カナダは雇用市場が強く、経済の構築と雇用創出を支援するために教育を受けた熟練外国人労働者を積極的に募集している。 多くの企業は、地元の労働者が主要な仕事を埋めることができないときに、熟練した外国人労働者をカナダでの事業に移動したいと考えています。 NAFTAは、カナダ、米国、メキシコの間の重要な国境を越えたビジネス協定であり、これらの国の市民が一時的な雇用、投資、またはビジネス上の理由で加盟国に迅速かつ容易に入国できるようにしています。
会社内移転とは、従業員が現在会社で働いており、その会社が同じ会社で働き続けている間に従業員を一時的に別の国に移動したい場合です。 会社内転勤者は、カナダまたは米国のいずれかで働くために一時的な労働許可証が必要になります。
カナダまたは米国への会社内移転を申請したい個人および企業は、NAFTAまたは非NAFTAガイドラインに基づいて、雇用主と従業員の両方が一時的な労働許可証の資格を有することを確認する必要があります。
NAFTAおよび非NAFTA社内労働許可
会社内移転として従業員を米国またはカナダに移転したい企業は、NAFTAおよび非NAFTAの両方の規定に基づいて労働許可を申請 北米自由貿易協定（NAFTA）は、米国のための利点を持っています そして、企業内転勤者を含むビジネスのために国境を越えたいカナダの市民。
注：カナダ、米国、メキシコは、2018年11月30日に新たな北米自由貿易協定（NAFTA2.0）またはカナダ-米国-メキシコ協定（Nafta2.0）に署名しました。CU.S.MA米国–メキシコ-カナダ協定（U.S.MCA）。 まだ批准されていないが、議論された規定が変更されることは予想されていない。
カナダへの企業内移転
NAFTAの規定に基づく労働許可は、通常、労働市場影響評価（LMIA）を必要としません。 移民、難民、市民権カナダ（IRCC）によると、国際的なモビリティプログラムを通じて資格のある外国人労働者を雇う雇用者は、LMIAを必要としません。 NAFTAは、カナダが60以上の職種で署名したモビリティプログラム貿易協定の一つであり、米国とカナダ（メキシコ）の従業員は、カナダと米国の間の会社内転:
- 労働許可証を取得する必要があります
- 彼らはカナダ以外の同じまたは関連会社から移転していることを証明しなければなりません
- 最新の三年間に少なくとも一年間、同様のフルタイムのポジションで移転する予定の会社で継続的に働いてきました
- 専門的な知識や幹部または上級管理職の経験を持っています
- 雇用主と外国企業との間に関係がなければならない
- 雇用主は、国際貿易に従事する必要はありませんが、米国および他の国で雇用主として事業を行 会社
- 雇用主と外国企業との間に関係がなければならない
- 雇用主は米国で雇用主として事業を行っているか、または事業を行っている必要があります。 また、他の国では、国際貿易に従事する必要はありませんが、
- 従業員は、以前の三年以内に一年間会社で働いていなければなりません
- 従業員は、同じ雇用主の支店またはその資格のある組織のいずれかに専門的な知識能力でサービスを提供するために米国に入国したい必要があります。
- カナダの市民権の証明
- 書かれた米国
- プロフェッショナル資格(該当する場合)
- 適用される手数料
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どのようにH-1Bビザ保有者は、カナダへの会社内転送を取得することができます
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米国で働くためのNAFTA要件
H-1Bビザ保有者が米国の場合、H-1Bビザ保有者がカナダへの会社内移転を取得する方法
雇用者は、カナダの場所やオフィスを持っています,米国H-1Bビザ保有者は、カナダへの企業内転送のために修飾することができます. カナダは積極的に高度な教育を受け、訓練を受けた移民を募集しています,特にハイテク分野で,永住者として資格の申請者を維持したいです.
カナダは米国最大の貿易相手国であり、米国で事業を展開する企業の多くの子会社、支店、関連会社の本拠地です。 多くの場合、これらの企業は、最初にカナダの市民や永住者に仕事を提供することなく、会社内の譲受人としてカナダに外国人労働者をもたらすこ
H-1Bビザ保有者およびカナダへの会社内移転の雇用主は、会社内移転のためのIRCC資格を満たす必要があります。
米国への会社内移転労働許可：L-1AビザとL-1Bビザ
米国で働きたい特別な知識を持つ幹部、マネージャー、または労働者は、米国市民移民サービス（USCIS）L-1ビザを申請することができます。 L-1ビザは、相互協定を持つ国が米国外の従業員に3ヶ月-5年間米国で働くための会社内移転を与えることを可能にする一時的な非移民ビザです。
L-1AとL-1Bの両方のビザの分類は、米国のオフィスのない外国企業が新しい場所を開くために、専門的な知識を持つ役員や従業員のいずれかを米国
L-1Aビザ
l-1A会社内ビザは、一時的に米国で働きたい経営者または幹部のためのものです。 米国へのUSCIS L-1A会社内移転の資格には、次のものが含まれます:
L-1Bビザ
USCIS L-1B会社内ビザは、一時的に米国で働きたい特別な知識を持つ専門家のためのものです。 USCIS L-1Bの資格には次のものがあります:
TN NAFTA Professional Work Permits
NAFTAの下では、貿易国家（TN）ビザは、カナダまたはメキシコの市民である専門家が60以上の職種で米国の雇用主のために働くために米国
カナダ市民の場合は、米国税関国境保護代理店に書類を提出することにより、米国の国境または入国港で非移民TNビザを申請することができます。 必要なTNビザの書類には、次のものが含まれます:
米国TNビザは通常3年までですが、更新することができます。
間違いを避け、申請プロセスを案内する移民弁護士の助けを借りて、カナダまたは米国への会社内移転を成功させる最良のチャンスがあります。
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カナダに移動する方法:カナダと米国移民法
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個人は、米国またはカナダへの企業内移転のための多くのNAFTAおよび非NAFTAの機会を持っています。 カナダまたは米国への一時的な労働許可証の資格があるかどうかを判断するには、会社内転勤者として、移民法の専門家に相談し、承認される可能性が最も高いビザプログラムの下で、独自の状況を支援することをお勧めします。
カナダまたは米国に従業員を移転したい企業は、複雑な移民法を理解している移民法の専門家と協力することで、スムーズな会社内移転のための最 国際的な従業員を再配置するには時間がかかり、高価になる可能性があります。
