C’è una gigantesca lista di contenuti! La sezione articolo viene aggiornato quotidianamente, con buoni articoli che hanno trovato sul web.
Ci sono anche quattro e-book realizzati da IDF:
- Il Glossario dell’interazione uomo-computer
- La progettazione sociale dei sistemi tecnici: tecnologie costruttive per le comunità.
- The Encyclopedia of Human-Computer Interaction (Questo è lungo 4.000 pagine!)
- Gamification al lavoro: Progettazione di software di business coinvolgente
Tutti questi libri sono liberi di leggere online.
Prezzi
L’abbonamento annuale costa 9 96, questo è dollars 8 dollari al mese, piuttosto economico per la quantità di contenuti a cui hai accesso.
Quali risultati ho ottenuto finora
Ho lavorato principalmente con il design della stampa e ora voglio lavorare con il design del prodotto digitale. Uno dei motivi per cui trovo l’interaction design così interessante è che analizza il design e il comportamento umano, argomenti che mi interessano molto. Un altro motivo è che i prodotti digitali possono essere aggiornati in quanto comprendiamo meglio le necessità degli utenti e i risultati possono essere misurati più facilmente della progettazione di stampa, dando una grande sensazione che il tuo lavoro abbia avuto un impatto reale sul prodotto.
Non ho ancora fatto questo cambiamento di carriera, ma la conoscenza che ho ricevuto da IDF ha fatto una certa differenza importante nella prima intervista, l’intervistatore mi ha dato un ottimo feedback su quanto dettagliato e premuroso ero con il design dell’interfaccia utente e l’esperienza utente. Non ho ottenuto il lavoro (a causa della cultura in forma in azienda), ma l’intervistatore mi ha consigliato a un’altra startup alla ricerca di un designer UX. Considero questa raccomandazione una buona convalida iniziale per le mie conoscenze e sforzi.
Suggerimenti per studiare (online o no)
Dal momento che sto facendo tutti i miei studi di esperienza utente online penso che dovrei lasciare alcuni suggerimenti:
1) Guarda il corso “Imparare come imparare” su Coursera — Ci sono diversi suggerimenti che ti aiuteranno a imparare e mantenere ciò che impari. Questo corso contribuirà anche a rendere l’apprendimento più divertente ed efficace. Il corso è facile da seguire e vi porterà grandi risultati.
2) Crea l’abitudine di studiare-Inizia a studiare con sessioni con cui ti senti a tuo agio, non fare sessioni di 4 ore se non ci sei abituato, penso che sia meglio studiare 1 ora al giorno fino a quando non sei abituato a farlo, e quindi puoi aggiungere un po ‘ più di tempo. A lungo termine, si svilupperà un’abitudine e perdere l’apprendimento di nuove cose.
Per la maggior parte, ho fatto i corsi IDF con i restanti 30 minuti che ho avuto dal mio pranzo. Di solito, ho fatto una lezione al giorno. Anche se stai facendo piccole sessioni puoi andare molto lontano.
3) Leggi questo libro – “Immunità al cambiamento: come superarlo e sbloccare il potenziale in te stesso e nella tua organizzazione” di Robert Kegan e Lisa Laskow Lahey – Ho fatto il loro corso su EDX molto tempo fa (2 o 3 anni fa)ed è stato fantastico, purtroppo non penso che offriranno più. Ma onestamente, questo è un ottimo libro e un metodo per capire perché hai alcuni comportamenti e perché è difficile cambiarli. E, naturalmente, ti insegnano come trovare i veri motivi per la tua resistenza al cambiamento. Il libro si concentra sul cambiamento dei dipendenti nelle società, ma puoi usarlo anche nella tua vita personale.
Conclusione
Il più grande vantaggio della Fondazione Interaction Design oltre ad avere grandi corsi e contenuti è quello di avere così tante informazioni su Interaction Design in un unico luogo, se si cerca online troverete un sacco di articoli e blog (e si dovrebbe, c’è un sacco di grandi cose là fuori), ma di solito stanno parlando di un argomento specifico. Su IDF è possibile ottenere le basi, intermediario e avanzato tutto in un unico luogo.
Collegamenti
Immunità al cambiamento: Come superarlo e sbloccare il potenziale in te stesso e nella tua organizzazione ” di Robert Kegan e Lisa Laskow Lahey
https://goo.gl/ybfS8J
Imparare a imparare — Coursera
https://goo.gl/wjSe0r
