Kerry Harrison ci racconta il suo fantastico sviluppo di carriera dall’adesione a Nuffield Health come infermiera appena qualificata nel nostro North Staffordshire Hospital.
Sono stato esposto per la prima volta all’ospedale di Nuffield nel 2004 come infermiera studentesca che lavorava lì per il collocamento. La chirurgia è sempre stata la mia preferenza per specializzarmi e sono rimasto piacevolmente sorpreso e onorato che mi è stato offerto il Nuffield come un collocamento per studenti, inoltre sono rimasto stupito dalla grande quantità di diverse specialità chirurgiche Nuffield aveva da offrire. Come uno studente con gli occhi freschi e desiderosi di assorbire quante più informazioni possibile è stato così rinfrescante di far parte di questo stabilimento, in un ambiente accogliente, rilassato e amichevole, che per me è stato favorevole al mio apprendimento.
Mi sono qualificato nel 2006 e ho iniziato la mia carriera con il Nuffield on the Bank come infermiera appena qualificata, poiché al momento della qualifica sia a livello locale che nazionale c’erano tagli di posti di lavoro nel settore indipendente e NHS. Ho lavorato per un anno come infermiera di banca e ho anche lavorato a tempo pieno in una casa di cura con pazienti con SM e lesioni alla testa. Nel 2007 mi è stata offerta l’opportunità di guidare un nuovo ruolo come “corridore teatrale”, era il mio primo passo nel Nuffield ed era un’opportunità che non avevo intenzione di rifiutare. Il lavoro è stato amalgamato tra il teatro e il reparto di degenza, ed è consistito in me, che ammettevo i pazienti in reparto, che portavo i pazienti a teatro e li riportavo in reparto dopo l’intervento. E ‘ stata una nuova impresa e ha funzionato bene. Ha alleviato la pressione fuori dal reparto dal personale stato tolto dalla cura del paziente e ha impedito ritardi nei pazienti in fase di recupero. Questo ruolo è stata una fantastica opportunità per essere coinvolto in tutti gli aspetti del” patients Journey ” e ha migliorato le mie capacità comunicative e le relazioni di lavoro tra i reparti.
Nel 2008, ho accettato un ruolo basato reparto come infermiera personale come questo è quello che avevo qualificato come infermiera di fare. Ho perso le mie mani sulle cure infermieristiche ed ero desideroso di affermarsi nel mio ruolo di infermiera personale, usando la mia conoscenza sostenuta che avevo acquisito attraverso i miei anni da infermiera studentesca. Sono diventato multi-qualificato e competente in tutti gli aspetti della chirurgia e ha avuto il privilegio e l “opportunità di migliorare la mia clinica, capacità chirurgiche e di leadership all” interno del Nuffield. E ‘ stato come un infermiere personale, sono stato in grado di fare quello che mi è stato addestrato a fare e la cura per i pazienti. Sono estremamente appassionato di tornare alle origini e garantire la cura centrata sul paziente è in primo piano, Quello che mi piace del Nuffield che possiamo trascorrere del tempo con il paziente e dare una cura olistica di buona qualità.
E ‘ stato come un infermiere del personale mi sono poi stabilito come membro senior del team e ha assunto un ruolo di mentoring di studenti infermieristici, junior staff, ODP, Fisioterapia e studenti di esperienza di lavoro. Come mentore mi piace la sfida di ottenere il meglio dalla capacità di una persona e di dare loro la mia attenzione upmost attraverso nutrimento e il riconoscimento e l’esposizione a prosperare nella professione di cura. Sono poi diventato il collegamento educativo per l’ospedale di Nuffield e la Keele University e da allora ho assunto il ruolo di Campione di rivalutazione, campione HCA e infermiera bariatrica.
Nel 2015 sono stato promosso Junior Sorella sul degenza, questo ruolo è stato impegnativo, ma gratificante e dal momento dell’assunzione di un ruolo di leadership, sono in grado di supportare e mentore, il personale giovane e personale giornaliera garantire il personale di sentirsi valorizzati e supportati per consentire loro di fornire elevati standard di cura, nonché di gestire la logistica di reparto in modo efficiente. Tutte le mie competenze acquisite negli ultimi 10 anni vengono utilizzate e vengono sviluppate nuove competenze, ho acquisito una grande quantità di conoscenze ed esperienze al Nuffield e continuo a farlo.
C’è un’ipotesi pubblica generale che il Nuffield sia un ospedale “Mickey Mouse”! e tutto ciò che facciamo è la chirurgia plastica, molte persone non sanno cosa offre il Gruppo Nuffield e quali servizi forniamo. Parlando con gli infermieri in altri ospedali presumono che al Nuffield diventerai rapidamente de-qualificato come praticanti. Per quanto siano sbagliati, al Nuffield siamo attrezzati e addestrati per affrontare qualsiasi situazione di emergenza e siamo in prima linea per farlo. L’istruzione e la formazione sono al primo posto del Nuffield e non ti danno l’opportunità di diventare de-qualificati, sei incoraggiato a continuare la tua formazione per essere il meglio che puoi.
Mi piace ogni aspetto del mio lavoro e mi dà un equilibrio vita lavoro positivo, ciò che lo rende utile è la gente con cui lavoro che gli dà quel bonus extra. Ha quell’ethos familiare in cui ci sosteniamo a vicenda, è un ambiente rilassato, caldo e amichevole che per me è importante in un ambiente così occupato in quanto genera personale felice = Pazienti più felici! Ciò che dà che ha aggiunto extra è la palestra gratuita che uso con la mia famiglia, regime sanitario e regime pensionistico e molti altri.
Il mio consiglio per gli infermieri appena qualificati o qualificati, se si vuole essere in grado di andare a casa di notte sapendo che avete fatto il meglio per il vostro paziente, sapendo i vostri pazienti sono stati ascoltati, riconosciuto e dato 100% cura in un ambiente che è caldo e amichevole e offre fantastiche opportunità di apprendimento ed esperienza in tutti gli aspetti della chirurgia, Dieci anni ho fatto parte del gruppo e per me il mio viaggio è ancora emozionante e gratificante come il mio primo giorno come infermiera studente.
