開発者兼デザイナーのJulie Ann Horvathが、男性が女性に対する無礼を誇示する「積極的な」文化を許可していると会社を公に非難し、創業者の一人と彼の妻が2年間
Horvathは経営陣が問題の疑いを認識していたと言いますが、彼女の同僚の多くはショックを受けました。 Horvathは物事を慎重に保とうとしました; 彼女は新しい仕事を並べ、静かにやめることを計画した。
「GitHubの自称女王は彼女の王座を離れています。 大衆は応援する。”コメントの文字列は、いくつかの一見同僚から、続いた。 “人々が落ち着くのを待つことはできません。”私たちの仕事は無限に困難にしました。 良いクソ騒ぎ。””なぜ背景画像はビヨンセのではありません。”
匿名を条件に話をした複数の女性従業員は、会社で男女差別を感じたことがないと述べた。 “私は孤立したり、一人で感じることはありません”とある女性の開発者は言います。 “私は個人的にそのようなものを経験したことがないし、私はそれを目撃したことがない。”
しかし、秘密に関する悪質なコメントは、Horvathの同僚の何人かが彼女を深く憤慨させたことを示唆している。 スタートアップ業界では珍しいCEOのChris Wanstrathによるmea culpaは、Horvathの苦情をさらに正当化しました。 “私は個人的にジュリーに謝罪したいと思います”と彼は会社のブログに書いています。 “私たちが違ったことをすることができたことは確かです。”
情熱プロジェクト
GitHubはスポットライトに慣れていますが、賞賛の山を受け取るためだけに使用されています。 同社の共同コーディングツールは、業界のほぼすべてのプログラマによって使用されています。 そのフラットな構造と”誰もが彼らが望む場所から、彼らが望むものは何でも働く”という方針は、ビジネスコミュニティによって驚嘆され、投資家はそ 「ソフトウェアの世界の外にいるのであれば、GitHubがどれほど重要になっているかを理解するのは難しいかもしれません」とBusinessWeekは書いています。 あなたがソフトウェアの世界にいるならば、あなたはすでにGitHubが不可欠であることを知っています。
GitHubは最近、ReadWriteによって”女性が働くのに最適な場所であると賞賛されました。「それは、会議で話すことによって女性コーダーを提唱し、コードを書く女性、コードを書く女の子、それを開発する女の子のようなグループと協力するHorvathのためで
彼女が2012年3月にGitHubに入社したとき、Horvathは彼女のチームで唯一の女性だった。 2012年後半までに、GitHubが急速に成長していても、技術面ではまだ3人の女性しかいませんでした。 女性の不足は、GitHubのオフィスでホストされているすべての女性のトークシリーズであるPassion Projectsを開始するためにHorvathに影響を与えました。 Horvathはambushingの共同創設者で当時CEOであったTom Preston-Wernerが会社の会議でプロジェクトを承認しました。 Preston-Wernerはちょうど女性のコーダーを雇うことの重要性についてのスピーチを与えていた、とHorvathはジャンプアップし、彼女のアイデアをピッチする瞬間を押収した。 「私は彼をその場に置いて、彼が私を許してくれることを願っています」と彼女はReadWriteに語った。
情熱プロジェクトはGitHubのキャップで羽になりました—Preston-Wernerはすぐにプレスにそれについて自慢していました—そしてGitHubの技術者の女性の数は11の月までに2014年に増加していました。 突然、それはハイテク中心の会社で男女平等のパラゴンとして見られました-または少なくとも、”フィールドのための多様なの輝く例。”
Horvathは今、彼女の動機の一部は、彼女がGitHubで感じた差別だったことを認めています。 彼女は彼女の嫌がらせのために休暇を取ったと伝えられている共同創設者であるPreston-Wernerに名前を付けたことはありませんが、彼女は性差別についての前 “私はこの業界のリーダーシップにとても不満を抱いていたポイントになった”と彼女は昨年末のインタビューで語った。 “私は聞くだろうので、”我々はより多くの女性を雇う必要があります！”仲間として私を尊重することを拒否したのと同じ人々からほぼ毎日。 だから、多くの点で情熱のプロジェクトは、彼らの断崖のすべてを呼び出すための試みでした。 私は最終的に私の創設者とこの業界に彼らの口があるところに彼らのお金と彼らのサポートを置くように頼んでいました。”
は現在、全役職に238人の従業員を抱えており、約20％が女性である。 しかし、彼女が辞めた後、Horvathは彼女が情熱プロジェクトを通じて行った仕事を放棄したように見えました。 「この2年間、GitHubの文化をフェミニストに擁護したことを後悔している」と彼女はTwitterで語った。 “私はそうすることで傷ついたすべての人に申し訳ありません。”
彼女は
GitHubが何が起こったのかを正確に判断するために内部調査を行っていると言います。 しかし、Horvathの話の側面は、techcrunchとの独占インタビューで関連しているように、これです：GitHubは一般的に女性に優しいですが、彼女のチームは男の子のクラブのよう 彼女はますます”私が尊敬し、私の意見を大切にしていた男性がどれほど少ないか”を認識し、女性の同僚に起こっているのと同じことを観察しました。
Preston—Wernerと報告された創設者が妻Theresa Preson-Wernerと報告されたHorvathが幸せであることを確認するように頼んだとき、状況は極端になったと言われています。 彼女はホルヴァスを飲みに連れ出し、彼女を悪者にしたが、どうやらホルヴァスが辞めてしまうのではないかと心配し、彼女と夫を悪者にしたという。 彼女はGitHubのオフィスで働き始め、Horvathを直接脅迫しようとしました。 一方、彼女の夫は同僚とデートするためにHorvathを叱責し、彼女のボーイフレンドを終了させるために失敗しようとしました。 同時に、別の同僚は、彼女が日付のために彼を断った後、プロジェクトからHorvathのコードを削除し始めました。
ホヴァスが情熱プロジェクトを始めた頃だが、彼女自身の状況はちょうど悪化したと彼女は言う。 人事と別の共同創設者-プレストン—ヴェルナーと役割を交換し、月にCEOになった可能性が高いWanstrathは-助けようとしましたが、嫌がらせは続きました。 ある日、Horvathの女性の同僚と友人の一人がオフィスでフラフープしていました。 彼女は男性の同僚が傾いていることに気づき、彼らを罰した。 男性の同僚は”それに問題は見られませんでした。”この最後の憤慨は、Horvathを端に押しつけました。
性差別は時々微妙である
Horvathは長い間率直であり、仕事で自分自身を主張し、彼女が性差別として認識したものを呼び出すためにしばしば”強引”と呼ばれる女性のようなものであった。 「私は、私が所属している組織内で根本的に間違っていることを指摘するために最善を尽くしましたが、しばしば解雇されたり、静かにしたり、仕事を失 “私はそれらの経験を消化し、それらを乗り越えるために最善を尽くしました”とHorvathは書いています”と、紛争で繁栄する人々に力を貸し続けるのではなく、自分の会社とこの業界を女性のためのより良い場所にするために私のエネルギーを集中させることに決めました。 それは私がこのために殉教することができると思うことは私が本当に悲しくなります。”
性差別は時々微妙です。 フラフープの観客は無礼であるか、単にオフィスで珍しいと楽しい何かを見ていましたか？ Preston-Wernerと彼の妻は、オフィスでジェンダー問題を主張してHorvathを黙らせようとしていたのですか、それとも扇動者によって脅かされている肯定的な環境であると信じていたものを守ろうとしていたのですか？
一部のギスバは、Horvathが世界の善のための力である会社に悪影響を与えていると信じていたので、彼女が辞めたときにそのような病原性が匿名で注 他の人たちは周りを見回し、女性が少数派のように感じない支持的で家族のような文化を持つ会社を見て、Horvathが何を話していたのか疑問に思った。
一部のギスバが差別を感じなかった理由は、部分的には、Horvathがそれをスタンプアウトしようとしたためかもしれません。 ある女性従業員は、男性エンジニアのグループが、女性の仲間が取り残されたと感じるかもしれない性別の言語を排除するために、自分のイニシアチブで”king”から”monarch”に変数名を変更した方法を詳述しました。
ベルジェに話を聞いた女性従業員は、Horvathを非常に支持していました。 彼らは差別を経験していないと言いますが、彼女の話に疑問を投げかけると解釈できるものは何も言わないように注意していました。 “私は女性として、私は利用可能であり、支持的でアクセス可能であるというより良い仕事をすることに焦点を当てています”とある女性従業員はThe Verge “私は話をする人になりたい。 できることは何でもしたい そして、我々はすべてジュリーのためにそれを行うことができませんでした。”
Two steps forward
否定的な宣伝は確かにそのイメージを助けていないが、同社の迅速な対応はGitHubが比較的無傷で出現するのを助けるべきである。 技術で働く多くの女性がはるかに悪い見ているという事実は言うまでもありません。
ハイテクシーンを通してHorvathを知っていた女性デザイナーは、エピソードがGitHubを潜在的な雇用主としてあまり魅力的ではないとThe Vergeに伝えます。 “私はスタートアップ文化にかなり慣れていて、ほとんどの企業に入って繁栄することができるように感じることがよくあります（そして他の女の子を私と一緒に連れて行くことができます）。”女性は同じことを言った。 「これがGitHubのために働きたい女性に影響を与えるとは思わない」と女性GitHub開発者は言う。 “私はGitHubのために働きたい女性の友人を今持っており、これはそれを変更していません。”
Horvathの主張が持ちこたえるかどうかにかかわらず、彼らは業界におけるジェンダーの不均衡をさらに思い出させるものです。 サンフランシスコのフロントエンド開発者であるJake Bilbreyは、Horvathが説明しているものと同様に、性差別やいじめを見ていると言います。 “私はGitHubの大ファンであり、私は個人的にこれによって荒廃しています”と彼は言います。 「GitHubの使用をやめることは可能ではないと思いますが、これは非常に重要なツールですが、私はそれへの依存を最小限に抑えようとします。 私は彼らがこれを成熟して効果的に処理することを望んでいるので、私はする必要はありません。”
