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Knozen è stato descritto come un app per la valutazione dei colleghi, ma l’avvio è stato lo spostamento al di là che, per diventare un più ampio gioco sociale e test di personalità.
Infatti, se si visita il sito web Knozen ora, si sarebbe fatica a capire che c’è qualcosa di legato al lavoro. Invece, descrive l’app come “un nuovo tipo di gioco in cui le tue opinioni contano.”
Fondamentalmente, quando apri l’app, puoi trovare amici (inclusi amici e amici di Facebook nella rubrica dello smartphone), quindi ti viene chiesto di rispondere a domande l’uno sull’altro, come “Chi è più introverso?”e” Chi è probabile che abbia il proprio canale YouTube?”e” Chi è più un mago?”(Queste sono tutte le domande reali dalla app.)
L’app ha ampliato la sua funzionalità sociale più di recente con la possibilità di invitare amici da Facebook e dalla tua rubrica.
Quindi cosa c’entra qualcuno di questo con i colleghi di valutazione? Beh, l’app crea un profilo di personalità in evidenza “quello che la gente come la maggior parte di voi” (così come il vostro lavoro e per la storia dell’educazione), che potrebbe essere utile in un contesto di lavoro — quando ho incontrato il fondatore e CEO Marc Cenedella (in precedenza ha fondato cantiere TheLadders) all’inizio di quest’anno, ha parlato di come molte aziende hanno spostato da un “comando e controllo” struttura e stanno diventando sempre più collaborativo, in modo da costruire squadre basato sulla personalità, punti di forza e di debolezza diventa più importante.
In uno scambio di posta elettronica più recente, ho chiesto se c’è qualche tensione tra l’uso di Knozen in un contesto sociale rispetto al posto di lavoro. Cenedella rispose:
Non pensiamo. Le persone sono curiose di ciò che le rende uniche e diverse l’una dall’altra, sia sul posto di lavoro che all’interno di stretti circoli di amici e familiari. Abbiamo creato una piattaforma positiva e di supporto per le persone a scoprire e condividere le loro opinioni gli uni sugli altri. Sai, la questione delle linee sfocate tra lavoro e amici è interessante. L’apertura a tutti ci ha permesso di avere un po ‘ più di divertimento con le domande e alcuni degli elementi di gioco. Non è che rende Knozen poco importante per il posto di lavoro, di per sé, ma probabilmente lo fa sentire un po ‘ più come il relax e l’intrattenimento piuttosto che uno strumento di produttività.
Knozen non condivide il numero totale di utenti, ma dice che 900.000 domande hanno ricevuto risposta sulla piattaforma, con il 10% degli utenti che spendono in media 137 minuti nell’app a febbraio. Gli utenti stanno invitando 2.2 altri utenti in media, e nel suo complesso, stanno rispondendo a 30.000 domande ogni giorno.
Puoi scaricare l’app per iPhone Knozen qui.
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