La nostra percezione di come una squadra NFL dovrebbe passare attraverso la sua lista di controllo interna dopo una brutta stagione è allo stesso tempo probabilmente troppo ottimista e non abbastanza ottimista. Ci sono alcuni proprietari che ripida le loro organizzazioni in compiacimento. Alcuni che sono più a suo agio con il familiare. Alcuni che fanno saltare tutto perché un ex quarterback mediocre su ESPN ha detto loro di farlo. Le squadre perennemente buone non hanno normalmente questo problema perché sono brave nell’autoanalisi. Certo, alcune squadre diventano buone per un po ‘ e perdono anche la capacità di farlo.
Ecco perché siamo qui. Con ogni squadra che scende dalla contesa playoff, risponderemo a un questionario di 10 parti su dove sono, dove sono diretti e come risolvere i buchi lungo la strada. Alcuni progetti saranno più grandi di altri.
Il che ci porta ai Jaguars, che hanno una sola vittoria in questa stagione e potrebbero essere diretti verso un completo cambio di regime. Hanno già lasciato andare il direttore generale Dave Caldwell.
Altre prospettive offseason: Bengals, Chargers, Falcons, Jets, Texans.
Brad Rempel / USA TODAY Sport
1. Cosa è andato bene quest’anno?
Ecco una presa impopolare: penso che i Jaguars abbiano avuto un certo successo con Caldwell al timone e abbiano effettivamente fatto un lavoro decente nel popolare il roster con buoni giocatori, specialmente quelli che venivano dai turni centrali e finali. Il fatto che non abbiano redatto Deshaun Watson o Patrick Mahomes è difficile da collocare nella giusta prospettiva, dato che era esattamente nel mezzo dell’era di Tom Coughlin. La maggior parte dei problemi non-quarterback dei Jaguars derivava dal mantenere i giocatori a Jacksonville, che non è necessariamente colpa del GM (e, ancora una volta, l’esodo più significativo è arrivato in mezzo al fiasco di Coughlin dove stava multando i giocatori in modo più aggressivo di un governatore del New Jersey con un’ascia da macinare). Quindi, cosa è andato bene? Jacksonville ha alcuni giovani giocatori di talento. Il gruppo wide receiver, con una certa immaginazione schematicamente, è una potenziale unità top-12. Myles Jack e ‘ fantastico. Mi è piaciuto anche CJ Henderson un po ‘ più di alcuni altri siti di classificazione, che va bene. C’è certamente la possibilità per lui di svilupparsi in un giocatore di alto livello all’angolo.
2. Cosa è andato storto quest’anno?
Penso che sia difficile competere realisticamente con il tipo di situazione che è stata appesa al collo di Jacksonville. Hanno dovuto gettare spazio tappo e trattare il resto del loro talento infelice. Si sono seduti fuori dalla giostra del quarterback grazie a qualche promessa di fine stagione di Gardner Minshew in 2019. Il loro roster, che era a pochi giochi di distanza da un Super Bowl nel 2018, ha dovuto iniziare a pagare il debito della sua carta di credito dopo tre anni di agenzia gratuita metodicamente aggressiva.
3. La grande domanda questa offseason
Chi è il coaching, quarterbacking e general manager-ing i Jaguars in 2021 e in quale direzione la squadra decide di appoggiarsi? Per la cronaca, ho più fiducia in Jacksonville rispetto ad altri franchising. Penso che il proprietario Shad Khan e suo figlio, co-proprietario e responsabile di football analytics Tony, abbiano un approccio ponderato e capiscano i limiti del loro mercato, il che li porta a prendere certe decisioni (anche se i loro primi tre allenatori hanno faticato).
4. Coach / GM outlook
ESPN più recentemente ha riferito che c’è senso intorno al campionato che Doug Marrone potrebbe rimanere a Jacksonville. Forse finirà per essere il caso, dato quanto è giovane e inesperto il team e che sono stati in alcune partite quest’anno, nonostante ne abbia vinto solo uno
Se decidono di andare avanti, andrei a collegiare con il noleggio e abbracciare lo status della squadra come la versione NFL dei Tampa Bay Rays. Quando Jacksonville ha raggiunto il titolo di gioco AFC, è stato perché ha osato fare le cose in modo diverso. Ha trascorso il suo spazio cap saggiamente e scelto un buon momento per attaccare il mercato. Correva un attacco di terra e sterlina, senza quarterback in un momento in cui ogni altra squadra era pesantemente investita nella velocità difensiva. I Giaguari possono farlo di nuovo (e sono armati con qualche progetto di capitale aggiuntivo). Il problema è promuovere una cultura che possa eguagliare la giovane energia. Riusciranno ad attirare qualcuno come Pat Fitzgerald fuori dalla Northwestern? Probabilmente no, ma questo è il tipo di persona di cui sto parlando. Qualcuno che può entrare e dare energia al roster giovanile prima degli anni veterani stanchi.
5. Key free agents
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6. Priorità assoluta
Questa sarà la risposta per molte squadre così in alto nel draft order, ma assicurando l’allenatore e il quarterback del futuro. Jacksonville è in un buon posto per farlo (attualmente seduto al No. 2 nel draft order, con lo stranamente subdolo Adam Gase ancora al timone dell’attacco dei Jets per altre tre partite). Trevor Lawrence non e ‘ fuori dall’equazione. I Giaguari sono rimbalzati tra contrattempi redatti e naufraghi veterani molto pagati per troppo tempo. Sono finalmente in un posto per avere quel top-tre pick con una classe quarterback legittimamente caricato a portata di mano.
7. Posizioni di bisogno
Quarterback, tight end, uno o due placcaggi offensivi (a seconda di ciò che accade a Cam Robinson in free agency), aiuto sulla linea difensiva su tutta la linea e talento aggiuntivo sul bordo.
8. Piano ragionevole per risolverli
Assumere Brian Daboll e Joe Schoen dai Buffalo Bills e consentire loro un’ampia ampiezza per riorganizzare il roster e sviluppare il quarterback rookie. Quello che i Bills hanno fatto per Josh Allen a Buffalo, da rookie wild-horse dietro una linea offensiva pericolosamente improvvisata a near lock per il campione AFC East e un seme top-three, è a dir poco notevole. Mentre io sono in genere contro l’idea che si può cogliere un paio di mele da un albero produttivo e ricreare lo stesso ambiente altrove, Daboll ha un track record di successo e un piede nel gioco del college, che soddisfa un sacco di quello che abbiamo parlato sopra. Schoen è una stella nascente nel personale pure.
9. Idea fuori dagli schemi per risolverli
Assumere Marvin Lewis come allenatore e direttore generale con la clausola che porta con sé uno staff tecnico iper-giovane (il piano è che alla fine si passerà al ruolo di head coaching e Lewis tornerà in un ruolo di personale a tempo pieno).
Questo è un po ‘ l’opposto di quello che abbiamo suggerito in precedenza, ma l’idea di Marvin Lewis come uomo del personale è stata sbandierata nei circoli NFL prima. E il suo tempo a Cincinnati non era senza il suo talento, nonostante la completa riluttanza del proprietario a mantenere detto talento. Lewis era anche amato dai suoi giocatori e potrebbe essere una boccata d’aria fresca e stabilità per lo spogliatoio di Jacksonville
10. La prossima volta li vedremo realisticamente nei playoff
L’AFC South è pronto per l’anno dopo anno. Con un piano di suono e un noleggio di coaching home run, non sarebbe sorprendente vedere Jacksonville nella postseason in 2022.
