW törvény mikor véd meg?
v: ellenőrizze a jelenlegi szerződés lejárati dátumát. Ha a tárgyalási egység nem rendelkezik a hatályos szerződés Március 15, 2012, akkor Indiana RTW törvény védi meg azonnal ezen a napon, és nem későbbi szerződés megkövetelheti, hogy tagja legyen, vagy fizetni semmilyen díjat vagy díjat a szakszervezet. Ha a jelenlegi szerződése március után lejár 14, majd annak lejárta után, semmilyen későbbi vagy megújított szerződés nem követelheti meg, hogy szakszervezeti tag legyen, vagy szakszervezeti díjakat vagy díjakat fizessen a munkája megtartásának feltételeként.
Q: Minden Indiana alkalmazottra vonatkozik az RTW törvény?
A: Nem. Bár Indiana RTW-törvénye a legtöbb magánszektorbeli munkavállalóra vonatkozik, nem vonatkozik a légitársaságok, a vasutak alkalmazottaira, a kizárólagos szövetségi joghatóság alá tartozó ingatlanokon dolgozókra vagy az állami alkalmazottakra. Bár a vasúttársaság és a légitársaság alkalmazottai, valamint a kizárólagos szövetségi enklávékon dolgozók nem kötelezhetők szakszervezethez való csatlakozásra, a foglalkoztatás feltételeként szakszervezeti díjakat kell fizetniük. Ha Ön légitársaság vagy vasúti alkalmazott, kattintson ide a jogainak magyarázatához. Ha a magánszektorbeli munkáltatónál szövetségi tulajdonban dolgozik, és nem tudja, hogy az ingatlan kizárólagos szövetségi joghatóság alá tartozik-e, további információkért hívja az alapítványt az 1-800-336-3600 telefonszámon.
k: van-e joga a kormányzati alkalmazottaknak a Munkavédelemhez?
A: igen, sokan. Bár Indiana RTW törvénye nem vonatkozik a kormányzati alkalmazottakra, valójában a szövetségi alkalmazottak, a legtöbb állami alkalmazott, néhány helyi biztonsági alkalmazott (rendőrség és tűzoltók), valamint az összes igazolt állami iskolai alkalmazott (tanár) már joga van a munka védelmére más meglévő törvényekkel szemben. A törvényes védelem tényleges nyelvének megtekintéséhez, szövetségi alkalmazottak kattintson ide; állami alkalmazottak kattintson ide; rendőrség és tűzoltók kattintson ide; tanárok kattintson ide.
Q: Ha a jelenlegi szerződés az én alku egység jött létre, vagy azt megelőzően március 14, 2012, van valami, amit tehetünk most, hogy csökkentse a díjak vagyok kénytelen fizetni az Unió?
A: Igen. Mivel Indiana RTW-törvénye néhány évbe telik, amíg teljes mértékben hatályba lép, sok alkalmazott nem lesz képes azonnal levágni az összes díjat. Mindazonáltal minden munkavállaló továbbra is gyakorolhatja törvényes jogait, hogy tartózkodjon a hivatalos szakszervezeti tagságtól, és levágja a szakszervezeti díjakat, amelyeket politikára és más, nem terhelő tevékenységekre költenek, és kevesebbet fizetnek, mint a teljes szakszervezeti díjak. Természetesen a lemondás és/vagy a tiltakozás döntése teljes mértékben a tiéd. Ha többet szeretne megtudni a magánszektor alkalmazottjaként fennálló általános jogairól, kattintson ide, de kövesse az itt található utasításokat az Indiana magánszektor alkalmazottjaként fennálló konkrét jogaihoz.
K: Mi történik, ha lemondok a szakszervezeti tagságomról?
V: előfordulhat, hogy nem vehet részt szakszervezeti választásokon vagy üléseken, nem szavazhat kollektív tárgyalási ratifikációs választásokon, vagy nem vehet részt más “belső” szakszervezeti tevékenységekben. Nem tagként azonban a szakszervezet nem büntetheti meg a lemondás utáni magatartásért. Ezenkívül a nem tagokra nem vonatkoznak a szakszervezeti szabályok, ideértve azokat is, amelyek tiltják a sztrájk alatt történő munkavégzést. (Ha Ön szakszervezeti tag, és sztrájk alatt dolgozik, a szakszervezet potenciálisan bírságot szabhat ki, és beperelheti Önt, hogy beszedje ezt a bírságot az állami bíróságon.)
még nem tagként is teljes mértékben kiterjed a munkáltatója és a szakszervezet közötti tárgyalási szerződés, és a szakszervezet továbbra is köteles képviselni Önt. Minden olyan juttatást, amelyet a munkáltatója a szerződés alapján nyújt Önnek (pl., béreket, szolgálati időt, szabadságot, nyugdíjat és egészségbiztosítást) nem érinti a lemondása. Azonban, ha az Unió kínál néhány “csak tagoknak” ellátások, lehet, hogy ki kell zárni a fogadó azok, beleértve a folyamatos részvétel a szakszervezet csak tagoknak nyugdíjazási terv. (A munkáltató által szponzorált vagy közösen szponzorált, munkavállalói juttatásként nyújtott nyugdíjprogramban való részvételt nem befolyásolhatja hátrányosan a szakszervezeti tagság.)
K: Hogyan mondhatok le az uniós tagságomról?
A: Küldjön írásbeli levelet a szakszervezetnek, amelyben kijelenti, hogy azonnali hatállyal lemond. A szakszervezet azt állíthatja, hogy a lemondást csak meghatározott határidőn belül kell benyújtani. Ez nem igaz, mert a lemondás jogának ilyen korlátozásait az Egyesült Államok Legfelsőbb Bírósága törvénytelennek tartotta. Ellenőrizze Szakszervezetének alkotmányát és alapszabályát, hogy van-e olyan rendelkezése, amely meghatározza, hogy kinek kell benyújtania a lemondást; ezeket a követelményeket a bíróságok és a Nemzeti Munkaügyi kapcsolatok testülete (“NRLB”) fenntartotta. Ha többet szeretne megtudni a szakszervezeti tagság lemondásának általános jogairól, kattints ide, de kövesse az utasításokat, és használja az itt javasolt leveleket az indianai szakszervezeti tagság lemondásának konkrét jogához.
K: Hogyan állíthatom le az Unió politikai és egyéb, nem terhelő tevékenységeinek kifizetését?
A: Amíg az RTW-törvény hatályba nem lép az Ön számára, Ön nem tagként érvényesítheti azt a jogát, hogy ne fizessen az Unió politikai és egyéb, nem terhelő tevékenységeiért, írásban értesítve az uniót arról, hogy ellenzi pénzének a kollektív tárgyalásokon és a szerződéskezelésen kívüli célokra történő felhasználását. Kérdezze meg az Uniót, hogy van-e politikája arra vonatkozóan, hogy mikor és kinek kell kifogást benyújtani az uniós díjak nem tagjai ellen. Ha többet szeretne megtudni arról az Általános jogáról, hogy tiltakozzon a politikai és egyéb nem terhelő tevékenységek ellen, kattintson ide, de kövesse az utasításokat, és használja az itt javasolt leveleket.
K: Mi van, ha közvetlenül a szakszervezetnek fizetem a díjaimat, nem pedig a bérszámfejtés levonásával?
V: kattintson ide a minta levél használatához, hogy lemondjon a szakszervezeti tagságról, és tiltakozzon a teljes díj megfizetése ellen. Amint Indiana RTW törvénye hatályba lép az Ön számára, abba kell hagynia a szakszervezeti illetékek vagy díjak fizetését közvetlenül az Uniónak.
K: Mi van, ha fizetem a díjakat a bérszámfejtés levonásával?
V: nem csak a szakszervezeti tagságról kell lemondania, és kifogásolnia kell a teljes díj megfizetését, hanem értesítenie kell a munkáltatóját is, hogy korábbi engedélyét csak a díjak azon részének levonására kell engedélyezni, amely jogszerűen terhelhető a kifogást nem képviselő tagra. A munkáltatónak azonnal követnie kell az utasításokat, feltételezve, hogy értesítette a szakszervezetet is. Kattintson ide a minta levél.
k: mit kell tennem, ha az Indiana RTW törvénye hatályba lép számomra?
A: Mint nem tag, akkor joga van az Uniónak fizetett összes kifizetést megszakítani. Lehet, hogy nem taggá válik, egyszerűen lemondva szakszervezeti tagságáról. Ha Ön önkéntes szakszervezeti tag marad, az Indiana RTW-törvénye nem tiltja meg, hogy az Unióban való önkéntes tagság feltételeként teljes díjat kell fizetnie. Ha lemond, de korábban engedélyezte a szakszervezeti illetékek vagy díjak bérszámfejtését, vissza kell vonnia ezt az engedélyt, írásban értesítve mind a szakszervezetet, mind a munkáltatóját arról, hogy visszavonja az automatikus illetékek ellenőrzésére vonatkozó engedélyét.
Q: Hogyan állíthatom le a díjak bérszámfejtését, amikor az RTW törvény hatályba lép számomra?
A: az Ön által aláírt illeték-ellenőrzési engedélyezési űrlap korlátozhatja azt az időszakot, amely alatt visszavonható. Még akkor is, ha nem taggá válik vagy nem tag, amikor Indiana RTW törvénye hatályba lép az Ön számára, a szakszervezet azt állíthatja, hogy meg kell várnia, amíg meg nem érkezik egy kijelölt “ablakidőszak” a díjak check-off engedélyének visszavonása vagy leállítása érdekében. Más szavakkal, a szakszervezet azt állíthatja, hogy az Ön által aláírt check-off engedélyben szereplő nyelv akkor is kötelező, ha az Indiana RTW törvénye érvényben van az Ön számára. Az, hogy ezek a korlátozások az Indiana RTW-törvény hatálybalépése után érvényesek-e az Ön számára, az űrlap pontos nyelvétől függ. Gondosan ellenőrizze az aláírt check-off engedély nyelvét, amelyet szakszervezetétől és/vagy munkáltatójától kaphat, és mindenképpen hívja az alapítványt az 1-800-336-3600 telefonszámon, és konzultáljon munkatársaink egyik ügyvédjével, ha kétségei vannak, vagy munkáltatója nem állítja le a díjak levonását az írásbeli visszavonástól számított 30 napon belül.
k: ha úgy döntök, hogy lemondok, vagy nem csatlakozom egy szakszervezethez, és/vagy abbahagyom a díjak vagy díjak fizetését, továbbra is vonatkozik rám a tárgyalási szerződés?
A: Igen. Az Unió nem tagjaként továbbra is tagja marad a tárgyalási egységnek, és minden alkalmazandó vagy új tárgyalási szerződés továbbra is érvényes Önre. Az egyetlen különbség az Indiana RTW-törvénye szerint az, hogy az új szerződés nem írhatja elő, hogy a foglalkoztatás feltételeként csatlakozzon vagy díjat fizessen az Unióhoz. Például a szerződés által biztosított ellátásokra való jogosultság még a szakszervezeti tagságukról lemondó alkuegység-alkalmazottak számára is folytatódik.
K: perelhet valaki, ha megsértik az Indiana RTW törvényét?
A: Igen. A törvény tényleges vagy fenyegetett megsértése miatt sérült személyek polgári keresetet indíthatnak az állami bíróságon. A sikeres felperes visszaszerezheti az alábbiak közül egyet vagy többet: 1) a jogsértésből vagy a fenyegetett jogsértésből eredő tényleges és következményes károk, például a jogtalanul visszatartott vagy elvesztett bérek; 2) kötbér, amely nem haladhatja meg az 1000 dollárt; 3) deklaratív és/vagy ideiglenes jogorvoslat; és 4) ügyvédi díjak, perköltségek és költségek.
K: megváltoztatja-e az RTW-törvény a szakszervezetnek a munkahelyről történő visszavonására vagy megszüntetésére irányuló folyamatot?
A: Nem. Az RTW-törvény nem változtatja meg a tanúsítás visszavonásának vagy a szakszervezet munkahelyi megszüntetésének jogi folyamatát. Ezt kizárólag a szövetségi munkajog és az NLRB szabályozza. További információ a nem kívánt szakszervezet munkahelyi tanúsításának jogáról, kattints ide.
K: érint-e engem az RTW-törvény, ha szakszervezeti felvételi csarnokon keresztül kell munkát szereznem?
A: ez egy bonyolult kérdés. Első, nem lehet szükség, hogy csatlakozzon a szakszervezet munkát szerezni a munkáltató, amely beleegyezett, hogy bérel csak a munkavállalók említett szakszervezet bérleti csarnok. Másodszor, egy exkluzív szakszervezeti bérleti csarnok nem diszkriminálhatja az alkalmazottakat a szakszervezeti tagságuk miatt. Harmadszor, vitatott és bonyolult jogi kérdés, hogy kényszeríthető-e kötelező szakszervezeti díjak megfizetésére a munkához való jog kizárólagos bérleti csarnokán keresztül történő munkavállalás érdekében. Kattintson ide a jogaival kapcsolatos további információkért, ha kizárólagos szakszervezeti bérleti csarnokot kell használnia a munka megszerzéséhez.
K: hová fordulhatok segítségért vagy válaszért az RTW-törvény szerinti jogaim gyakorlásához?
A: Felveheti a kapcsolatot az alapítvánnyal az 1-800-336-3600 telefonszámon, vagy kattintson ide, ha bármilyen kérdése van arról, hogy képes-e azonnal lemondani, kifogásolni a teljes díjak megfizetését, és visszavonni a check-off engedélyt, amikor az Indiana RTW törvénye hatályba lép az Ön számára. Az alapítvány jogi munkacsoportot hozott létre, hogy segítse az Indiana alkalmazottait abban, hogy teljes mértékben kihasználják Indiana RTW törvényét. Tudjuk, hogy sok kérdés és kérdés merül fel, mivel a törvény minden munkavállaló számára teljes mértékben bevezetésre kerül.
k: van-e minta levél, amelyet felhasználhatok az RTW-törvény szerinti jogaim érvényesítéséhez?
A: Igen. Kattintson ide egy minta levél használatához, ha úgy dönt, hogy lemond, tiltakozik, és visszavonja a check-off engedélyt. Bár jogilag nem kötelező, érdemes elküldeni a levelet hitelesített levélben, visszaigazolást kért mind a szakszervezetnek, mind a munkáltatónak, hogy egyikük sem állíthatja, hogy nem kapta meg a levelét. Ha Szakszervezete és/vagy munkáltatója megtagadja a lemondás, a kifogás és/vagy a levonás visszavonásának tiszteletben tartását, azonnal forduljon az alapítványhoz az 1-800-336-3600 telefonszámon, vagy kattintson ide segítségért, mert a legtöbb ilyen típusú igényt a lemondás, kifogás és / vagy visszavonás elutasításától számított hat hónapon belül kell benyújtani.
az alapítvány nem bátorít és nem is bátortalanít attól, hogy lemondjon, tiltakozzon, visszavonja a tagdíjait, vagy megszüntesse a szakszervezetet a munkahelyéről. Ezek a döntések egyedül a tiéd. Az Alapítvány egyszerűen elmagyarázza törvényes jogait az Indiana RTW törvényének fényében. Ismerje meg a magánszektor alkalmazottjaként fennálló általános jogait. Kattints ide, de kövesse az itt található információkat az Indiana magánszektorbeli alkalmazottjaként fennálló konkrét jogairól.
választásait a szövetségi munkajog és az Indianai RTW törvény védi. Ha bármilyen kérdése van, vagy úgy érzi, hogy törvényes jogait meg kell védeni, kérjük, hívja az alapítványt a 1-800-336-3600 telefonszámon, vagy kattintson ide.
