Sono stato invitato al programma scholar del cancelliere e il programma James scholar come studente di business presso uiuc. Ho letto sui vantaggi di ogni programma e parlato con la gente su di loro – registrazione prioritaria (probabilmente uno dei più grandi vantaggi), onori classi, viaggio in Brasile, sleeman leadership seminar, eccetera.
Da chiunque abbia forse attraversato questi uno o entrambi questi programmi o abbia qualche intuizione, pensi che questi siano grandi vantaggi in termini di ottenere un lavoro dopo il college o un’opportunità per un colloquio? Mi sento un po ‘ come i datori di lavoro, se sono alla ricerca di studenti di alto livello, cercherebbero bambini con buoni voti, e se stanno guardando uiuc allora naturalmente vorrebbero guardare prima i bambini degli onori (james scholar).
Tuttavia, questo tiene il peso quando si confrontano i bambini di diverse scuole. Sto considerando uw madison e non hanno un programma di onori per le imprese, anche se io sono un diretto ammettere nel loro programma di tre anni. Sarebbe un datore di lavoro, se il reclutamento in entrambe le scuole, tenere un ragazzo James scholar in maggiore considerazione di un ragazzo uw madison se i loro voti e il coinvolgimento erano simili?
La mia opinione in questo momento è che, dal momento che non c’è nessun programma di onorificenze a uw madison, che il ragazzo uw madison non sarebbe punito per non avere un programma di onorificenze sul loro curriculum e che un datore di lavoro li vedrebbe come uguali a un simile ragazzo james scholar a uiuc (se considerassero entrambe le università allo stesso modo). Per favore fatemi sapere se la mia opinione è giusta o sbagliata e perché, e qualsiasi altra visione dei programmi e dei loro benefici per i lavori oltre a non essere nel programma sarebbe apprezzata.
Grazie
