meghívást kaptam a kancellár scholar program és a james scholar program, mint egy üzleti hallgató uiuc. Olvastam az egyes programok előnyeiről, és beszéltem az emberekkel róluk – elsőbbségi regisztráció (valószínűleg az egyik legnagyobb előny), kitüntetési órák, Brazíliai utazás, sleeman vezetői szeminárium stb.
bárki, aki talán átment ezen az egyik vagy mindkét programon, vagy van némi betekintése, gondolja, hogy ezek nagy előnyök az egyetem utáni álláskeresés vagy az interjú lehetősége szempontjából? Valahogy úgy érzem, hogy a munkaadók, ha magasan teljesítő diákokat keresnek, jó minőségű gyerekeket keresnének, és ha az uiuc-t nézik, akkor természetesen először a kitüntetett (james scholar) gyerekeket szeretnék megnézni.
azonban ez tart súlyt, ha összehasonlítjuk a gyerekek a különböző iskolákban. Fontolgatom az uw madison-t, és nincs kitüntetési programjuk az üzleti életben, bár közvetlen beléptem a hároméves programjukba. Vajon egy munkáltató, ha mindkét iskolában toboroz, egy james scholar gyereket nagyobb tiszteletben tartana, mint egy uw madison gyereket, ha a jegyeik és a részvételük hasonló lenne?
jelenleg az a véleményem, hogy mivel az uw Madisonban nincs kitüntetési program, az uw madison gyereket nem büntetnék azért, mert nincs kitüntetési program az önéletrajzában, és hogy egy munkáltató egyenlőnek tekintené őket egy hasonló james scholar gyerekkel az uiuc-ban (ha mindkét egyetemet hasonlóan tekintenék). Kérem, tudassa velem, ha a véleményem helyes vagy rossz, és miért, és bármilyen más betekintést a programok és azok előnyeit munkahelyek felett, hogy nem a programban lenne méltányol.
köszönöm
