はじめに
J-1ビザのカテゴリーには、特定の目的のために指定された交換プログラムに参加して一時的に米国に来る研修生、インターン、教師、教授および研究学者、auペア、外国人医学卒業生など、幅広い外国人交流訪問者が含まれています。
非常に人気のあるJ-1プログラムには、J-1研修生プログラムとJ-1インターンプログラムがあります。
研修プログラムとインターンシップは、以下の職業カテゴリーで許可されています。
- 農林漁業;
- 芸術-文化;
- 建設-建築業;
- 教育-社会科学-図書館科学-カウンセリング-社会サービス;
- 健康関連職業;
- ホスピタリティ-観光;
- 情報メディア-通信;
- 情報メディア-通信;
- 情報メディア-通信;
- 情報メディア-通信;
- 情報メディア-通信;
- 情報メディア-通信;
- 情報メディア-通信;
- 情報メディア-通信;
- 情報メディア-通信;
- 経営、ビジネス、商業、金融;
- 行政と法律; そして
- 科学、工学、建築、数学、産業の職業。
A.J-1Trainee Program
J-1Trainee programは、参加者が米国に最大18ヶ月間滞在することができ、国際インターンシップや専門的な研修への参加を通じて、選択したキャリ J-1研修生プログラムは、アメリカの技術、方法論、または努力の彼らの分野の専門知識についての知識を得ることを望む専門家の利益を目的として
トレーニングプログラムは、数ヶ月から1年までの範囲で行うことができます。 ただし、”管理”トレーニングとして指定されたトレーニングプログラムは、長さが18ヶ月までであってもよいです。
1. J-1研修生ビザの資格
J-1研修生ビザを取得するためには、以下の重要な条件を満たす必要があります。
a.または
外国人は、米国外で希望する職業分野で5年間の経験を持っている必要があります。
b.外国人は、英語の能力を示すことができなければな
重要
移民規制はJ-1研修生&インターンシッププログラムの最小要件を決定していますが、国務省はプログラムのスポンサーにプログラムの評価と管理方法を決定する上で大きな余裕を与えています。
例えば、英語能力を決定する際に、プログラムスポンサーの中にはインタビューを通じて単に能力を決定するものもあれば、オンラインテストを受けたり、標準英語能力テストの結果を受け入れたりするものもあります。
プログラムスポンサーは、サービスを利用するために合理的な制限やルールを追加することも許可されています。 例えば、個々のプログラムスポンサーは、標準的な最低年齢または年齢制限（20歳以上35歳以下）を有することができる。
2. J-1研修生プログラムの制限
J-1研修生プログラムに参加する人には一定の制限があります。 J-1ビザ研修生は、
a.直接の患者ケアまたは接触を持つこと;
b.児童または高齢者のケアに関与すること;
c.未熟練の仕事で働く;
d.20%以上の事務またはオフィスサポート作業を行う;
e.通常、フルタイムまたはパートタイムの従業員に代わるポジションで働く。
また、研修生プログラムを修了した参加者は、少なくとも24ヶ月間J-1研修生プログラムに参加することが禁止されています。
注:資格がある場合、J-1研修生は、後でJ-1インターンとして参加することは禁止されません。
ご存知でしたか？
J-1研修生プログラムは、H-1Bキャップを逃したF-1OPT保有者にとって実行可能な代替案である可能性があります。F-1の学生と雇用主が、申請者が善意のトレーニングプログラムに関与し、米国労働者に代わるものではないこと、トレーニングがOPTで得られたトレーニン J-1インターンビザ
j-1インターンプログラムを通じて、現在の外国人大学生または最近の卒業生は、米国に最大12ヶ月間滞在することができ、実
1. J-1インターンビザの資格
J-1インターンビザを求める資格を得るためには、以下の重要な条件を満たす必要があります。
a.または
外国人は、プログラム開始日から12ヶ月以内にそのような機関を卒業している必要があります。
b.外国人は、英語の能力を示すことがで
ヒント
J-1研修生またはインターン参加者は、米国での滞在を最大許容時間まで延長することができます。例えば、ポールは4ヶ月間米国に滞在しているJ-1研修生です。 彼のプログラムは2ヶ月で終了します。 ホスト会社は、6ヶ月間の彼の訓練を延長することを提案しています。 ポールとホスト会社が別のDS-7002をプログラムスポンサーに提出し、追加のトレーニング期間が最初のトレーニング期間とは異なることを示すことができた場 残りのトレーニングを”管理トレーニング”に分類することができれば、最大18ヶ月まで延長することができます。
2. J-1インターンビザの制限
インターンシップのためのJ-1ビザには一定の制限があります。 J-1インターンは以下から禁止されています。
a.直接の患者ケアまたは接触を持つこと;
b.児童または高齢者のケアに関与すること;
c.未熟練の仕事で働くこと;
d.20%以上の事務的またはオフィスサポートの仕事を行うこと。
例：ジャンナは大学を卒業し、現在はJ-1インターンです。 彼女のJ-1インターンシップは数週間で終了します。 彼女は最初のインターンシップとは簡単に区別される米国で別のインターンシップをしたいと思います。 2回目のインターンシップの開始日が卒業日から1年以内であれば、J-1インターンビザプログラムの対象となります。
ご存知でしたか？
参加者がインターンプログラムを修了すると、少なくとも12ヶ月間J-1研修生プログラムに参加することは禁止されます。 ただし、資格がある限り、追加のJ-1インターンプログラムに参加することができます。第2期は第1期と明確に区別する必要があります。
J-1申請プロセス
他のほとんどのビザカテゴリーとは異なり、J-1研修生またはインターンビザの資格を得るには、外国人交流参加者は承認されたプログ プログラムのスポンサーは、一般的に研修生やインターンが働くことになるエンティティではありません—それは”ホスト会社”です。
ほとんどのJ-1志願者は、最初にホスト会社によって米国でのトレーニングポジションを提供されています。 トレーニングやインターンの位置を提供された後、潜在的なJ-1ビザプログラムの参加者が必要です。
適切なプログラムのスポンサーを見つける–プログラムのスポンサーは、国務省によって交換”スポンサー”として機能するように指定された公的または民間の団体であり、交換訪問者として米国への外国人の入国を容易にします。 これらのスポンサーは、交換プログラム参加者とそのホストを審査し、選択し、参加者の米国滞在を監視するだけでなく、彼らがステータスを維持していることを保証する義務があります。
彼らはJ-1ビザ申請プロセスを監督し、交換プログラムプロセス全体の主要な接点です。 参加者は、”ホスト”機関に配置または作業されます。 プログラムスポンサーによっては、外国人が米国でホスト会社を見つけるのを助けることもできます
b.プログラムスポンサーによって概説されている”
c.すべてのホスト企業は、DS-7002トレーニングプランをプログラムスポンサーに提出する必要があります。 訓練計画は、禁止された訓練計画の詳細を概説し、訓練プログラムの全体的な目標をレイアウトし、研修生またはインターンを監督し、指導する人を特定
d.プログラムスポンサーからDS-2019在留資格認定証明書を取得する。 プログラムスポンサーが申請者を承認することを決定したら、申請者のSEVIS番号とトレーニングまたはインターンシップに関する情報を含むDS-2019を発行
e.米国領事館でJ-1ビザを申請する。 将来の参加者は、米国領事館でJ-1ビザを申請する必要があります。 DS-2019を提供することに加えて、申請者はJ-1ビザの資格があることを示す必要があります。
注:有効なステータスを持つ米国の申請者は、フォームI-539、ステータス変更申請、ステータスをJ-1に変更することができます。 このルートは、I-539処理の大幅な遅延のため、プログラムスポンサーによって強く推奨されていません。
手数料
A.管理手数料:プログラムスポンサーは、申請を処理し、DS-2019を発行するための手数料を請求します。
B.政府/出願手数料:
i.SEVIS手数料:参加者は領事面接の前にI-901手数料または”FMJ”手数料を支払う必要があります。
ii.ビザ手数料–すべてのビザ申請者は、面接前にビザ手数料を支払う必要があります。
申請者が米国にいて、ステータス変更申請を提出する場合、申請者は関連するI-539申請料を支払わなければなりません。
E.J-1ホーム居住要件
一定の所定の条件の下で、米国に入国する外国人 J-1ビザプログラムでは、一般的に”J-1ホームレジデンシー要件”として知られている二年間の母国の物理的なプレゼンス要件の対象となります。 つまり、外国人は、交換訪問者プログラムの終了時に母国に戻り、特定の種類の非移民ビザ（H、L、K）または米国での法的永住権を取得する前に、少なくとも二年間
- J-1ビザ保有者の費用またはプログラム自体は、米国政府または申請者の国の政府によって全額または一部が資金提供されています。
- 参加者のトレーニングまたはインターンシップに関連する職業コードは、Exchange Visitor Skillsリストに記載されています。
J-1ホームレジデンシー要件は、参加者が別のJ-1ビザ、F-1ビザ、またはO-1、E-3ビザ、E-1/E-2ビザ、その他の非移民ビザの種類を含む雇用ビザを取得することを妨げるものではありません。 しかし、これらの個人が米国の非移民ビザカテゴリへのステータスの変更を申請することを妨げるものではありません。
J-1ホーム居住要件の放棄は、特定の状況で利用可能です。
F.J-1ビザ保有者の扶養家族
j-1ビザ保有者の配偶者および21歳未満の未婚の子供は、J-2ビザの分類を受ける権利があります。
配偶者J-2ビザ保有者は、USCISから適切なものを取得した後、就労許可を取得し、生産的な雇用に従事することができます。 ただし、J-2配偶者は、自分の収入がj-1外国人を支援するために使用されていないことを示す必要があります。
注:J-1ビザ保有者がJ-1ホーム居住要件の対象となる場合、J-2ビザ保有者も対象となります。 J-2ビザ保有者は、j-1保有者が権利放棄を取得したり、要件を完了したりしない限り、引き続き要件の対象となります。
結論
研修生とインターンのためのJ-1ビザは、専門家や最近の卒業生が専門的な環境と現実世界の経験に触れると同時に、アメリカの文化が提供しているすべての素晴らしいものにさらされるための素晴らしい経路を提供しています。
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Brent Wingfield,DisplayCraft,Inc
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