La creazione della conoscenza si riferisce alla combinazione continua, al trasferimento e alla conversione di diversi tipi di conoscenza. Ciò si verifica quando gli utenti interagiscono, praticano e imparano. In parole povere; è la creazione di idee, che è al centro del vantaggio competitivo di un’azienda.
Il vantaggio competitivo è ciò che un’azienda ha quando ha il vantaggio sui suoi rivali. In particolare, quando ha il vantaggio per quanto riguarda la fornitura di un determinato prodotto o servizio.
La creazione della conoscenza è la formazione di nuove nozioni e concetti. Ciò avviene attraverso interazioni tra conoscenza esplicita e tacita nella mente delle persone.
La conoscenza esplicita è un’informazione ricercabile e facile da trovare. Gli utenti possono collaborare per quanto riguarda il valore e l’uso di questo tipo di conoscenza esplicita.
La conoscenza tacita, d’altra parte, esiste nella mente delle persone. Non è ricercabile come lo è la conoscenza esplicita. Inoltre, non è facile condividere con un’altra persona oralmente o per iscritto.
In un articolo intitolato”A Dynamic Theory of Organizational Knowledge Creation”, Ikujiro Nonaka ha scritto quanto segue per quanto riguarda la creazione della conoscenza:
” Sebbene le idee si formino nella mente degli individui, l’interazione tra individui in genere svolge un ruolo critico nello sviluppo di queste idee.”
“Vale a dire, le” comunità di interazione ” contribuiscono all’amplificazione e allo sviluppo di nuove conoscenze.”
Il professor Nonaka è famoso a livello globale per il suo studio sulla gestione della conoscenza. È Professore Emerito presso la Graduate School of International Corporate Strategy, Hitotsubashi University, Tokyo, Giappone.
Le economie avanzate oggi stanno diventando economie della conoscenza, dove la creazione e la commercializzazione della conoscenza sono re.
Gestione della creazione della conoscenza
La gestione della creazione della conoscenza è il processo di condivisione, creazione, utilizzo e gestione delle conoscenze e delle informazioni di un’organizzazione. Si tratta di un approccio multidisciplinare per fare il miglior uso della conoscenza o delle informazioni.
È un campo ampio e popolare. Infatti, molte grandi aziende, organizzazioni senza scopo di lucro e istituzioni pubbliche dedicano risorse alla gestione della conoscenza.
La gestione della conoscenza è spesso parte delle strategie aziendali, della gestione delle risorse umane o dei reparti IT. Sta per Information Technology (informatica).
Molte società di consulenza forniscono consulenza per quanto riguarda la creazione di conoscenza e la sua gestione.
Gli sforzi di gestione della creazione della conoscenza di solito si concentrano su obiettivi aziendali come innovazione, R &D e maggiore produttività. Si concentra anche sul vantaggio competitivo, l’integrazione, la condivisione delle lezioni apprese, e il miglioramento continuo del business.
Spesso, questi sforzi si sovrappongono all’apprendimento organizzativo.
Video – tasse e creazione della conoscenza
Lo sapevate che le autorità possono progettare il nostro sistema fiscale per aumentare la creazione di conoscenza?
In questo video UE Fiscalità e Unione doganale, gli esperti parlano di come il sistema fiscale può promuovere, ad esempio, la ricerca e lo sviluppo.
