Permessi di lavoro intra-aziendali e trasferimenti di lavoro negli Stati Uniti e in Canada – Ackah Law

Il Canada ha un forte mercato del lavoro e sta reclutando attivamente lavoratori stranieri qualificati istruiti per aiutare a costruire l’economia e creare posti di lavoro. Molte aziende vogliono spostare lavoratori stranieri qualificati per le loro operazioni in Canada quando un lavoratore locale non è disponibile per riempire posti di lavoro chiave. Il NAFTA è un importante accordo commerciale transfrontaliero tra Canada, Stati Uniti e Messico che consente ai cittadini di tali paesi di entrare rapidamente e facilmente nei paesi membri per motivi di lavoro temporaneo, investimento o affari.

Un trasferimento intra-aziendale è quando un dipendente sta attualmente lavorando per una società e che la società vuole spostare temporaneamente il dipendente in un altro paese mentre continuano a lavorare per la stessa società. I trasferimenti intra-aziendali richiederanno un permesso di lavoro temporaneo per lavorare in Canada o negli Stati Uniti.

Gli individui e le aziende che desiderano richiedere un trasferimento intra-aziendale in Canada o negli Stati Uniti devono accertare che sia il datore di lavoro che il dipendente si qualificano per un permesso di lavoro temporaneo ai sensi delle linee guida NAFTA o non NAFTA.

Permessi di lavoro intra-società NAFTA e non NAFTA

Le aziende che desiderano trasferire dipendenti negli Stati Uniti o in Canada come trasferimenti intra-società possono richiedere permessi di lavoro in base alle disposizioni NAFTA e non NAFTA. L’accordo di libero scambio nordamericano (NAFTA) ha vantaggi per gli Stati Uniti e i cittadini canadesi che vogliono attraversare i confini per le imprese, compresi i cessionari intra-aziendali.

Nota: il Canada, gli Stati Uniti e il Messico hanno firmato un nuovo accordo di libero scambio nordamericano il 30 novembre 2018, comunemente chiamato NAFTA 2.0 o Accordo Canada-Stati Uniti-Messico (CU.S.MA) e l’Accordo Stati Uniti–Messico-Canada (U. S. MCA). Anche se non ancora ratificato, non è previsto che le disposizioni discusse cambieranno.

Permessi di lavoro di trasferimento intra-aziendale in Canada

I permessi di lavoro ai sensi delle disposizioni del NAFTA di solito non richiedono una valutazione dell’impatto sul mercato del lavoro (LMIA). Secondo Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC), i datori di lavoro che assumono lavoratori stranieri qualificati attraverso programmi di mobilità internazionale non richiedono un LMIA. Il NAFTA è uno degli accordi commerciali del programma di mobilità che il Canada ha firmato con oltre 60 categorie di lavoro in cui i dipendenti degli Stati Uniti e del Canada (così come il Messico) non richiedono un permesso di lavoro LMIA per un trasferimento intra-aziendale tra il Canada e gli Stati Uniti

Qualifiche IRCC per un trasferimento intra-aziendale:

• sarà necessario ottenere un permesso di lavoro
• deve dimostrare che il trasferimento della stessa o di una società collegata al di fuori del Canada
• hanno lavorato ininterrottamente per l’azienda che intende trasferirli in una simile posizione a tempo pieno per almeno un anno, nel più recente periodo di tre anni
• hanno conoscenze specialistiche o executive e senior management experience

Come H-1B Titolari di un Visto Può Ottenere un Intra-Trasferimento d’Azienda per il Canada

Se i loro stati datore di lavoro ha una sede in Canada o in ufficio, Stati Uniti H-1B titolari di visto possono beneficiare di un trasferimento intra-società in Canada. Il Canada sta reclutando attivamente immigrati altamente istruiti e formati, specialmente nei campi dell’alta tecnologia, e vuole mantenere i candidati qualificati come residenti permanenti.

Il Canada è il più grande partner commerciale degli Stati Uniti e sede di molte filiali, filiali e affiliate di società che operano negli Stati Uniti. Spesso queste imprese possono portare i lavoratori stranieri in Canada come un cessionario intra-società senza dover prima offrire il lavoro ai cittadini canadesi e residenti permanenti.

Titolari di visto H-1B e datori di lavoro che un trasferimento intra-aziendale in Canada devono soddisfare le qualifiche IRCC per un trasferimento intra-aziendale.

Permessi di lavoro Trasferimento Intracompany negli Stati Uniti: L-1A Visa e L-1B Visa

Dirigenti, manager o lavoratori con conoscenze speciali che vogliono lavorare negli Stati Uniti possono richiedere un cittadino degli Stati Uniti e Servizi di immigrazione (USCIS) L-1 visa. Un visto L-1 è un visto temporaneo non immigrante che consente ai paesi con accordi reciproci di dare ai dipendenti al di fuori degli Stati Uniti un trasferimento intracompany per lavorare negli Stati Uniti per 3 mesi-5 anni.

Entrambe le classificazioni dei visti L-1A e L-1B consentono a una società straniera senza un ufficio statunitense di inviare uno dei loro dirigenti o dipendenti con conoscenze specializzate negli Stati Uniti per aprire una nuova posizione.

L-1A Visa

Un L-1A visto intracompany è per i manager o dirigenti che vogliono lavorare temporaneamente negli Stati Uniti. Qualifiche per un USCIS L-1A intra-trasferimento d’azienda STATUNITENSE, includono:

• Ci deve essere un rapporto tra datore di lavoro e la società estera
• Il datore di lavoro deve essere ” o ” fare affari come un datore di lavoro in USA e in un altro paese, se essi non sono tenuti ad essere impegnate nel commercio internazionale
• Il lavoratore deve aver lavorato per l’azienda per un anno, entro i tre anni precedenti
• Il dipendente deve essere entrare negli stati UNITI per fornire lavoro a livello manageriale o esecutivo per la società

L-1B Visa

Un USCIS L-1B visto intracompany è per i professionisti con conoscenze speciali che vogliono lavorare temporaneamente negli Stati Uniti. Le qualifiche per un USCIS L-1B includono:

• Ci deve essere un rapporto tra il datore di lavoro e la società straniera
• Il datore di lavoro deve essere o sarà fare affari come datore di lavoro negli Stati Uniti. e un paese, anche se essi non sono tenuti ad essere impegnate nel commercio internazionale
• Il lavoratore deve aver lavorato per l’azienda per un anno, entro i tre anni precedenti
• Il dipendente deve voler entrare negli Stati Uniti per fornire servizi in un patrimonio di conoscenze specialistiche per un ramo di uno stesso datore di lavoro, o di una sua qualificazione organizzazioni.

TN NAFTA Permessi di lavoro professionali

Sotto NAFTA, un commercio nazionale (TN) Visto permette ai professionisti che sono cittadini del Canada o del Messico per ottenere un permesso di lavoro temporaneo degli Stati Uniti a lavorare per un datore di lavoro degli Stati Uniti in oltre 60 categorie di lavoro.

Se sei un cittadino canadese, puoi richiedere un visto TN non immigrato al confine o al porto di ingresso degli Stati Uniti fornendo documentazione all’agente di protezione doganale e delle frontiere degli Stati Uniti. La documentazione richiesta per il visto TN include:

• Prova di cittadinanza canadese
• Una scritta degli Stati Uniti offerta di lavoro dettagliare la capacità professionale in cui il dipendente verrà a lavorare negli Stati Uniti, la fine del rapporto di lavoro, la durata del soggiorno e del candidato titoli di studio
• credenziali Professionali (se applicabile)
• Qualsiasi tariffa applicabile

STATUNITENSE TN visa è in genere fino a 3 anni, ma può essere rinnovata.

Hai le migliori possibilità per un trasferimento intracompany successo in Canada o negli Stati Uniti con l’aiuto di un avvocato di immigrazione per evitare errori e guidare l’utente attraverso il processo di applicazione.

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per Saperne di Più:

• Come H-1B Titolari di un Visto Può Ottenere un Intra-Trasferimento d’Azienda per il Canada

• NAFTA Requisiti per Lavorare in USA

Vuoi un Intra-Trasferimento d’Azienda per il Canada o gli Stati Uniti?

Gli individui hanno molte opportunità NAFTA e non NAFTA per trasferimenti intra-aziendali verso gli Stati Uniti o il Canada. Per determinare se si qualificano per un permesso di lavoro temporaneo in Canada o negli Stati Uniti come un cessionario intra-società, si consiglia di consultare un esperto legale di immigrazione, in base a quale programma di visto si hanno maggiori probabilità di essere approvato, e aiutare le vostre circostanze uniche.

Le imprese che vogliono trasferire i dipendenti in Canada o negli Stati Uniti hanno le migliori possibilità per un trasferimento intra-società liscia quando lavorano con un esperto legale di immigrazione che capisce leggi sull’immigrazione complesse. Trasferire dipendenti internazionali richiede tempo e può essere costoso.