Martedì Suggerimenti: Kellogg MBA Consigli saggio 2020-2021

Se ti stai preparando ad applicare alla Kellogg School of Management della Northwestern University di quest’anno, questi consigli saggio Kellogg MBA vi aiuterà a prepararsi a buttarlo fuori dal parco.

Kellogg è la soluzione giusta per te? La Scuola Kellogg è una comunità molto unita. Valorizza una comunità diversificata e la filantropia. I nostri addetti ai lavori ci dicono che i candidati che mostrano la giusta combinazione di leadership ad alto impatto e umiltà dimostrano ” Kellogg DNA.”

Fai la tua ricerca sui programmi, le attività, i club, le classi e i professori di cui sei più eccitato. Mentre stai parlando con studenti e alunni, cerca modi in cui contribuirai alla comunità MBA di Kellogg.

Caryn Altman in precedenza ha lavorato come ufficiale di ammissione a Kellogg e ha anche conseguito un MBA presso la scuola. Lei è un consulente di ruolo nel nostro team SBC. Caryn descrive l’importanza di individuare “punti unici di differenza” durante l’intera applicazione—saggi, curriculum, intervista, ecc. Può essere difficile per distinguersi da altri candidati di background simili.

“Questo è particolarmente vero per coloro che provengono da background professionali oversubscribed come consulenza e banche, insieme a popolazioni oversubscribed da particolari aree del mondo”, ha detto Caryn.

Secondo i criteri di ammissione di Kellogg: “Cerchiamo persone che non hanno paura di mettere in discussione lo status quo, possono motivare un team a guidare l’impatto e sono desiderosi di immergersi e collaborare con una comunità di pari impegnata e ambiziosa.”

Detto questo, essere troppo allenati non ti aiuterà a fare una buona impressione su Kellogg. Pertanto, mantenetevi autentici nella vostra comunicazione e lasciate che il vostro vero sé brillare attraverso.

Kellogg MBA Consigli saggio per 2020-2021

I seguenti due saggi Kellogg MBA sono tenuti a tutti i candidati:
Saggio 1: Lo scopo di Kellogg è quello di educare, dotare, e ispirare i leader coraggiosi che creano valore duraturo. Fornisci un esempio recente in cui hai dimostrato leadership e creato valore. Quali sfide hai affrontato e cosa hai imparato? (450 parole)

Questo saggio si concentra sulla leadership utilizzando un quadro saggio comportamentale (l’indizio è “fornire un esempio recente…”). Dettagli su esattamente quello che hai fatto, detto, e imparato nella tua storia di leadership raccontare al lettore come si affrontano i problemi e imparare dall’esperienza. “Creazione di valore duraturo” è un’altra chiave di questo saggio, e si dovrebbe pensare a quello che hai fatto che dura.

Mentre strutturi il saggio, trascorri un po ‘ di tempo per impostare lo sfondo della storia. Quindi usa la maggior parte dello spazio per descrivere esattamente ciò che hai fatto, pensato, sentito e come ti sei comportato. Inoltre, usa i dettagli per invogliare il lettore e distinguerti. Alcune specifiche ben posizionate aggiungeranno colore senza aggiungere lunghezza al saggio.

Hai discrezione nella tua selezione di argomenti, a patto che tu abbia dimostrato leadership e creato valore. Potrebbe essere un momento in cui tutto è andato liscio, e hai imparato a lavorare con un gruppo o ispirare le persone all’azione. D’altra parte, potrebbe essere una situazione difficile in cui hai imparato cosa non fare! Non essere nervoso per mostrare debolezza qui, finché la tua storia dimostra che hai lasciato il segno nell’organizzazione.

Se scegli una situazione impegnativa, la parte di apprendimento del saggio sarà vitale. Inoltre, mostra che puoi e impara dall’esperienza. Ogni leader deve imparare e sviluppare, e la volontà di essere aperti al feedback e migliorare sarà una risorsa.

Non trascurare di menzionare il lavoro di squadra, che è un valore fondamentale della cultura di Kellogg. La tua esperienza di leadership è probabilmente parte di un team al lavoro o in un’attività extrascolastica e la sensibilità al lavoro di squadra e alla collaborazione in qualsiasi storia di leadership dimostra maturità e abilità sociali.

Saggio due: I valori sono ciò che guida nella tua vita e di lavoro. Quali valori sono importanti per te e in che modo ti hanno influenzato? (450 parole)

Questa domanda saggio è un ibrido di un classico obiettivi di carriera saggio e un saggio personale. Kellogg è interessato a candidati che possono integrare i loro valori nei loro obiettivi personali e professionali. In che modo i tuoi valori hanno diretto le tue azioni nel lavoro e nella vita?

Quando descrivi come i tuoi valori ti hanno influenzato nelle decisioni passate, assicurati che sia rilevante per i tuoi piani di perseguire un MBA in Kellogg. Pertanto, la storia che racconti dovrebbe fornire informazioni sulla tua decisione di perseguire un MBA e alludere ai tuoi obiettivi futuri. Poiché questa non è una domanda sull’intero lavoro e sulla vita finora, dovresti scegliere solo una o due esperienze principali da condividere.

Mentre discuti come i tuoi valori ti hanno guidato, esempi specifici comunicheranno in modo conciso. Ad esempio, se si dispone di un valore di eccellenza di guida, e che ti ha portato a una carriera di consulenza in cui si aiutano le organizzazioni a diventare più efficienti e raggiungere i loro obiettivi. Oppure, il tuo valore fondamentale potrebbe essere aiutare gli altri e hai scelto una carriera che ti offre la possibilità di restituire alla tua comunità o guidare un gruppo di persone.

Il Video Saggio
Il team Kellogg ammissioni consiglia quanto segue per quanto riguarda il video saggio:
Il saggio video ti offre un’ulteriore opportunità per dimostrare ciò che porterai alla nostra vivace comunità Kellogg — in modo interattivo. Risponderai a diverse domande brevi video saggio. Le domande sono progettate per dare vita alla persona che abbiamo imparato sulla carta.

Leggi consigli specifici su come preparare al meglio il saggio video qui.

Guardando un saggio video dà il comitato di ammissione un senso di chi sei e la tua personalità. Pertanto, il comitato di ammissione Kellogg consiglia: “Sii te stesso. Non vogliamo risposte scritte — vogliamo conoscerti e imparare qualcosa di nuovo. Si prega di non provare a riutilizzare un esempio da un saggio che potrebbe, in qualche modo indiretto, rispondere alla domanda del saggio video. Abbiamo già letto quel saggio, quindi perché raccontarci di nuovo quella storia?”

Dopo aver inviato la domanda, riceverete le vostre domande video saggio reali. Pertanto, preparare come se si desidera per un colloquio, redazione gli argomenti che si desidera coprire e praticare la presentazione. Scrivere alcuni punti elenco in anticipo vi aiuterà a ricordare e concentrarsi come si risponde alle domande.

Il video dovrebbe ritrarre con precisione la tua personalità e il tuo comportamento. Un’ampia preparazione ti aiuterà a sentirti a tuo agio e ad essere te stesso quando stai registrando il video. Detto questo, è essenziale non sembrare eccessivamente sceneggiato, come se si sta “agendo.”

Kellogg consente di praticare con il formato video un paio di volte con domande di pratica prima di inviare il video ufficiale. Inoltre, sarebbe utile fare qualche giro di pratica davanti alla telecamera per mettersi a proprio agio.

candidati JD-MBA: Si prega di discutere i vostri obiettivi di carriera post-JD-MBA e perché il programma JD-MBA è il programma giusto per aiutarvi a raggiungere tali obiettivi. (250 parole)

Fare la tua ricerca sugli accademici e le risorse di Kellogg MBA ti aiuterà a rispondere alla domanda sul perché hai bisogno di una doppia laurea per raggiungere i tuoi obiettivi.

Il JD-MBA a Kellogg è un processo di ammissione altamente competitivo e richiederà una chiara spiegazione di ciò che si farà con entrambi i gradi dopo la scuola. Considera gli attributi unici del programma Kellogg JD-MBA rispetto ad altri, e anche perché hai bisogno sia di un JD che di un MBA per raggiungere i tuoi obiettivi di carriera.

Candidati MMM: I cinque valori fondamentali del programma MMM sono curiosità, creatività, empatia, apertura mentale e una mentalità di apprendimento. Descrivi una situazione in cui hai dimostrato uno di questi valori. Perché questo valore è una parte importante dell’esperienza MMM per te? (250 parole)

Continuando il tema dei “valori” dal saggio richiesto, i candidati per il grado MMM dovrebbero riflettere l’intento del programma. Inoltre, Kellogg è alla ricerca di pensatori di design per questo programma, quindi dovrai dimostrare come hai mostrato curiosità, empatia, apertura mentale e una mentalità di apprendimento e sei pronto a contribuire nel programma MMM.

Questa è una domanda di saggio comportamentale (“Descrivi una situazione…”), e dovrai mostrare al lettore come ti sei sentito, agito e preso decisioni nella situazione.

Ricorrenti: Dalla tua precedente candidatura, quali misure hai preso per rafforzare la tua candidatura? (250 parole)

Rispondendo a questa domanda, assicurati di fornire prove tangibili che hai migliorato la tua candidatura. Alcuni dei miglioramenti più visibili potrebbero essere un punteggio GMAT più alto o gradi da nuove classi quantitative che hai frequentato.

Altri passaggi che puoi descrivere includono una promozione sul lavoro o nuove attività di volontariato. Un’altra area potrebbe essere una maggiore responsabilità sul lavoro o nei tuoi extracurricolari. Se non hai qualcosa di tangibile ed esterno da segnalare, discuti come sono cambiati i tuoi obiettivi di carriera o come hai perfezionato i tuoi obiettivi personali.

Tutti i candidati hanno la possibilità di fornire spiegazioni o chiarimenti in ulteriori informazioni. Utilizzare questa sezione se si pensa che la persona che esamina l’applicazione potrebbe avere alcune domande su una o più delle vostre risposte. Ciò potrebbe includere:
• Lacune inspiegabili nell’esperienza lavorativa
• Prestazioni accademiche, GMAT o GRE
• Circostanze attenuanti di cui dovremmo essere a conoscenza quando esaminiamo la tua domanda

Se ci sono aree di preoccupazione, questo è il posto giusto per affrontarle. Colpire un tono ottimista qui ed evitare scuse. Inoltre, spiega chiaramente il tuo problema e focalizza la maggior parte del saggio sulla correzione del problema. Ad esempio, per una questione disciplinare, dimostra di aver imparato dall’esperienza e di essere stato un cittadino ideale da allora.

Dovresti spiegare eventuali problemi di GPA bassi qui. Se c’è un grado di C o inferiore sulla tua trascrizione, il comitato di ammissione vorrà sapere perché e sentirsi a proprio agio è un outlier. Per domande accademiche, enfatizza le tue prestazioni migliorate più tardi nella tua carriera universitaria o nel lavoro o nelle lezioni dal college.

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