az összes vita outsourcing, hasznos lehet, hogy nézd meg a tényeket és számokat outsourcing. A kiszervezés hatásával kapcsolatos valódi igazságot még mindig nehéz meghatározni. Egyre felfegyverkezve néhány tény segít kezdeni, hogy értelme az érvek és ellen outsourcing.
néhány tény és számadatok Outsourcing
valószínűleg a kérdés, a legtöbb ember szeretné tudni, hogy hány amerikai munkahely Elveszett outsourcing? A Techsunite szerint.org, több mint 500 000 munkahelyet kiszerveztek 2000 óta. Több mint 250 000 további munkahely veszett el a kiszervezés miatt. A kiszervezés legnagyobb bűnösei az informatikai vállalatok.
legnagyobb Outsourcing cégek
szerint Techsunite.org, a top 10 vállalat, amely kiszervezte a legtöbb munkahelyet, a kiszervezett számmal együtt:
- IBM 63,700
- EDS 22,400
- Dell 17,450
- Cognizant 15,000
- Siemens AG 15,000
- General Electric 14,250
- convergys 14 000
- Accenture 13 000
- Computer Sciences Corp 10 800
- Intel 10,426
ez a 10 vállalat önmagában felelős a közel 200 000 munkahely kiszervezéséért.
Job Loss projects
bármennyire is rosszak ezek a kiszervezési számok, ez csak a tervezett jéghegy csúcsa. Az USA szerint. A Munkaügyi Minisztérium és a Forrester Research, Inc, az outsourcing várhatóan bővülni fog a számokban és a hatókörben.
ezen előrejelzések szerint a kiszervezés még mindig a kezdeti szakaszban van. Ahogy a technológia növekszik, és a vállalatok többet megtudnak az exportról, a számok az egekbe szöknek.
ezeknek a számoknak figyelmeztetniük kell az “irodai” dolgozókat is. Ez az a munkakategória, amely 2005 és 2015 között a legnagyobb mértékben növekedni fog. Ezen munkahelyek egy része magasabb fizető pozíció, például a könyvelés. Azok a munkahelyek, amelyek nem igényelnek közvetlen, személyes emberi interakciót, sebezhetőek. Sérülékenyek azok a munkahelyek is, amelyeket logikusan fel lehet bontani egy folyamatra. A nagyobb kreativitást és döntéshozatalt igénylő munkahelyek biztonságosabbak, de nem teljesen biztonságosak a kiszervezéstől.
mik a biztonságos munkahelyek?
ez a rossz hír a tényekről és számadatokról a kiszervezésről lehet, hogy megkérdezi, hogy milyen munkahelyek valóban biztonságosak? Szerencsére néhány munkahelyet nem lehet kiszervezni, vagy valószínűleg nem küldenek külföldre.
- Egészségügyi Ellátás. Az egészségügyi szolgáltatónak ugyanabban a szobában kell lennie, mint te a diagnózis felállításához vagy a kezelés biztosításához. Ez azt jelenti, hogy az egészségügyi ellátás biztonságos terület lesz, valamint az öregedő népesség miatt növekvő terület.
- személyes szolgáltatások. Ebben a kategóriában a legnagyobb karrierterület a tanítás. Minden olyan szolgáltatás, amely közvetlen, személyes szolgáltatást igényel, jó fogadás.
- ingatlan. Bár most nem lehet egy jó ideje, hogy az ingatlan, hosszú távon ezek a munkahelyek biztonságosak, mert valaki a tengerentúlon nem tudja megmutatni egy otthon a környéken. Ez a kategória magában foglalja az építőmunkásokat is.
- Pénzügyi Szolgáltatások. Azok a személyek, akik pénzügyi döntéseket hoznak az egyének és a vállalatok számára, valószínűleg biztonságban vannak a kiszervezéstől is.
- biztonságiak. A biztonsági ipar várhatóan tovább növekszik, és természetesen ezeket a munkahelyeket nem lehet kiszervezni. Ebbe a kategóriába tartozik a katonai foglalkoztatás.
van valami jó hír?
annak ellenére, hogy ezek a tények és számok komornak tűnhetnek, nem festik a teljes outsourcing képet. A kormányzati statisztikák például csak a nagyobb vállalatok, általában az 50 vagy annál több alkalmazottat foglalkoztató vállalatok tevékenységét mérik. Ezek a nagyvállalatok valószínűleg kiszervezik. Nem veszi figyelembe azonban, hogy a munkahelyteremtés nagy része a kisvállalkozásoktól származik. Még akkor is, ha a kisvállalkozások olyan munkát végeznek, amelyet kiszervezhetnek, nem valószínű, hogy ezt megteszik, mert a megtakarítás nem elég nagy.
további tényezők, amelyek ellensúlyozzák ezeket a számokat, az öregedő népesség és a gyenge dollár. A Baby boomerek hamarosan nagy számban kezdenek nyugdíjba vonulni. Az általuk hátrahagyott üres pozíciók száma valószínűleg messze elhomályosítja a kiszervezés miatt elvesztett munkahelyeket. Ezen túlmenően, ha a dollár továbbra is gyenge, az USA-ban tapasztalhat Több” in-sourcing ” a külföldi vállalatok. A gyenge dollár azt jelenti, hogy az amerikai alkalmazottak felvétele olcsóbb lesz,ami több munkahely áthelyezéséhez vezethet.
