ジェイソン-ウェッブは、ミルウォーキーに拠点を置く運動のリーダー、公共のスピーカー、人種和解のための提唱者、および起業家です。 彼のスキルセットは、ネットワーキング、資金調達、戦略計画、リーダーシップ、合併と買収、募集、および事業拡大が含まれています。 ウェッブ氏は、教会や非営利団体とその予算を確立し、管理するためにこれらのスキルを動員してきました。 彼は最近、ウィスコンシン州ケノーシャの五大湖教会のための新しい指導的役割を得ました。
ウェッブさん、あなたは成功した牧師であり、国内外の豊富な経験を持つ公衆スピーカーです。 なぜあなたのキャリアを追求することにしたのですか？
いくつかの理由がありました。 一つは、私は人々を愛し、教会の世界の業界であり、非営利であること、私は人々に影響を与え、彼らがより完全に彼らがあるように設計されている人である より個人的なレベルでは、私はそれが私がするべきことであり、教会の仕事にいることが本当に私の人生が取るべき道であると強く感じました。
あなたは最近、Great Lakes Churchのチームマネージャーとグループディレクターとして新しい職を始めました。 仕事でのあなたの典型的な一日はどのように見えますか？
毎日が違う。 ほとんどの日は、私がコーチする指導者やスタッフとの会合で構成されています。 私は彼らがボランティアの役割で教会の何百人もの人々と働くことができるように彼らを装備するのを助けます。 それは本当に私の仕事は、主要な指導者をリードし、彼らが影響力の分野でより良い指導者になるのを助けることです。
それに加えて、私は多くの書き込みを行います。 私はまた、いくつかの話すことを行います。 その読書の準備をして、その仕事がたくさんあります。 それから私の仕事のいくつかはまた人々に勧めることを含んでいる。
これまでのプロとしての最大の成果は何だと思いますか？
私の最大のプロの成果は、私が開発し、それらが彼らの異なる職場で繁栄するのを見た指導者であると言うでしょう。 私は数年前に私のために働いていたリーダーを開発し、本当にコーチし、彼を指導し、その後、彼自身の教会を開始するために一日彼に挑戦しました。 私は言った、”あなたはここに滞在することができ、それは私のために素晴らしいだろうが、本当にあなたは私があなたがしている役割を超えていると思”
そこで彼は新しい教会を始め、私はそれに資金を提供し、私は彼と一緒にそれを始めるのに十分な数の人々を彼に送ったが、今は数百になるだろう。 その教会は、それらの年のカップルで町で今年のビジネスを獲得しています。 彼がやっている仕事は狂っているだけです。 だから、私は思うことを見るとき、”大丈夫、それはおそらく私の最大の成果です。”私は何もないから1,100人に教会を成長させたなど、あなたが測定できる他のことをしました。 私は人種和解の努力とそのすべてに従事するのを助けましたが、本当に私が開発した指導者は私の最大の成功であると言います。
これは素晴らしいです。 公のスピーカーとして、あなたは信仰と人種の和解についてたくさん話します。 これまでのお気に入りのスピーキング-エンゲージメントは何ですか？
私の好きな会話の約束は、数年前、おそらく二年半前でした。 それは私が働いていたミルウォーキー全体の教会と人種の和解が一緒に来たマーティン*ルーサー*キングの日のお祝いでした。 私は”私が白だったことを学んだ日”という話をしました。”それに対する反応は本当に驚異的でしたが、私はおそらくアメリカで最も隔離された都市に住んでいるだけでなく、私には二人の黒人の子供がい 私が愛する多くの話す契約がありますが、それは特に私のお気に入りのものでした。
それは現在の状況で白人である人のための素晴らしい読書のように聞こえます。 あなたの分野で成功するためには何が必要ですか？
ナンバーワンは神への愛です。 明らかに、あなたが教会の世界にいるなら、それは交渉不可能であり、それはあなたが言うこと以上のものです、それはあなたが誰であるかの奥深く あなた自身の信仰の旅、あなた自身の精神的な旅がリーダーシップのために不可欠であるように、あなたは個人的に行っている限り、人々を導くことがで
第二に、あなたは人々のビジネスにいるので、人々のための深い愛を持っている必要があります。 人々は乱雑です。 彼らは複雑です。 彼らは批判し、彼らは彼らの人生で悲劇的な瞬間になるでしょう、そしてあなたは彼らとの混乱に足を踏み入れて喜んででなければなりません。
だから、これら二つのこと。 また、私はあなただけのあなたの周りの世界を変えるために深い情熱を持っている必要があると思います。 それによって、それは壮大な広範な声明のように聞こえるが、実際に私がそれによって意味することは危険を取って喜んででなければならない、新しい事を始めて喜んででなければならない、変更があなたのまわりで人々の生命に起こるのを見るために取るものは何でもして喜んででなければならないことである。
漸進的な変化が最も強力です。 あなたのキャリア中の多くのリーダーに影響を与えた。 しかし、私は専門的にあなたに最も影響を与えた人、好奇心が強いですか？
私が18歳の時、牧歌的な仕事に入りたいと思っていました。 私の家の教会—その夏、私は私の新入生の年の大学から戻ってきた後、そこの牧師はダンDenyesでした。 彼は言った、”こんにちは必要がありまインターン以上のお子様からとさせて頂きます。”彼はちょうど私を彼の翼の下に連れて行き、教会の仕事に入ることの意味を教えてくれました。 私は私がやっていた何も知らなかったが、彼は私と一緒に見て、この日に今、25年後、彼はまだ私と一緒にそれを行います。 彼はまだ私と接続し、私はまだ私がミニストリーでこの世界になるように設計された人に完全になっていることを確認しています。
人種和解の提唱者として、あなたは、他の人と同じように、教会や個人レベルで人種についても話すことが重要であることを知っています。 どのように我々はすべての現在のイベントに照らして人種の和解に貢献することができますか？
それは七時間の答えです。 もちろん、あなたは抗議のようなものに従事することが重要である、発言する必要があります。 それを超えて、体系的な不公平と戦うためには、結局のところ、抗議は問題の意識を高めるだけですが、はるかに実用的なレベルに従事しなければな あなたは言って喜んでする必要があります、”わかりました、どのように我々は教育のギャップがある学校に関与するのですか？「
私の場合、ミルウォーキー地区では、黒人の若い子供たちの教育にとってアメリカで最悪の都市です。 どのようにそれを橋渡しするのですか？ どのように私たちは、彼らのお母さんが三つの仕事をしている家族に家に帰る子供たちを助けるのですか、彼らのお父さんはそこにいない、と彼の どのようにそれで彼らを助けるのですか？ それらの事はすべて実質である。 今はそれは良いことです。 あなたは体系的な問題に従事しなければなりません。
正直なところ、私がとても重要だと思うのは友情です。 あなたは問題を人間化する必要があります。 ジョージ-フロイドのビデオについてのことの一つは、それが個人を非人間化役員を示しているということです。 私たちがしなければならないことは、お互いに人間性を示すことです。 このままいくのは”こんにちは知ったのですが、何がい者の色やかに必要な友達の色は、ごきげんよう、トメ子ですくしていきたいと思っている友達”だけのみから言うと、”大丈夫、教えていき、チェックしてみてくださいねんきんてんを行った。”
多くの人が”私には黒人の友人がいる”というようなことを言っていると思いますが、彼らは本当にそうではありません。 和解は常に友情と脆弱性と人間性から始まります。 その音と同じくらい簡単に、私はそれが我々が開始する必要がある場所だと思います。
それは素晴らしいアドバイスです。 お時間をいただきありがとうございますウェッブさん
