College of Business
Telefono: 260.422.5561, ext. 2429
e-Mail: [email protected]
Ufficio: Cunningham, Business Center, Camera 311B
le Ore di Ufficio
- TW: Mezzogiorno-6 pm
- R: Mezzogiorno alle 4 del pomeriggio,
Consulente Accademico Ruoli
Gestione, Leadership Organizzativa
I Gradi Accademici
- Ph. D., Indiana University, Leadership in Higher Education Administration and Industrial and Organizational Psychology
- Advanced Graduate Study, Harvard University Administration, Planning and Social Policy
- MS, Oklahoma State University, Leadership in Higher Education Administration
- B. A. Oral Roberts University, letteratura Biblica e Business Administration
Esperienza Professionale
- Indiana Tech – Direttore di Accademici & Operazioni, Indianapolis Campus
- Indiana Tech – Senior Concedere Scrittore e Direttore dei Servizi di Carriera
- Gestione del Diritto – Vice-Presidente per i Servizi Professionali, Indiana Regione
- Bernard James Management Consulting – Proprietario/Prestatore di servizi di consulenza di gestione
- Oral Roberts University – Direttore dei Servizi di Carriera
Selezionato Pubblicazioni / Presentazioni
Recentemente completato la ricerca sulle prospettive dei professionisti HR in materia di Executive Coaching. Il titolo della pubblicazione che sarà completata nel 2014 è ” Coaching-Ciò che i professionisti HR vogliono veramente.
Nel 2012, dopo aver ricevuto i risultati del sondaggio da più di 1.200 leader, ha completato la pubblicazione dal titolo “Coaching: ciò che i leader vogliono veramente.”
Hanno fornito più di 45 presentazioni a società regionali no-profit, governative, for-profit e organizzazioni di servizi come Rotary e Kiwanis sui temi della leadership e dello sviluppo personale sul posto di lavoro.
Ulteriori informazioni
Cresciuto a Fort Wayne frequentando North Side High School. Per più di 30 anni hanno fornito servizi educativi o professionali correlati nei settori della leadership, sviluppo esecutivo, change management, sviluppo della carriera e lo sviluppo personale sul posto di lavoro.
Gli attuali sforzi di ricerca e servizio alla comunità si concentrano sul coaching esecutivo, sulla leadership globale e sullo sviluppo di candidati ad alto potenziale all’interno delle organizzazioni.
