この研究では、仕事の変位が労働者のコホートのキャリア経験をどの程度分割するかを調べます。 仕事の変位の以前の研究は、避難労働者のための重要な経済的損失を見つけるが、仕事の”非経済的”特性への変位の影響は、主に見落とされてきました。 ウィスコンシン州縦断研究を使用した結果は、避難した労働者は、避難していなかった場合よりも職業上の地位、職権、雇用主が提供する年金と健康保険のレベルが低いことを示しています。 時間的に不変な観測されていない不均一性を制御する差異の推定値は、一般に断面推定値よりも大きい; それでも、さまざまな技術的仮定やモデル仕様に直面して推定値の堅牢性を証明する方法論的アプローチの範囲にわたって推定値の密接な対応があ 雇用の質に対する変位の影響はまた、性別、教育、職業、および産業によって調整を示す：教育が低い、ブルーカラーと製造労働者は、雇用者が提供する利益のた
